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菏澤素質(zhì)拓展訓(xùn)練基地

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-07-23

長青小編科普:在企業(yè)拓展活動(dòng)開展中,拓展項(xiàng)目的選擇不是越多越好,要根據(jù)活動(dòng)的時(shí)間,選擇項(xiàng)目數(shù)量,充分給隊(duì)員一個(gè)思想上認(rèn)知的過程,這里的項(xiàng)目分享十分重要,必須保證每個(gè)人項(xiàng)目結(jié)束后有培訓(xùn)師的帶領(lǐng)下分享感悟時(shí)間,給學(xué)員自由的感悟時(shí)間,是拓展培訓(xùn)的點(diǎn)睛之筆,是拓展培訓(xùn)的精華所在。大家的思路是廣義的,不然領(lǐng)會的只是一個(gè)人的感悟。不同的感悟疊加在一起,我們的思路和認(rèn)知會更豐富,那么我們得到的智慧會更大,成長的會越快,自信和能力隨之得到迅速提升,有益于我們的工作和生活,這個(gè)是必須要有的,項(xiàng)目多不是好事。在拓展訓(xùn)練參加時(shí)間上,要更加企業(yè)的年底安排,正確的拓展培訓(xùn)式應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)活動(dòng)的時(shí)間,由拓展公司建議適量的培訓(xùn)項(xiàng)目,分享環(huán)節(jié)必須要安排,這是拓展培訓(xùn)的中心思想。教練在整個(gè)培訓(xùn)過程中,其實(shí)都是在以啟發(fā)的形式進(jìn)行的,在項(xiàng)目體驗(yàn)過程中即幽默有嚴(yán)格,不盡給隊(duì)員一個(gè)深深的放松環(huán)境,同時(shí)又給隊(duì)員一個(gè)發(fā)揮潛能的學(xué)習(xí)環(huán)境,寓教于樂,幽默詼諧,提升正能量。長青管理咨詢有限公司潛能締造精彩,拓展贏得未來。菏澤素質(zhì)拓展訓(xùn)練基地

拓展培訓(xùn)中的安全是如何保證的?培訓(xùn)中所用的訓(xùn)練器械都經(jīng)過專業(yè)設(shè)計(jì)和安全論證,可以保證學(xué)員使用中的安全。培訓(xùn)中有部分項(xiàng)目為水上項(xiàng)目和高空項(xiàng)目。在進(jìn)行水上項(xiàng)目時(shí),學(xué)員都穿有救生衣;在進(jìn)行高空項(xiàng)目時(shí),學(xué)員都穿有安全帶。所有安全裝備都使用經(jīng)國際質(zhì)量檢測組織認(rèn)證的專業(yè)救生裝備或?qū)I(yè)登山裝備。例如,在高空項(xiàng)目中,學(xué)員所使用的保護(hù)繩和安全帶都可以承受2噸左右的沖墜力。在項(xiàng)目過程中,經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師也會隨時(shí)保護(hù)學(xué)員的安全。此外,在培訓(xùn)前還為每位學(xué)員上了高額的人身意外傷害保險(xiǎn);但迄今為止還沒有人去領(lǐng)取過賠付。威海體驗(yàn)式拓展活動(dòng)膽量、配合、默契,來拓展吧!

拓展培訓(xùn)有什么效果對個(gè)人的效果:1、改善身體機(jī)能,強(qiáng)健體魄認(rèn)識自身潛能。2、增強(qiáng)自信心,改進(jìn)自身形象克服心理惰性。3、完善性格結(jié)構(gòu),磨練戰(zhàn)勝困難的意志調(diào)試身心。4、不浮躁、不頹廢,更好大面對工作與生活的挑戰(zhàn)認(rèn)識群體的作用。5、增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性。6、提高解決問題的能力學(xué)習(xí)欣賞別人。7、學(xué)會關(guān)心他人助人為樂。8、關(guān)愛生命和自然情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng)。9、人際關(guān)系趨向和諧。對團(tuán)隊(duì)的效果:1、使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)。2、增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識改善人際關(guān)系。3、形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量,并在工作中全部釋放出來。

拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié):【體驗(yàn)—分享—交流—整合—應(yīng)用(循環(huán)往復(fù))】體驗(yàn)此乃過程的開端。參加者投入一項(xiàng)活動(dòng),并以觀察、表達(dá)和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗(yàn)是整個(gè)過程的基礎(chǔ)。分享有了體驗(yàn)以后,很重要的就是,參加者要與其他體驗(yàn)過或觀察過相同活動(dòng)的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。交流分享個(gè)人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。整合按邏輯的程序,下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合。以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中得出的成果。應(yīng)用的下一步是策劃如何將這些體驗(yàn)應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗(yàn),有了新的體驗(yàn)。循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。拓展,為有夢的人架橋。

