海外交友加拿大出國(guó)勞務(wù)交流群08/29681新西蘭出國(guó)勞務(wù)交流群08/2937評(píng)論澳大利亞出國(guó)勞務(wù)交流群08/2863評(píng)論韓國(guó)出國(guó)勞務(wù)交流群08/2842評(píng)論日本出國(guó)勞務(wù)交流群08/28561新加坡出國(guó)勞務(wù)交流群08/2836評(píng)論中介名錄有商務(wù)部資質(zhì)）08/30名錄（有商務(wù)部資質(zhì)）08/30山西省出國(guó)勞務(wù)名錄（有商務(wù)部資質(zhì)）08/30河北省出國(guó)勞務(wù)名錄（有商務(wù)部資質(zhì)）中介點(diǎn)評(píng)洛陽(yáng)市商務(wù)局官方公布“洛陽(yáng)市出國(guó)勞務(wù)公司”名單09/09陜西易通人力出國(guó)勞務(wù)項(xiàng)目推薦08/28推薦06/28國(guó)內(nèi)勞務(wù)中介公司點(diǎn)評(píng)：大連萬(wàn)國(guó)國(guó)際黑中介曝光08/15黑中介曝光：安徽瑞泰勞務(wù)資訊11/13中國(guó)推大額現(xiàn)金出境嚴(yán)管新政10/29英國(guó)貨車(chē)39具遺體案更多幕后細(xì)節(jié)被曝出10/08中國(guó)護(hù)照70年的變化10/06勞工技能庸俗化服務(wù)業(yè)貶值防騙指南10/22九人出國(guó)打工不成討要中介費(fèi)終執(zhí)結(jié)10/03中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作政策及管理體制09/29案例：出國(guó)勞務(wù)簽證的“套路”09/29出國(guó)勞務(wù)公司中有商務(wù)部資質(zhì)和沒(méi)商務(wù)部資質(zhì)的區(qū)別汽車(chē)改色貼膜培訓(xùn)南昌潮資訊成都房產(chǎn)明日頭條久佳互娛佛山生活網(wǎng)更多鏈接熱門(mén)標(biāo)簽出國(guó)指導(dǎo)國(guó)外薪酬心靈雞湯勞務(wù)中介海外交友勞務(wù)國(guó)介紹出國(guó)案例出國(guó)常識(shí)交通運(yùn)輸業(yè)工資水平勞務(wù)資訊出騙招工信息法規(guī)資訊關(guān)于我們風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警海外風(fēng)俗黑中介海。能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高素質(zhì)、高效率的人力資源。揭西鋁合金材料廠(chǎng)勞務(wù)派遣服務(wù)

勞務(wù)外包定價(jià)是否公允，其合理性、真實(shí)性如何勞務(wù)外包的定價(jià)，在計(jì)價(jià)原則上遵循行業(yè)慣例，并制訂內(nèi)部?jī)r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)表以指導(dǎo)勞務(wù)外包的定價(jià)，選擇勞務(wù)外包單位時(shí)通過(guò)一定程序比價(jià)，可采取招投標(biāo)方式。若勞務(wù)外包單位為關(guān)聯(lián)方的，則還應(yīng)證明關(guān)聯(lián)交易的定價(jià)是否公允，是否存在明顯單方獲利易情況。（三）公司進(jìn)行勞務(wù)外包，其內(nèi)控制度是否有效、風(fēng)險(xiǎn)管理制度如何根據(jù)外包業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，公司應(yīng)當(dāng)建立健全有效的內(nèi)控制度，針對(duì)可能存在風(fēng)險(xiǎn)，建立應(yīng)對(duì)的機(jī)制和措施。（四）不得涉及關(guān)鍵工序或技術(shù)外包比例較大或涉及關(guān)鍵技術(shù)等情況，都會(huì)被認(rèn)定對(duì)勞務(wù)外包單位構(gòu)成重大依賴(lài)，從而對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)性以及持續(xù)盈利能力產(chǎn)生質(zhì)疑。（五）勞務(wù)外包會(huì)計(jì)核算方式依據(jù)和合理性，及勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)措施等情形。。 斗門(mén)區(qū)專(zhuān)業(yè)資格勞務(wù)派遣服務(wù)致力于為客戶(hù)提供高效、可靠的勞務(wù)派遣服務(wù)。

