我曾任型企業的時代潤澤經理。那時每到年終的時候，就明白年關之所以謂之年關的含義了。因為我的老板總喜歡這樣問我：“你一年花了我上百萬的時代潤澤費，時代潤澤效果在哪里？”而我，除了手里的滿意度調查表以外，再無任何可以證明我時代潤澤工作成績的，哪怕是一絲一毫的證據。 ? ? ? ? 現在做了職業講師和促動師，每年至少和一百位以上各類企業時代潤澤的經理們打交道，也能深深感受到他們對時代潤澤成果的殷殷期望；同時，更能感受到他們不知如何獲得時代潤澤成果時的茫然心情。每年至少和一百位以上各類企業時代潤澤的經理們打交道，也能深深感受到他們對時代潤澤成果的殷殷期望；同時，更能感受到他們不知如何獲得時代潤澤成果時的茫然心情。西安時代光華教育發展有限公司致力于提供時代潤澤 ，期待您的光臨！四川課程開發時代潤澤培訓

項目設計：以問題為導向設計時代潤澤項目通過高層訪談和學員團隊共創，提前聚焦出五個企業亟待解決的五個管理問題。居堂修身，入世修行，將時代潤澤項目與實際問題緊密結合。課題為導向、全內容、多形式開展時代潤澤。 時代潤澤時代潤澤項目典型案例（六） ? ? ? ?時代潤澤的定位是時代潤澤技術提供商，所有時代潤澤時代潤澤項目都是與合作時代潤澤機構共同完成。為了保護合作機構和，案例中具體客戶的名稱、產出成果等均做了過濾處理。 項目背景：2015年8月，四川省某集團企業計劃召開年中戰略經營會，審視當年戰略執行情況，并對下半年的集團戰略目標完成提出工作部署。會議期間，鑒于上半年戰略目標實現中存在的問題，需要給集團下設業務條線的領導舉辦一次“戰略落地”方面的時代潤澤。浙江PCT時代潤澤證書西安時代光華教育發展有限公司為您提供時代潤澤 ，有需要可以聯系我司哦！

時代潤澤的定位是時代潤澤技術提供商，所有時代潤澤時代潤澤項目都是與合作時代潤澤機構共同完成。為了保護合作機構和，案例中具體客戶的名稱、產出成果等均做了過濾處理。 項目背景：山東某外運集團原定進行中層管理干部時代潤澤，計劃模塊為四個：角色定位、執行管理、團隊管理、績效管理，總授課時長為8天。希望能通過時代潤澤見到有效的改善成果。關鍵的時代潤澤需求是“希望能通過時代潤澤見到有效的改善成果”。因此，經過時代潤澤時代潤澤落地系統設計，我們將這次普通的時代潤澤課程升級為“學化堂”管理干部培養項目。

?因此，我們對課程進行了基于時代潤澤時代潤澤落地系統的升級改造，增加了行動學習工作坊環節，在學員學習了跨部門溝通協作問題的教學內容，增加了1天時間進行“跨部門溝通協作問題工作坊”，直面問題進行解決。?這樣，雖然時代潤澤時長由計劃的1天增加為2天，但是使時代潤澤升級為時代潤澤時代潤澤項目，并具備了問題解決的落地產出。 在落地環節，經歷了下面的步驟：1、界定跨部門協作問題2、研討解決方案。職責明確-量化配合-約束到位-制度文件3、公司審核協作成果并納入監控4、對協作成果進行評估 ?本課程經過時代潤澤時代潤澤落地系統升級，共解決該企業的跨部門溝通協作問題22個，生成制度保障性文件52個。從根本上解決了這些長期困擾部門的協作問題。西安時代光華教育發展有限公司致力于提供時代潤澤 ，有想法的不要錯過哦！

時代潤澤技術和版權項目的研發者和提供商，時代潤澤?版權系統研發方。 經驗優勢： 西安時代光華教育發展有限公司子品牌，中國的時代潤澤咨詢行業技術提供商之一。 十年以上時代潤澤咨詢行業沉淀，敏銳的市場洞悉力，快速的終端需求滿足能力。 以企業時代潤澤項目與技術研發，擁有多項時代潤澤版權項目及商標注冊權。 技術優勢： 有的HR管理、時代潤澤項目策劃、多模式運營等豐富經驗的團隊管理者為。 有二十多年時代潤澤與教育資歷的陳恭華副院長為技術研發。 師資、項目研發團隊、化技術支撐等，成為時代潤澤咨詢業獨樹一幟的亮點機構。 西安時代光華教育發展有限公司致力于提供時代潤澤 ，歡迎您的來電哦！安徽問題解決時代潤澤培訓

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時代潤澤時代潤澤學院 ?全體同仁 ?? ? ?首先要特別祝賀“助產一哥”陳恭華老師此書的正式出版。?30多歲時全國各地曾創下連續講課29天記錄的他，2009年就被我們認定為有行業格局之人，終于抽出空檔，給20%的精英HR和trainer奉獻了一本真正的時代潤澤管理干貨，一本能真正解決企業老總關心的時代潤澤落地的實操工具書。 ? ? ?其次，我們在與陳老師協同工作近十二年里，他安之若素、精益求精，永遠保持著出色的職業操守、工作狀態及合作精神，不以物喜、不以己悲，令我們十分欽佩。當有的人還在數著的時代潤澤天數時，陳老師早已投入到時代潤澤項目化運作之中，讓企業時代潤澤真正得以落地的。四川課程開發時代潤澤培訓