以2010年6月22日發(fā)文時(shí)間作為分界點(diǎn)，之前的高層次人才可申請(qǐng)薪酬補(bǔ)貼；之后的高層次人才可申請(qǐng)安家補(bǔ)貼。6、安家補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？具體如何執(zhí)行？答：（1）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，在太倉(cāng)購(gòu)房的，給予250萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。（2）國(guó)家“****”人才，在太倉(cāng)購(gòu)房的，給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。（3）省“雙創(chuàng)人才計(jì)劃”、蘇州市“姑蘇人才計(jì)劃”人才，在太倉(cāng)購(gòu)房的，給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。（4）太倉(cāng)市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才、文化產(chǎn)業(yè)**人才、教育名家、衛(wèi)生**人才和旅游**人才，在太倉(cāng)購(gòu)房的，給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。（5）太倉(cāng)市文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才、高校學(xué)科建設(shè)**人才、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師和衛(wèi)生重點(diǎn)人才、旅游重點(diǎn)人才，在太倉(cāng)購(gòu)房的，給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。（6）具有博士、碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)緊缺人才，在太倉(cāng)購(gòu)房的，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。具體執(zhí)行：兩年內(nèi)分兩次等額撥付。7、已申請(qǐng)過(guò)人才公寓的高層次人才在購(gòu)房后是否可申請(qǐng)安家補(bǔ)貼？如何操作？答：可以。但如果超過(guò)免租時(shí)間仍租住人才公寓，則需扣除租金總額，再分兩年等額撥付。深圳戶(hù)口遷入條件： 本人基本條件：三）具備與工作崗位相匹配的工作技能；黃浦區(qū)辦理積分落戶(hù)代辦

上海落戶(hù)，你的社保基數(shù)達(dá)標(biāo)了嗎？社保基數(shù)要達(dá)到一定的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)才能申請(qǐng)上海居轉(zhuǎn)戶(hù)！否則別浪費(fèi)時(shí)間了！在上海申辦居轉(zhuǎn)戶(hù)，用**通俗一句話(huà)表達(dá)是，只有貢獻(xiàn)高社保和高個(gè)稅的人才能落下來(lái)！當(dāng)然，還有其他附加要求，比如社保和個(gè)稅相匹配，不違反計(jì)劃生育或有其他違法犯罪記錄。但是在幾十萬(wàn)落戶(hù)申請(qǐng)大軍里擇優(yōu)發(fā)放有限的落戶(hù)指標(biāo)，主要審核的就是社保基數(shù)。以前政策里并未說(shuō)明社保基數(shù)要達(dá)到什么水平，因?yàn)檫@個(gè)實(shí)在不好說(shuō)，去年新政里注明了“要達(dá)到一定的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，但還是無(wú)法說(shuō)明具體多少，因?yàn)檫@是根據(jù)“報(bào)考”人數(shù)及其“分?jǐn)?shù)”情況動(dòng)態(tài)調(diào)整的。那么現(xiàn)階段這個(gè)“市場(chǎng)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”到底是多少呢？以七年居轉(zhuǎn)戶(hù)的中級(jí)職稱(chēng)通道為例：【前四年不能低于1倍，后三年不能低于】如果有七年居住證和社保且有中級(jí)職稱(chēng)，只是社保不達(dá)標(biāo)。靜安區(qū)代辦積分落戶(hù)要求系統(tǒng)不在需要提供個(gè)稅截圖了，經(jīng)一步簡(jiǎn)化了大家準(zhǔn)備材料的難度，2019年01月其的個(gè)稅單不在需要提供。

    上海居住證積分，社保如何算分？1、基礎(chǔ)分：每交滿(mǎn)一年上海社保，積3分；2、附加分：4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月繳納，25分；4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月繳納1倍社保基數(shù)，50分；4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月繳納2倍社保基數(shù)，100分；3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月繳納3倍社保基數(shù)，120分；有好多朋友問(wèn)我上海戶(hù)口怎么辦成的？我這里和大家分享下一定要仔細(xì)研究上海的政策，不管是居住證政策還是戶(hù)口遷移政策，要多研究資料。有時(shí)候政策也會(huì)改變，所以要多留心，另外多和身邊朋友咨詢(xún)交流！確定適合自己的落戶(hù)途徑，然后根據(jù)自身的短板，補(bǔ)齊不符合的條件，缺學(xué)歷的考學(xué)歷，缺職稱(chēng)的考職稱(chēng)，努力之后總會(huì)達(dá)到要求的！積分的注意事項(xiàng)1.三地一致，工作地、社保繳納地、學(xué)校所在地一致。2.勞動(dòng)合同與社保繳納單位一致3.前置檔案完整。

崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)（另附1頁(yè)）。太倉(cāng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才需出具崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)（參照《太倉(cāng)市緊缺高層次人才引進(jìn)資助目錄》）。五、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策（2010年10月）1、大學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼具體是如何規(guī)定的？答：（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為加強(qiáng)人才培育和引進(jìn)、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)前12個(gè)月內(nèi)，在“本市大學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)基地”單位實(shí)習(xí)的，用人單位給實(shí)習(xí)學(xué)***放生活補(bǔ)貼的，給予用人單位實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼高校畢業(yè)生畢業(yè)后24個(gè)月內(nèi)，在“本市大學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)基地”單位見(jiàn)習(xí)的，用人單位給見(jiàn)習(xí)畢業(yè)***放生活補(bǔ)貼的。境外學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)要求 ：國(guó)外比較高學(xué)歷為本科學(xué)歷，境外學(xué)習(xí)天數(shù)要求：2年以上（境外累計(jì)學(xué)習(xí)720天及以上）。

主要目的是鼓勵(lì)對(duì)在本市近5年繳納個(gè)人所得稅、在本市就業(yè)、獲得**獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、擁有有效的中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利或者退役軍人服役期間立功，為杭州做出突出貢獻(xiàn)的人員落戶(hù)，設(shè)置一定的附加分值。第三類(lèi)減分指標(biāo)——包括守法誠(chéng)信減分指標(biāo)。是指對(duì)5年內(nèi)提供虛假信息申辦積分入戶(hù)記錄的、5年內(nèi)有刑事犯罪記錄的、行政拘留、違反計(jì)劃生育政策、個(gè)人不良信用記錄等情況進(jìn)行減分。分值自20分至80分不等，且累計(jì)扣分，不設(shè)上限。也就是說(shuō)，如果有醉駕、做老賴(lài)等行為，都要被扣分。第四類(lèi)一票否決——一票否決指標(biāo)是指申請(qǐng)人有嚴(yán)重刑事犯罪記錄，或參加國(guó)家禁止的組織或活動(dòng)的，取消申請(qǐng)積分資格。注：嚴(yán)重刑事犯罪是指法院判決為犯故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、**、***、販賣(mài)**、***、、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪或被判處5年有期徒刑以上的刑事犯罪。在杭州積分制落戶(hù)等體系中，申請(qǐng)人在本市市區(qū)有自購(gòu)產(chǎn)權(quán)住房且實(shí)際居住和合法租賃住房的加分上限已被統(tǒng)一，取其中**項(xiàng)。落戶(hù)指在某地報(bào)入戶(hù)口，長(zhǎng)期定居。落戶(hù)某地需具備落戶(hù)地規(guī)定的條件并辦理一定的手續(xù)才能落戶(hù)該地。代辦積分落戶(hù)辦理公司

主要包括法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證書(shū)、單位經(jīng)辦人員的有效身份證件、申請(qǐng)單位與人員簽訂的勞動(dòng)或合同等。黃浦區(qū)辦理積分落戶(hù)代辦

    8、薪酬補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？具體如何執(zhí)行？答：符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)現(xiàn)有緊缺人才，本人專(zhuān)業(yè)與崗位相符，已落戶(hù)太倉(cāng)，并與所在企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，博士研究生15萬(wàn)元，碩士研究生10萬(wàn)元。9、公積金**的優(yōu)惠政策主要有哪些？答：（1）公積金繳存不封頂。（2）引進(jìn)人才購(gòu)買(mǎi)自住住房并**的，在還貸期間可每年兩次提取（或委托按月提取）住房公積金賬戶(hù)全部余額償還**；未**的，自購(gòu)房之日起三年內(nèi)也可每年兩次提取（或委托按月提取）住房公積金賬戶(hù)全部余額；租賃自住住房的，可每年兩次提取住房公積金賬戶(hù)全部余額支付租金。引進(jìn)人才的直系親屬也可同時(shí)享受上述政策。（3）引進(jìn)人才自繳存住房公積金當(dāng)月起，即具備申請(qǐng)公積金**條件。****高額度放寬到本市現(xiàn)行**高限額的四倍，**房源不受房型的限制。10、高層次人才生病就醫(yī)有沒(méi)有什么綠色通道？答：（1）享受醫(yī)療照顧待遇。市***人民醫(yī)院、市中醫(yī)院為引進(jìn)人才的定點(diǎn)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，為引進(jìn)人才就醫(yī)提供綠色通道服務(wù)。（2）配備**顧問(wèn)。衛(wèi)生系統(tǒng)為引進(jìn)人才配備健康咨詢(xún)**顧問(wèn)，制定個(gè)性化保健方案，提供健康咨詢(xún)、健康評(píng)估、健康干預(yù)等服務(wù)。11、對(duì)高層次人才的家屬就業(yè)有哪些優(yōu)惠政策？答：。黃浦區(qū)辦理積分落戶(hù)代辦

上海鐸沐人才管理服務(wù)有限公司致力于教育培訓(xùn)，是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下積分落戶(hù)，學(xué)歷提升，中級(jí)職稱(chēng)，高樣調(diào)劑深受客戶(hù)的喜愛(ài)。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造教育培訓(xùn)良好品牌。上海鐸沐秉承“客戶(hù)為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。