相信我們大多數人，在聽到拓展訓練或者企業團建這四個字的時候，就會異常興奮。覺得終于可以出去玩了。事實上，拓展訓練是一種可以引導人，開發人思維的一種訓練。那么，企業員工參加拓展訓練對于員工自身的問題情況，以及所在的這個集體團隊中有和收獲呢？企業員工參加拓展可以將以下這些問題去掉：1、將不良情緒帶到工作中，缺乏熱情，影響工作效率。2、缺乏平常心，計較個人得失，全局觀念淡薄。3、過于顧及眼前利益，沒有遠大目標，缺乏動力。4、個人目標沒能與公司目標有效結合。5、人際關系處理能力差。6、事不關己，高高掛起，缺乏相互合作意識。7、服務意識薄弱，缺乏感恩的心態。8、缺乏溝通意識和技能，不能對團隊進行有效的指導和輔導。9、不能將公司使命，價值觀，企業文化，經營理念有效宣導，造成基層觀念和行為差異。淄博長青管理咨詢有限公司不懈追求訓練質量，精益求精不斷升級。濰坊趣味團建項目

為了增強員工、管理層對企業的忠誠度和信任度，很多企業會定期組織一些室外或者室內的企業團建活動。團建活動不只是一種單純的戶外或者聚餐唱歌活動，它更重要的作用在于通過組織活動放松壓力，實現人與人、人與組織、人與大自然的關系，發掘自我潛能，從而產生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業的忠誠度和榮譽感。團建形式已經成為企業中不可缺少的一種福利。團建活動對企業長遠發展有好處在競爭激烈的環境下，企業的長遠發展不是靠團隊中的某一個人，而是需要靠團隊集體的力量。團建活動是一種既能體現個人聰明，又能體現團隊群體創造能力的活動。通過戶外團建活動，有利于促進企業領導和員工之間的進一步溝通與了解，有利于增強團隊凝聚力，提升團隊的合作意識。張店部門團建淄博長青管理咨詢有限公司樹企業形象，創良好團建活動。

團建項目特點：1.項目創新，耳目一新：通過多種特制新穎器材，令參與團體感覺新鮮，為視覺及聽覺都帶來更多享受，亦可讓參加項目者更為投入；2.新穎樂趣：運動項目簡單有趣，刺激好玩，通過項目概念講解及簡單演示，便可明白項目游戲規則及如何參與，大部分項目與游戲形式結合，趣味性極高。3.參與性強：與傳統運動會相比，趣味運動會更特顯團體的共同參與，幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與。脫離傳統運動會只能“多人觀看，少人參與”的不足之處。4.參與門檻低：彌補了傳統運動會上只拼力量、速度的不足，趣味運動項目對體能的要求不高，不論老少、男女均同共同參與體會。5.氣氛活躍：因趣味運動項目區域要求不高，只需要不大的面積便可進行，觀眾與參賽者的距離很近，場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎整個環節的氣氛都特顯活躍、熱鬧。6.可控性強：因為有出色的裁判團體，加以細節的項目規則，有條不絮、環環相扣的項目分數統計規則，讓活動能很順利進行。7.項目眾多，不像類似與傳統項目，每日都有更新，每日都有創造:可以使興趣得到充分的延續，從而達到鍛煉身體以及團結合作的目的。

而且在團建活動時，所以體驗起來會更加開心。關鍵的是，因為拓展訓練成功的前提就是打破心理預期，營造具有挑戰性的陌生自然環境，這就意味著同一類型的拓展場地只適用一次，雷同的環境設置對參與者來說培訓效用會降低。團建的目的是為了更好的培養團隊凝聚力，在以后的工作中也能配合更加默契。培訓期間，大家以積極的態度，奮發向上的狀態和極具凝聚力的團隊精神完成了每項挑戰，在揮灑汗水中收獲歡樂，在鍛煉自我中增強了團隊意識。歡迎大家來長青拓展進行咨詢。淄博長青管理咨詢有限公司嚴要求、抓質量、保安全、促進度。

團建形式是對團建內容的高度概括，主要確定好形式，才能指導于整場團建活動。形式確定的精彩、恰當，將非常有效的吸引員工的關注。形式確定的過程中必須具有性、可操作性、簡便性。團建的形式有很多種，比如高效團隊拓展、趣味運動會、軍訓、奔跑吧兄弟等等，這些活動形式的確定將決定整個團建活動的效果。團建形式在確定的時候，您需要著重思考下面三個因素：1.團建目標：活動的形式必須反映團建目標，并充分體現團建目標；2.項目目標：每一個小項目在設計的時候都有其小目標，有鮮明的個性，突出活動的特色；3.學員的反應：永遠不要以個人喜好來決定團建形式。淄博長青管理咨詢有限公司抓質量、保平安、促進度、創效益！濟南主題團建活動定制

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在第三方打分平臺上看評分評價，在選擇之前必須先看看團建公司的聲譽和評價。眾多的團建公司中，團建的評價和效果都非常穩定，推薦選擇生命谷健康樂園，擁有數年的團建拓展經驗，深受各大企業團隊信賴。下一次公司如果還想組織團建流動，只有員工的積極性提升了，所以員工們也會很積極配折的，這么團建流動的也就勝利了一大半，思考到這里，這樣一來，員工們對付團建項目到場的積極性會很高。不但主題很適折，在項目標選擇上也很合乎要求和劃定。一種是室內拓展培訓，一種是露天拓展培訓。濰坊趣味團建項目

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