山東桐宸管理咨詢有限公司2025-04-19

人才盤點對企業(yè)人才整合具有重要作用。首先，通過人才盤點，企業(yè)可以多方面了解現(xiàn)有人才的結構和分布，發(fā)現(xiàn)人才缺口和過剩情況，從而進行有針對性地調整。其次，人才盤點有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的的人才儲備，為企業(yè)的人才梯隊建設提供有力支持。此外，人才盤點還可以促進企業(yè)內部人才的流動和優(yōu)化，提高人才的使用效率，進一步激發(fā)企業(yè)的用人機制。

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