企業內訓師在進行員工培訓時不能因循守舊。當前整個大環境之下，員工素質方面的需求明顯非常重要，而對于員工的相關素質中，創新方面的需求也非常大。放開創新方面需求不提，要使企業培訓行為能夠在較終獲得成效，員工的參訓意識和積極性非常重要，講師需要使自己所將內容足夠吸引人，只有這樣，才能夠更好地促進企業培訓過程中員工的參訓積極性，進而促進培訓效果。保障企業培訓相應理論不脫離實際。脫離實際的理論猶如紙上談兵，較終為企業帶來的也只會是失敗。所以對于那些往往沒有經過系統的訓練的講師，都是自學成才，所以一切都靠自己刻苦鉆研，就會學習許多的理論，用來指導企業的實踐。所以在講課的時候，往往是理論一套、實際一套，一會兒比較理論比較枯燥，一會兒比較實踐比較實際，但是發現理論與實際之間存在比較大的差距，不能靈活運用，甚至還會存在矛盾。企業內訓機構在服務范圍內，具有專業性，為客戶負責，行業負責，為所提供培訓服務負責的誠信心。湖北制造業企業內訓課程

問卷調查法適合的對象是企業員工。可以針對基層員工也可以針對管理層，問卷可以調查員工心中企業對培訓的重視程度、認可度及詳細調查一些細節如培訓的形式、培訓時間、周期、時長、課程項目的設置、培訓講師的選擇、對培訓開展的滿意度及職業發展意愿等。觀察法是到員工實際工作的現場進行觀察、了解員工工作技能、行為表現的分析方法。較適合生產性行業與服務行業，但由于觀察時會因被觀察者做出假象，因此會加大結果誤差。通常用于對操作技能方面的培訓調研。對企業培訓需求調查結果匯總和深入分析。分析提煉并明確中心需求。根據中心需求去制定實施相對應的培訓方案與計劃，明確企業員工的目標，為企業的更好發展做好準備。湖北制造業企業內訓課程適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的后備力量,保持企業永繼經營的生命力。

承企業內訓的主題：諾、動機與態度。此類課程旨在了解學員在何種情況下會形成并運用他們的擁有感與責任感，并發展出激勵士氣的方法，這將使參與者由消極的觀察者轉化為積極的創造者。另外，觀察學員的潛在動機可發現什么對他們來說是重要的，并且找出能夠讓他們在現有環境中順利達成目標的方式。透過活動一起分享成功、戰勝不可能，并互相扶持形成深厚的友誼，參與者將重獲自信、對生命的熱情、對品質的承諾，以及追求成功的動力。

企業內訓的方式：1、培訓公司開設的一些企業管理公開課。優點：公開、價格低、大眾化成敗的關鍵：講師的知識和對學員認真負責的態度。現在許多學習平臺都有公開課，這類課程面向廣大企業，價格較低，比較受小微企業管理層的歡迎。這類企業管理培訓課程如果想要有一個好的效果，那么培訓的講師除了要具備專業技能外，還必須要做到對學員認真負責。因為企業管理公開課一般不會涉及企業的機密問題，而只是講一些一般性的問題。2、公司內部自己的老師進行培訓。優點：重點突出，省錢，針對性強成敗的關鍵：講師的專業技能是否過關。這種方式指的是企業派出專職內部培訓師到外面的培訓機構聽各種公開課，然后再回到企業對企業內部人員進行培訓。這種培訓方式考驗培訓講師的轉述技能，如果轉述不夠給力的話，那么培訓的效果可想而知。提高會議管理水平可以參考以下建議：要把會議事項的進行順序與時間的分配預先告知與會者。

企業內訓的注意事項：1、一個是要把教育與訓練分開。教育是真對員工的思想、心態而進行的演說演講課程，讓員工明白許多事理，在工作中積極、陽光、不畏艱難挫折，重在素質提升;訓練是幫助員工提高技能，如演說技能、生產技能、計劃能力、組織能力等，重在能力培養。2、做企業內訓的人，往往經驗不足，又因為場地有限、條件不夠，就胡子眉毛一把抓，不管是教練的內容與對象還是訓練的科目與對象，都混在一起進行，結果是有的人覺得高了、有的人覺得低了、有的人覺得淺了、有的人覺得深了，怎么搞都會有抱怨，盡管講師精心準備，結果是不能滿足大家的胃口，這就是因為沒有分開處理培訓的內涵，因而對象定位不準確。企業培訓師薪金根據業績浮動比較大，企業內訓師工資浮動較小。浙江餐飲企業內訓培訓機構

企業內訓的學員基本來自于企業內部，至多三兩個企業合作。湖北制造業企業內訓課程

內訓評估：1.企業培訓績效是有承諾的，并相信所有的課程規劃應包括對結果不斷的衡量與評估。這樣的衡量提供一個良好的回饋機制，告訴什么是有效的，什么還有待改進。2.360度回饋程序-個有架構的過程，讓參與者可以從他們的同儕、下屬、上司，以及內部或外部的客戶與供給者，收到各種不同的回饋意見。這是一種非常有效的方法，評量人們在職場上的表現。3.員工態度及文化調查-在研習會后持續地進行調查，并與會前的結果做比較，確認并量化所欲改變及進步的范圍。4.計劃監控-個人對行動計劃周期性的報告進度，可以讓組織確認每個人是否照自己所定的目標與承諾循序漸進。可以設計一張計劃「紀錄卡」來量化這些結果。湖北制造業企業內訓課程

上海高培企業管理顧問有限公司是一家經營范圍包括企業管理咨詢，投資咨詢，商務信息咨詢，為本系統內職工培訓，市場營銷策劃，文化藝術交流策劃（除演出經紀），會務會展服務，展覽展示服務，計算機網絡工程（除專項審批），銷售文化用品、辦公設備。 【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。高培商院擁有一支經驗豐富、技術創新的專業研發團隊，以高度的專注和執著為客戶提供商界精英贏利系統班，經理人高級實戰班，企業成長特訓營，企業定制內訓。高培商院始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。高培商院始終關注教育培訓市場，以敏銳的市場洞察力，實現與客戶的成長共贏。