沒有化學反應的團建都是無效團建：既然企業想要趁著年末年初的時間進行團建，首先就得知道團建的目的。團建的目的是增強團隊凝聚力和團隊融合度，提高團隊間熟悉感和協助能力，從而增強團隊意識，同時也能對公司產生一種歸屬感，在緊張的工作中等到放松，能夠更好的完成日常工作。通常發生了這三種情況會選擇團建：一是公司來了新人，相互了解得不夠；二是新團隊和舊的團隊難以融合；三是部門與部門之間存在部門墻。如果公司內分派系，有部門墻，因為互不了解產生誤會，往往會影響之后的合作。一般公司進行團建都是流于形式，問題的關鍵在于，我們企業在進行團建過程中有沒有良好的化學反應，沒有化學反應的團建都是無效的團建。所謂化學反應，不是別的，而是心靈的碰撞。讓團隊成員共同經歷一些事情，進一步沉淀感情。如果沒有化學反應，大家只是團建的時候表面上相處得和諧，等一回公司，還是老樣子，那么這樣的團建沒有意義。淄博長青管理咨詢有限公司遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。淄川團建方案

企業團建的中心意義是什么？（1）優秀人才是精英團隊較珍貴的資源。熱情資金投入、努力完成做好本職工作的人，是精英團隊較珍貴的資源和資產。（2）重視人，為出色的優秀人才造就一個和睦，頗具熱情的辦公環境，是上至老板下到單位負責人一切工作中的關鍵和關鍵。（3）大家重視每一個職工的個性化，重視職工的本人意向，重視職工的挑選權利，全部的職工在人格特質上一律平等，在發展趨勢機遇眼前一律平等，為職工給予優良的辦公環境，構建和睦的團隊氛圍，提倡簡易真心實意的人際交往。（4）打造出塑造自身的管理團隊，是企業人才理念的實際反映，不斷塑造技術專業的頗具熱情和想像力的團隊，讓每一個職工都發展為較全的發展，能獨擋一面的綜合性人才，是公司一項關鍵重任。（5）提倡身心健康多種多樣的人生道路，工作中不僅是維持生計的方式，工作中自身應當可以給大家產生開心和滿足感，在工作中以外大家激勵全部的職工追求完美身體健康，追求完美家中的和睦，追求完美本人日常生活的日益增長。日照主題團建活動淄博長青管理咨詢有限公司過硬的培訓質量、良好的團建服務、認真嚴格的企業管理，贏得客戶的信譽。

團建的詳細解讀：1.在特殊的情境場景下；如普通的聚餐、KTV，戶外的BBQ、公司出游、團隊小游戲、拓展訓練基地，較新的深度主題團建、定向闖關，劇本殺（謀殺之謎）等，這些就是特殊情境。為啥需要呢？很好理解，辦公室適合的是談工作問題，而人與人的交往不只是工作。2.讓員工與員工，員工與領導之間的能夠有更多的情感交流；在特殊情景下，吃飯、玩游戲等都會讓同事之間產生大量的共同話題，進而產生溝通，完成情感方面的交流。一次有效的情感交流，遠勝辦公室里空喊口號，或者虛假的迎合。3.不一樣的甚至是難忘的共同經歷，這些共同的經歷將成為他們關系的紐帶；有共同追求，共同目標的時候，可以前所未有的激發人與人之間的向心力，共同去克服或者完成某項任務，比如分組比賽，沙灘足球、排球，創意擺拍評比等等。這個共同經歷能很好的激發團隊人員的歸屬感，企業凝聚力等，一盤散沙的團隊和能并發能量的團隊很可能差的就是這一點。

團建項目特點：1.項目創新，耳目一新：通過多種特制新穎器材，令參與團體感覺新鮮，為視覺及聽覺都帶來更多享受，亦可讓參加項目者更為投入；2.新穎樂趣：運動項目簡單有趣，刺激好玩，通過項目概念講解及簡單演示，便可明白項目游戲規則及如何參與，大部分項目與游戲形式結合，趣味性極高。3.參與性強：與傳統運動會相比，趣味運動會更特顯團體的共同參與，幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與。脫離傳統運動會只能“多人觀看，少人參與”的不足之處。4.參與門檻低：彌補了傳統運動會上只拼力量、速度的不足，趣味運動項目對體能的要求不高，不論老少、男女均同共同參與體會。5.氣氛活躍：因趣味運動項目區域要求不高，只需要不大的面積便可進行，觀眾與參賽者的距離很近，場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎整個環節的氣氛都特顯活躍、熱鬧。6.可控性強：因為有出色的裁判團體，加以細節的項目規則，有條不絮、環環相扣的項目分數統計規則，讓活動能很順利進行。7.項目眾多，不像類似與傳統項目，每日都有更新，每日都有創造:可以使興趣得到充分的延續，從而達到鍛煉身體以及團結合作的目的。淄博長青管理咨詢有限公司以質量求生存，以信譽促發展。

團建的五個維度通過前面詳細的理論闡述，同時也經過了我們嗨爽團建專業的教練團隊、策劃團隊全方面的綜合考慮，對應地總結出團建的五個維度：1.場景情景維度；2.情感交流維度；3.共同經歷維度；4.被滿足維度；5.活動價值維度。團建的五個維度基本上涵蓋了所有的團建形式、類型，團建的好壞，都可以從以上五個維度去評判，當然我們也可以反過來去評估自己的團隊，如五個維度里面的2、3、4維度。我們自己的團隊好不好，缺失了什么，少了點什么，進而有針對性的去策劃團建，組織團建。相信會取得意想不到的效果。淄博長青管理咨詢有限公司交通便利，地理位置優越。日照主題團建活動

淄博長青管理咨詢有限公司團建活動國內適用。淄川團建方案

團建的作用與意義：一、增進感情和團隊凝聚力：說團建的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流是顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領導還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立情感，一次不夠就兩次。部門之間平時交流少，合作不順利有隔閡?在團建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發生交流，了解對方的工作內容和工作性質，增強團隊的凝聚力和團體協作的精神。二、體現公司關懷實現勞逸結合：都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。淄川團建方案

淄博長青管理咨詢有限公司發展規模團隊不斷壯大，現有一支專業技術團隊，各種專業設備齊全。長青是淄博長青管理咨詢有限公司的主營品牌，是專業的企業管理咨詢；教育信息咨詢；企業營銷策劃；體育賽事組織、策劃；會議服務；公關活動組織策劃；戶外運動組織、策劃；組織夏令營活動；拓展訓練；計算機領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）公司，擁有自己**的技術體系。公司以用心服務為重點價值，希望通過我們的專業水平和不懈努力，將企業管理咨詢；教育信息咨詢；企業營銷策劃；體育賽事組織、策劃；會議服務；公關活動組織策劃；戶外運動組織、策劃；組織夏令營活動；拓展訓練；計算機領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）等業務進行到底。誠實、守信是對企業的經營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的黨建拓展，紅色教育，黨性教育，拓展活動。