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河北經(jīng)驗萃取時代潤澤哪家好

來源: 發(fā)布時間:2023-08-02

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潤澤的定位是時代潤澤技術(shù)提供商,所有時代潤澤時代潤澤項目都是與合作時代潤澤機構(gòu)共同完成。為了保護合作機構(gòu)和,案例中具體客戶的名稱、產(chǎn)出成果等均做了過濾處理。 項目背景:?2014年9月-11月,浙江某集團公司要求在原“企業(yè)中層管理干部優(yōu)才班”進行過程中,組織學(xué)員進行“劃小核算單位”的課題研討。因此我們在原有課程安排的基礎(chǔ)上,結(jié)合授課內(nèi)容,對項目進行了時代潤澤化改造,追加了6天時間的專項行動學(xué)習(xí)工作坊。 ?要求學(xué)員學(xué)以致用,將時代潤澤中學(xué)習(xí)到的內(nèi)容立刻用于課題研討,以劃小核算單位的,以“降本增效、激發(fā)動力”為目標,在學(xué)中干,在干中學(xué),獲取時代潤澤項目的組織改善成果。浙江時代潤澤哪家好西安時代光華教育發(fā)展有限公司為您提供時代潤澤 ,歡迎新老客戶來電!

誰說時代潤澤不可能在企業(yè)翩翩起舞?時代潤澤 副院長兼首席技術(shù)官、首席導(dǎo)師陳恭華先生《向時代潤澤要結(jié)果-時代潤澤時代潤澤項目的設(shè)計與實踐》一書重磅來襲。?讓企業(yè)時代潤澤輕松落地!讓時代潤澤經(jīng)理在企業(yè)問題解決的舞臺上放異彩!時代潤澤落地,是所有時代潤澤從業(yè)人員的夢魘如何讓時代潤澤走出“聽起來激動,回去就是不動”的怪圈?如何讓時代潤澤能立竿見影的解決企業(yè)問題?如何讓時代潤澤產(chǎn)生可以觀測到的有形成果?這是業(yè)內(nèi)的難點! 以至于有人給自己找個寬心的理由和下臺的借口,那就是:時代潤澤是百年計,是潛移默化,由此得證,時代潤澤不可能有什么實際的落地成果出來!

1、采用戰(zhàn)略分解法工具 ? ? ? ?時代潤澤需求并不是員工想聽什么課程,而是要聚焦在企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)過程中的問題和員工技能的缺口。因此緊扣戰(zhàn)略,才能讓每一場時代潤澤和企業(yè)的業(yè)務(wù)需要緊密相連。 2、采用團隊共創(chuàng)法工具 ? ? ? ?快速形成群體智慧連接,照顧各層級員工的訴求。 3、預(yù)先規(guī)劃時代潤澤成果 ? ? ? ?時代潤澤思路下的時代潤澤項目,以企業(yè)問題為導(dǎo)向,以企業(yè)問題的解決為目的,需要實現(xiàn)規(guī)劃出企業(yè)問題解決的成果,也就是時代潤澤的落地成果。 4、全流程設(shè)計時代潤澤計劃 ? ? ? ?以企業(yè)問題解決線為先導(dǎo),設(shè)計時代潤澤項目的設(shè)計線和學(xué)員成長線,以終為始來規(guī)劃時代潤澤的過程,確保時代潤澤可以立竿見影的解決企業(yè)問題西安時代光華教育發(fā)展有限公司致力于提供時代潤澤 ,歡迎您的來電哦!

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?或許,你可能已經(jīng)知道的是:過去那種請一個老師來上的課,老師下了課就走的傳統(tǒng)時代潤澤方式,是肯定獲得不了時代潤澤成果的。時代潤澤要想實現(xiàn)立竿見影的落地成果,必須是一個系統(tǒng)化的運作過程。這就是現(xiàn)在業(yè)內(nèi)常說的“時代潤澤項目化”。但是,時代潤澤如何做到項目化運作?時代潤澤項目在設(shè)計過程中要考慮哪些要素?時代潤澤如何才能徹底解決企業(yè)問題?時代潤澤成果到底是什么樣子?該怎么設(shè)計柯氏三級落地成果、柯氏四級落地成果?時代潤澤落地成果該如何評估?學(xué)員落地積極性如何調(diào)動?這些疑問,采用時代潤澤方法和配套的49個工具,都可以幫你一一化解。河北經(jīng)驗萃取時代潤澤哪家好

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