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益陽靈活用工平臺哪個公司好

來源: 發布時間:2023-02-16

為什么現在許多企公司都比較中意使用靈活用工的模式呢?這其中肯定是存在有正當原因的,既然如此那么到底是什么因素使得企業和員工愿意選擇靈活用工呢,接下來就讓我們來分析一下靈活用工和勞動員工成本的對比。了解完之后你就明白其中的個中原因了。例如某公司有一百個營銷服務人員,他們的人均月收入是一萬元左右,如果全部采用勞動用工,那么公司的人均成本就是一萬的工資加上企業需要承擔的2500元的社保費用也就是12500元,而個人拿到手的收入就會是一萬減去個人需要承擔的社保1000元再減去個稅290元,后面得到的也就是8710元。而通過靈活用工的方式,個人和企業的關系由勞動關系變為合作關系,企業的人均成本就變為了一萬,比勞動用工降低了2500,而個人拿到的錢也不再是工資,而是個人經營所得,個稅如果按照個人經營所得核定征收的話,個稅就變成了幾十塊錢,個稅的稅收后收入增加1200左右。易匠通靈活用工適用于建筑用工、設計服務、機電安裝、策劃服務、安全防護、裝卸服務等場景。益陽靈活用工平臺哪個公司好

靈活用工,換句傳統的語言來說其實就是“打零工”,用流行的一句話說就是“共享用工”,它和固定的全職性的員工主要的區別在于,靈活用工的模式下企業與人才不構成正式的勞動關系,在企業用人需求的波谷波峰,按照需要零食雇傭做事的人員。但是對于一些不了解這一模式的公司來說,靈活用工的相關規定存在有哪些呢?好的靈活用工解決方案又是怎么樣制定完成的呢?靈活用工模式的運用體現在方方面面的,靈活用工平臺給大家簡單介紹一些:首先《中華人民共和國勞動法》中所規定的“勞務派遣”、“非全日制的用工”,都是屬于靈活用工的一種形式;國家官網上面可以找到,多個文件都提到了國家對于靈活用工、平臺經濟發展的支持,另外文件也很明確地要求“取消與靈活就業相關的行政事業性的收費”等等多項規定都表現處理對靈活用工這塊給與的支持。衡陽靈活用工平臺哪家平臺好易匠通靈活用工適用于油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業等場景。

任何企業都能夠在雇主和雇員自愿的基礎上采取靈活用工的方式。現在看來,企業采用靈活用工方式的崗位,很多都是分布在生產操作、服務、人力資源、行政、財務等容易標準化的崗位,也有少量分布在專業技術崗位,如工程師、程序員、培訓師、法律顧問等。同時,我們可以看到,有很多新興行業也很適合靈活用工的形式,例如:社交電商、保險經紀、社交教育、直播平臺、醫療平臺、O2O、物流平臺、支付公司、知識付費、文化傳媒等新興行業。對于基礎性的工作崗位,例如生產操作人員,飯店服務人員,快遞員等工作,采用靈活用工可能容易理解。

靈活用工就是一種新型的用工模式。企業、個人是兩大重要要素的驅動力。對于企業來說,新的經濟形式下,靈活用工可以幫助企業節省招聘成本,縮短招聘周期,提升人才保留率和人崗匹配率,轉移用工風險,實現業務靈活配置,從而減少企業綜合用工成本。對于個人而言,新生代員工更加追求工作中自我價值的實現,分享經濟時代也帶給個人更多自主選擇工作的權利。在降低企業用工風險方面,靈活用工通過建立人員錄用緩沖機制,篩選優秀人才或解決人員編制問題、通過承擔用人風險和成本,處理用工相關事宜,解決服務人員的雇傭風險, 還可增強企業面對風險時的人力資源的應變能力和組織彈性,提高人力資源管理效率。借助易匠通靈活用工平臺,選擇合適的服務者為企業提供服務。

許多的人很容易把勞務派遣就等同于靈活用工,實際上并不是這樣的,勞務派遣是勞務派遣,靈活用工就是靈活用工,兩者是不同的概念。那勞務派遣和靈活用工兩者之間到底有什么樣的區別呢?現在讓我們一起來探討一下吧。首先來說,靈活用工和勞務派遣他們的派遣模式是不一樣的,勞務派遣大多數都是派遣公司為企業提供或者是推薦員工為企業服務,然后派遣工作,企業并不用自身和勞動者提前接觸洽談,企業方面也不一定需要認識這個勞動者。然而靈活用工平臺一般都是公司已經與在用的兼職人員接洽好,直接由雙方各自在平臺簽約達成合作關系就可以了,基本都是企業自己認識的勞動者。員工自由度也不一樣,被勞務派遣的員工是跟派遣公司簽署勞動合同,你需要按照公司計劃派遣來開展工作的,自主利益很難自己把控,而靈活用工的勞動者可以自己選擇自己的勞動企業和方向計劃,不需要受任何公司的制度約束。靈活用工從現實情況上來說,既可以保障員工的合法權益,又可以減少企業的部分支出的一種雙贏模式,這個就是國家都是鼎力支持的。靈活用工是當下用人方式非常熱門的話題。湘西靈活用工現狀

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那么怎么樣去選擇靈活用工平臺呢?據我們了解到,伴隨著靈活用工的不斷地發展,市面上各種各樣的平臺也是漸漸地變多了。然而大家在選擇需要合作的靈活用工平臺時,實際上也是能夠從對方的規模和實力來選擇的,從一定程度上來看,規模較大的平臺往往也是很自然的會聚集更多的專業型人才的,而且承接業務的體量也是更較大的,和這樣的平臺合作,也能夠有更多基本的保障。比如,靈活用工平臺不論是在實力還是在從業經驗方面都是值得大家信賴的,而且相對企業而言費用也是很合理的。益陽靈活用工平臺哪個公司好

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