中小企業(yè)如何才能成為上市公司？：必須建立完善的晉升體系來滿足一部分為名為利的人。第二：建立完善薪酬體系來滿足一部分不為名而為利的人。第三：用pk機制激發(fā)員工的野性。第四：必須要建立一升一降機制讓企業(yè)和員工共同獲得利益。第五：定出企業(yè)的紅線，黃線，底線。第六：造場（環(huán)境）晨會快樂場，成果展示會場，pk場，宣講場，互生平臺場。第七：打造強大商業(yè)文化氛圍，百年企業(yè)做文化。第八：統(tǒng)一，統(tǒng)一量化，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一釆購，統(tǒng)一配送，統(tǒng)一裝修風(fēng)格，統(tǒng)一管理，只有統(tǒng)一才可以有效的保護品牌形象。第九：企業(yè)必須靠三緣，血緣，情緣，事緣在某定程度上事緣要大于血緣和情緣，血緣和情緣是企業(yè)發(fā)展的基本條件。第十：要不停的學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才能與時代共同進步，但學(xué)習(xí)的就是學(xué)有用的，學(xué)完要沉淀，沉淀完了要落地于企業(yè)給企業(yè)注入新的活力源，一切要鮮活生長，只有鮮活的東西才會被新時代的消費者所認可。新三板掛牌企業(yè)IPO需要注意什么問題？湖南滴滴上市

根據(jù)重整方案給上市公司債務(wù)危機化解的作用力方式標(biāo)準(zhǔn)，課題組經(jīng)梳理已公開的73家上市公司重整計劃，依次將重整方案歸類為三種類型，即引入戰(zhàn)略投資者型、主營業(yè)務(wù)變更型和債務(wù)消減型。1.在我國現(xiàn)階段上市公司重整實踐中，引入戰(zhàn)略投資人，實現(xiàn)出資人和債權(quán)人的利益平衡，并非單純僵化適用法律上和法理上的債權(quán)優(yōu)先原則或優(yōu)先原則，而更多的是各方以市場經(jīng)濟參與主體的身份，各自從商業(yè)利益出發(fā)，在博弈中達成的一種動態(tài)平衡、多方共贏。2.結(jié)合已披露重整計劃，上市公司在運用主營業(yè)務(wù)變更型進行重整時大體可分成兩類：類更換了原有主營業(yè)務(wù)；第二類則保留了原有主營業(yè)務(wù)。3.債務(wù)消減型指的是，通過調(diào)整債權(quán)債務(wù)人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（債權(quán)人的債權(quán)轉(zhuǎn)化為股權(quán)等投資權(quán)益，又或者協(xié)商實施債務(wù)豁免）實現(xiàn)上市公司的債務(wù)消減，從而化解債務(wù)危機并為上市公司擺脫困境創(chuàng)造條件。這樣，法院可以在一組權(quán)利義務(wù)關(guān)系人（債權(quán)債務(wù)人）中一并解決破產(chǎn)清償和幫助上市企業(yè)重整兩個問題，不僅節(jié)約了司法成本、尋找新投資人等相關(guān)成本，又使得資源的配置更充分。湖南滴滴上市選擇上市地并不是簡單選擇交易所，而是選擇企業(yè)的股東和市場，才能使企業(yè)的發(fā)展與資本市場的發(fā)展相得益彰。

關(guān)于上市的主體資格相關(guān)問題如下：實務(wù)中，公司實際控制人有時會經(jīng)營多項業(yè)務(wù)，若各業(yè)務(wù)主體互不相關(guān)，可分別上市。若各業(yè)務(wù)之間有較強相似或相關(guān)性，根據(jù)整體上市的要求，企業(yè)一般需要對這些業(yè)務(wù)進行重組整合。被重組方重組前一個會計年度末的資產(chǎn)總額或前一個會計年度的營業(yè)收入或利潤總額達到或超過重組前發(fā)行人相應(yīng)項目100%的，發(fā)行人重組后運行一個會計年度后方可申請發(fā)行。此外，在選擇上市主體時，建議將歷史沿革規(guī)范、股權(quán)清晰、主業(yè)突出、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利能力強的公司確定為上市主體，并以此為構(gòu)建上市架構(gòu)。創(chuàng)業(yè)板要求上市主體應(yīng)當(dāng)經(jīng)營一種業(yè)務(wù)，而主板和中小板的發(fā)行人可以多主業(yè)經(jīng)營。