    出國(guó)勞務(wù)組織形式我國(guó)的勞務(wù)出口主要有三種組織形式：一是國(guó)家有計(jì)劃有組織地根據(jù)與外國(guó)簽訂的協(xié)議安排勞務(wù)出口；二是有關(guān)公司、企業(yè)等根據(jù)與外國(guó)公司或企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同派遣勞務(wù)出口；三是具備勞務(wù)出口條件的個(gè)人通過(guò)國(guó)外的親友等聯(lián)系的勞務(wù)出口。出國(guó)勞務(wù)勞務(wù)需求海外勞務(wù)市場(chǎng)需要的勞務(wù)主要有：（1）勞動(dòng)密集型：也就是以體力勞動(dòng)為主的一般性勞動(dòng)，如建筑工人、石油工人、礦山工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務(wù)；（2）技術(shù)密集型：也就是以技術(shù)技藝為主的勞動(dòng)，如規(guī)劃設(shè)計(jì)人員、設(shè)備安裝人員、高級(jí)廚師、工程技術(shù)人員、園藝工藝人員等以自身技術(shù)為主的勞務(wù)；（3）知識(shí)密集型：也就是以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主的勞動(dòng)、如教授、高級(jí)管理人員、高級(jí)研究人員等以消耗腦力為主的勞務(wù)。出國(guó)勞務(wù)勞務(wù)輸入國(guó)勞務(wù)輸入國(guó)主要以發(fā)達(dá)國(guó)家為多，如美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)、日本、澳大利亞、新西蘭等；也有一些發(fā)展中國(guó)家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。出國(guó)勞務(wù)勞務(wù)輸出國(guó)如今世界上的勞務(wù)輸出國(guó)以發(fā)展中國(guó)家居多，如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國(guó)等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬(wàn)。

    收藏查看我的收藏0有用+1已投票0勞務(wù)費(fèi)編輯鎖定討論勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢(xún)、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。中文名勞務(wù)費(fèi)外文名servicecharge釋義個(gè)人從事非雇傭的勞動(dòng)所得屬性個(gè)人勞動(dòng)所得特點(diǎn)性自由性稅率超額累進(jìn)稅率注音láowùfèi目錄1區(qū)別2稅率3稅法規(guī)定4相關(guān)信息勞務(wù)費(fèi)區(qū)別編輯勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別1、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬；而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系。注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。

    人員登記及培訓(xùn)1.勞務(wù)人員填寫(xiě)一式兩份的員工登記表;2.對(duì)于勞務(wù)人員根據(jù)用工單位及實(shí)際崗位的需要進(jìn)行用工制度及崗位培訓(xùn)。要求勞務(wù)人員提供的資料1.失業(yè)人員應(yīng)提供:失業(yè)證、畢業(yè)證(初、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)證)、身份證復(fù)印件;2.應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生應(yīng)提供:報(bào)到證、就業(yè)審批表、戶(hù)口遷移證或身份證;3.下崗人員應(yīng)提供:職工調(diào)動(dòng)審批表、委托管理檔案合同書(shū)、下崗證;簽訂勞動(dòng)合同1.向用工人員解釋勞務(wù)用工單位、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問(wèn)題;2.宣講外派勞務(wù)人員規(guī)章制度;3.填寫(xiě)人力資源派遣單位員工登記表。辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)根據(jù)各類(lèi)人員的具體情況，為其辦理相關(guān)手續(xù)。辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)1.參保的人員應(yīng)提供身份證復(fù)印件;2.以前參保的人員需提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信;3.對(duì)于未提供資料的員工，應(yīng)出具一式兩份的通知單，通知本人。十、辦理住房公積金繳納十一、辦理退工手續(xù)1.根據(jù)用工單位開(kāi)具的通知單，由人力資源派遣公司出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)(一式三聯(lián))，與員工面談后交與本人;2.人力資源派遣公司憑解除勞動(dòng)合同證明書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信辦理退工手續(xù)。 幫助公司實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置和優(yōu)化。佛山電子廠(chǎng)勞務(wù)派遣服務(wù)

提供個(gè)性化的解決方案。揭西鋁合金材料廠(chǎng)勞務(wù)派遣服務(wù)

    勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同，這是兩者主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。4、結(jié)算費(fèi)用的方式不同勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。5、違法的后果不同勞務(wù)發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。在實(shí)際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：1、合同名稱(chēng)上必須明確說(shuō)明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。2、明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。3、明確對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體。揭西鋁合金材料廠(chǎng)勞務(wù)派遣服務(wù)