團建活動中項目安排直接影響大家的體驗，創新的活動將能更加有效的吸引學員的關注，這對于策劃者的設計過程中也是一個考驗。我們要從正?；顒拥暮芏鄬用婵紤]創意的問題以及項目的安排。1項目的原則：與目標相符，與受眾能力相符，易操作可實施。2.項目設置的步驟：收集資料：收集一些跟團建活動相關的信息。消化整合：將收集來的資料進行自我整合，找到自己需要的點。醞釀靈感：把這些積累進行轉化，安排出一個大概的流程。精選細化：流程出來后在項目設置的細節上繼續美化?？偨Y為八個字：收集、整合、構思、細化。淄博長青管理咨詢有限公司滿足客戶不同的服務需要。日照趣味團建活動策劃

相信我們大多數人，在聽到拓展訓練或者企業團建這四個字的時候，就會異常興奮。覺得終于可以出去玩了。事實上，拓展訓練是一種可以引導人，開發人思維的一種訓練。那么，企業員工參加拓展訓練對于員工自身的問題情況，以及所在的這個集體團隊中有和收獲呢？企業員工參加拓展可以將以下這些問題去掉：1、將不良情緒帶到工作中，缺乏熱情，影響工作效率。2、缺乏平常心，計較個人得失，全局觀念淡薄。3、過于顧及眼前利益，沒有遠大目標，缺乏動力。4、個人目標沒能與公司目標有效結合。5、人際關系處理能力差。6、事不關己，高高掛起，缺乏相互合作意識。7、服務意識薄弱，缺乏感恩的心態。8、缺乏溝通意識和技能，不能對團隊進行有效的指導和輔導。9、不能將公司使命，價值觀，企業文化，經營理念有效宣導，造成基層觀念和行為差異。沂源創意團建方案淄博長青管理咨詢有限公司熱忱歡迎新老客戶惠顧。

一是，團建只是一個范疇，它的作用是聚合人氣，有很多種團建，有些明所以的人以為吃吃喝喝就是團建，當然也可以這樣認為，畢竟也聚攏了人氣，但是不能起到團隊建設的目的，團建其本身不能作為提升凝聚力的工具。其次，團建其中有一項叫拓展訓練，拓展訓練本身就是一項提升凝聚力，拓展參與者管理能力以及執行能力和團隊合作能力的訓練。團隊建設的根本是讓團隊參與者起到一種向心力的作用，是圍繞一個主題，說白了就是一群人來做一件事。團隊建設的目的就在于此，讓大家能夠為一件事共同努力，在其努力的過程中發揮自身能力，減少無用的勞作，無用的爭吵，減少溝通成本，讓所有的付出價值較大化。

團建活動意義：把大家從日常繁重的工作中解放出來，讓大家徹底釋放工作中的壓力，享受生活的無限樂趣。壓抑在趣味中消失，信心在運動會中增強，集體的力量也再無限快樂中悄悄凝聚。高度安全性：傳統競技體育比賽項目一般競技性比較強，而且危險系數比較大，而且在日?；顒又?，一般的參賽者都是非專業人士，沒有經過專業的指導，對器械的安全使用知識缺少了解，再加上自己的動作的不規范，參賽過程中就很容易造成運動意外事故了而參加趣味運動會則不需要有這樣的考慮，趣味運動項目一般都比較簡單易學，不需要經過專門的訓練，比賽過程中的趣味運動會器材大部分都是充氣類，布質類，木質類器材危險性較低，并且對選手的專業技能也沒有特別要求，比賽規則也簡單易懂，比賽籌備的時候又充分考慮到了組織安全問題，會有醫務人員跟隨在側，從而能夠保證每個參賽者的安全。淄博長青管理咨詢有限公司狠抓團建質量的提高，逐年立項對設備、場地、項目進行檢查更換。

如何通過團建拓展調整上中下層級關系：在山東許多公司都通過團建活動公司組織策劃員工的戶外拓展活動，好的團隊建設能促進人與人之間的認識和了解，促進團隊之間的情感，激發員工積極性，鍛煉員工良好的身體素質和堅強的意志力。1.上下級的溝通不在復雜在拓展訓練活動中，除了教官以外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學員。通過各個團建項目的PK，這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠，彼此間溝通和了解更加容易。2.新人適應公司更加容易，新來的員工在過渡期內，會根據自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現，決定是長期發展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓練項目中，既可以快速消除新人的擔憂，也可以讓他們盡快融入公司。團建除了拓展活動，提高員工的凝聚力外還有一種模式就是戶外徒步，徒步能增強員工的身體素質，只有好的身體素質才能讓員工為公司創造出更大的價值。現在很多的公司除了每年一到兩次的拓展培訓，也增加了不定期的戶外徒步活動，讓更多的員工參與進來，鍛煉身體，這就是團建的意義及重要性。淄博長青管理咨詢有限公司是企業參加團建的好選擇。高青戶外團建

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團建的頻率：一般而言，一個季度團建一次是比較合適的頻率。但是在團隊發展中的幾個關鍵時間節點，能做一次團建。一個階段是新員工入職。當團隊中有新成員加入時，通過新人培訓的方式幫助他融入團隊。這個培訓包括：熟悉辦公室環境，認識新同事，快速融入團隊等方面。第二個關鍵時間點是新團隊成立時。這個時期，大部分成員都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、職業背景、成長背景、個人性格等，更加容易讓團隊成員之間彼此接納，迅速成為一個新團隊。日照趣味團建活動策劃

山東長青管理咨詢有限公司，是一家面向全國黨政機關企事業單位高校科研等機構，開展黨性教育培訓的紅色文化教育傳播機構。以弘揚紅色精神，繼承**傳統，增強愛國情懷，增進民族的文化自信為己任；循著**前輩的紅色足跡，長征足跡，勝利足跡，引導廣大黨員干部深入思考，追根溯源，進一步堅定理想信念，激勵廣大黨員干部不忘初心，踐行使命，揚帆新征程，建功新時代；站在歷史的發生地感悟歷史，身臨其境，更好地汲取歷史的智慧和營養，鑄魂育人，助力推進新時代黨的建設新的偉大工程。公司秉承把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好的初心和使命，深度挖掘紅色資源的教育功能，切實把靜止的紅色資源轉化為鮮活的教育載體，創造性地將課堂教學和現場教學融合起來，輔以劇場教學、體驗式教學和互動拓展教學等多種方式，讓學員更好地感悟歷史文化中的精神價值。把參訓單位的學習訴求貫穿于方案的設計和執行的各個環節，通過標準的服務流程和節點控制，保證教學質量，同時結合參訓單位的特點，設定系統教學評估標準，把課程設計、師資水平、教學方法作為質量評估的主要內容，持續改善教學質量，致力于為學員提供一個滿意的學習環境并有效地提升學員素質水平。