不同的拓展項(xiàng)目有,地面拓展項(xiàng)目:生死電網(wǎng)、盲人方陣、孤島求生、信任背摔、驛站傳輸、魔毯、越障、危險(xiǎn)任務(wù)、齊眉棍、急速60秒、超音速、荊棘取水、逃脫困境、低空闖關(guān)、蛟龍出海、通天塔、風(fēng)火輪、有軌電車、驚險(xiǎn)報(bào)數(shù)、合力造橋、盲行、感恩的心、雷陣圖、交通堵塞、神筆馬良、呼吸的力量、越獄、漢諾塔、決勝中原、合力運(yùn)球、探雷行動(dòng)、無影腳、同心繩、人體造型、動(dòng)力繩圈、淘金礦、旗語戰(zhàn)士、潮起潮落、蘇武牧羊、陸地?fù)P帆、同心鼓、過山車、沖出亞馬遜、人生梅花樁、虎口脫險(xiǎn)、翻葉子、畢業(yè)墻、七巧板、臥式傳遞、斗轉(zhuǎn)星移、逐鹿中原、多米諾骨牌、共繪藍(lán)圖、南水北調(diào)、梅花樁、泰山繩、女皇圈、盲人摸號、建繩房、盲人造屋、大腳板、海底傳月、解手鏈、金杯起舞、連體足球、沙場點(diǎn)兵、能量傳輸、飛翔的雞蛋、挑戰(zhàn)過關(guān)、風(fēng)中勁草、畫筆接力、水杯傳情、怪獸過河、勇闖鱷魚潭、墓志銘、紅黑博弈、魔王闖關(guān)、共建家園、榮辱與共、捕魚達(dá)人、盜夢空間、團(tuán)隊(duì)樂意、沙漠求生、管理金字塔、非洲鼓、奔跑吧團(tuán)隊(duì)。高空項(xiàng)目:高空斷橋、合力過橋、高空單杠、巨人天梯、相依為命、攀巖、大壩速降、高空速降、流動(dòng)云梯、中空闖關(guān)。長青拓展有道,用心創(chuàng)造。威海體驗(yàn)式拓展活動(dòng)

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拓展訓(xùn)練對企業(yè)的重要性:對于很多大型的企業(yè),拓展訓(xùn)練項(xiàng)目應(yīng)該非悉,隨著國內(nèi)企業(yè)對于員工忠誠度的高度重視,企業(yè)與員工一起進(jìn)行拓展訓(xùn)練的事情變得平常起來,很多企業(yè)通過拓展訓(xùn)練對員工進(jìn)行必要的鍛煉,從而提高員工對于工作的無限熱情,員工與企業(yè)之間通過拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的感情將成為的財(cái)富。在任何的拓展項(xiàng)目訓(xùn)練當(dāng)中,都能夠讓人與人之間的心靈得到交流,參加拓展訓(xùn)練只有對于伙伴的高度信任才能夠完成更多的項(xiàng)目,這就映射著未來工作當(dāng)中,只有通過與同事用心的去,才能夠獲得事業(yè)的成功,不能因?yàn)樽约旱呐橙醵屨麄€(gè)團(tuán)隊(duì)面臨失敗,只要與同事們一起面對問題,終會取得成功。菏澤素質(zhì)拓展訓(xùn)練基地

山東長青管理咨詢有限公司,是一家面向全國黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高??蒲械葯C(jī)構(gòu),開展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu)。以弘揚(yáng)紅色精神,繼承**傳統(tǒng),增強(qiáng)愛國情懷,增進(jìn)民族的文化自信為己任;循著**前輩的紅色足跡,長征足跡,勝利足跡,引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考,追根溯源,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心,踐行使命,揚(yáng)帆新征程,建功新時(shí)代;站在歷史的發(fā)生地感悟歷史,身臨其境,更好地汲取歷史的智慧和營養(yǎng),鑄魂育人,助力推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。公司秉承把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好的初心和使命,深度挖掘紅色資源的教育功能,切實(shí)把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體,創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)融合起來,輔以劇場教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)和互動(dòng)拓展教學(xué)等多種方式,讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價(jià)值。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),通過標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點(diǎn)控制,保證教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)結(jié)合參訓(xùn)單位的特點(diǎn),設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn),把課程設(shè)計(jì)、師資水平、教學(xué)方法作為質(zhì)量評估的主要內(nèi)容,持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量,致力于為學(xué)員提供一個(gè)滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平。

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