企業(yè)家和他的團隊必須掌握與上市融資相關(guān)的法律法規(guī)、專業(yè)技能、運作技巧、行業(yè)經(jīng)驗和上市公司管控工具。公開發(fā)行的未上市公司，通過交易所的交易系統(tǒng)發(fā)行，并將該公司的所有托管在登記結(jié)算公司。在發(fā)行完成后，發(fā)行人需要申請在上海證券交易所或深圳證券交易所上市交易。上交所頒布了《公開發(fā)行新股發(fā)行和上市指引》，深交所頒布了《公開發(fā)行發(fā)行與上市指引》，對發(fā)行和申請上市的相關(guān)事宜進行了規(guī)定。上市公司公開發(fā)行證券，也應(yīng)通過交易所的交易系統(tǒng)進行發(fā)行，將發(fā)行的托管給登記結(jié)算公司后，可申請新發(fā)行的上市交易。能達到上市條件的企業(yè)仍然是少之又少的，究其原因，主要是缺乏技術(shù)、產(chǎn)品和創(chuàng)新能力、盈利能力。

上市時如何選擇中介機構(gòu)？企業(yè)一般需聘請保薦機構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)等專業(yè)中介機構(gòu)來完成改制上市相關(guān)工作，在選擇時需要關(guān)注的共同點包括：（1）中介機構(gòu)項目運作機制及重視程度；（2）項目組承做人員執(zhí)業(yè)水平和勤勉盡責(zé)度；（3）中介機構(gòu)團隊的溝通便利性和配合協(xié)調(diào)度；（4）中介機構(gòu)人脈資源平臺的深度與廣度。其他諸如業(yè)務(wù)排名、過往項目過會率及收費標(biāo)準(zhǔn)等也是考慮因素。保薦機構(gòu)承擔(dān)對其他中介機構(gòu)出具的專業(yè)意見進行核查的職責(zé)，因此選擇保薦機構(gòu)尤為重要，需注意以下幾點：（1）保薦機構(gòu)的經(jīng)營穩(wěn)健性和資產(chǎn)質(zhì)量；（2）保薦機構(gòu)的度、專業(yè)水平和行業(yè)經(jīng)驗；（3）保薦機構(gòu)的業(yè)務(wù)運作模式（大投行模式還是小團隊模式）；（4）保薦機構(gòu)團隊的專業(yè)水平、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神和道德素養(yǎng)；（5）保薦機構(gòu)對項目的重視程度；公司應(yīng)經(jīng)常查閱中國證監(jiān)會網(wǎng)站的保薦信用監(jiān)管信息，并充分利用其他公開資料來對中介機構(gòu)的優(yōu)劣進行甄別。企業(yè)上市可以以較低成本籌集大量資本，擴大經(jīng)營規(guī)模，進一步培育和發(fā)展公司的競爭優(yōu)勢和競爭實力。湖北電信上市

員工通過持股公司間接持股的，擬上市主體的股東人數(shù)需要穿透計算，股東人數(shù)不能超過200人。湖南滴滴上市

上交所的市場服務(wù)體系是怎樣的？市場服務(wù)是交易所基本職能之一，上交所深入貫徹服務(wù)理念，堅持“職能部門牽頭加對口部門”的市場服務(wù)體系，從而以“部門”的穩(wěn)定性確保市場服務(wù)的可持續(xù)性，以“職能部門牽頭”確保市場服務(wù)的專業(yè)性，以“綜合服務(wù)”確保市場服務(wù)的性。上交所市場服務(wù)體系包括三個方面：（1）基礎(chǔ)服務(wù)全國每個省份均有相應(yīng)的上交所領(lǐng)導(dǎo)和部門對口。上交所正通過基礎(chǔ)服務(wù)搭建覆蓋全國的服務(wù)平臺，充分發(fā)揮窗口作用，支持地方經(jīng)濟發(fā)展。（2）專業(yè)服務(wù)由所內(nèi)發(fā)行上市中心、業(yè)務(wù)中心各司其職，充分發(fā)揮職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，整合所內(nèi)外資源，深入開展市場服務(wù)工作。（3）綜合服務(wù)覆蓋擬上市企業(yè)、上市公司、會員公司、專業(yè)投資機構(gòu)、個人投資者以及地方相關(guān)部門、監(jiān)管機構(gòu)等對象，涵蓋市場、市場、市場創(chuàng)新、技術(shù)與信息服務(wù)、監(jiān)管、投資者教育等內(nèi)容的服務(wù)體系。綜合服務(wù)采取“點面結(jié)合”、“走出去”與“請進來”相結(jié)合的多種形式。湖南滴滴上市

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