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泰安團隊凝聚力拓展活動定制

來源: 發(fā)布時間:2022-01-09

拓展訓練是指通過專業(yè)的機構,針對企業(yè)團隊現(xiàn)狀,設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”,增加受訓者快樂能量的培訓目的。拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn),第二次世界大戰(zhàn)以后,在英國出現(xiàn)了一種叫做外展訓練OutwardDevelopment的培訓。1990年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練OutwardBound。我國在1992年也相繼發(fā)展。拓展訓練八大項目:背摔、斷橋、天梯、攀巖、電網(wǎng)、求生、盲陣、結伴。體驗式新項目包括高空項目:牽引橫越、飛越瀘定橋、天使之手。場地項目:帝國戰(zhàn)車、生死時速、荊棘排雷、智慧拼圖、神筆馬良。情景項目:呼吸的力量、極速過山車、一統(tǒng)天下等。長青共開拓未來,齊發(fā)展?jié)撃堋L┌矆F隊凝聚力拓展活動定制

【拓展培訓有什么魅力這么讓人熱衷呢】一是價值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力。在一個企業(yè)內(nèi),其中心價值觀往往由其高層領導決定,而企業(yè)員工來自。他們有種不同的區(qū)域文化,教育背景,和成長歷程,這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)中心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何帶領企業(yè)員工去認同企業(yè)的中心價值觀并融入企業(yè)呢。我們通過拓展培訓,大家置身于同樣的環(huán)境,確立目標,建立統(tǒng)一的信念,通過共同思考和嘗試,在攜手合作的情況下,努力完成任務。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感,促進他們迅速融于企業(yè)。這樣會提高企業(yè)的執(zhí)行力,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。其次,培訓的方式簡單輕松。一般的拓展培訓基地都位于讓人心曠神怡的風景區(qū),拓展培訓項目都是簡單易上手的。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問題定向的選擇培訓方式,培訓過程既是學習的過程又是一個娛樂的過程。員工參與培訓,可以心無雜念,暢所欲言。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗,共同感悟生活,這樣還可以促進員工之間情誼。煙臺紅色文化拓展課程長青激發(fā)正能量,拓開成功路。

拓展訓練公司應該要注意什么:不要讓體驗式培訓成了休閑娛樂:體驗式培訓很容易讓人與旅游休閑娛樂結合起來,甚至有不少小的培訓公司,終走向了旅行社,這其實是對體驗式培訓的極大誤解。雖然二者在活動方式,場地要求等方面都具有一定的相似性,但其根本的區(qū)別是旅游是放松心情,而體驗式培訓則是在自然的環(huán)境里進行培訓,增強團隊凝聚力,發(fā)掘個人潛能。為什么要培訓:不只培訓公司自己要搞清楚為什么要培訓,更重要的是讓企業(yè)知道為什么要培訓。培訓公司只有對客戶的企業(yè)文化有深刻的理解之后,才能了解客戶的真實需求,為其提供滿意的解決方案。公司系統(tǒng)化的規(guī)范運作與管理手法:體驗式培訓公司不是幾個人的手工作坊,它是一家嚴格意義上的高智力公司。因此實行培訓業(yè)務的規(guī)范化運作,不斷完善公司管理的制度,是做強培訓公司的必要條件。沒有系統(tǒng)的公司運作,體驗式培訓公司就不可能得到真正的發(fā)展。

長青拓展訓練認為,一個專業(yè)的體驗式培訓機構,不應當讓客戶停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓上,而要給予更加專業(yè)的投入。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個任務,讓一個團隊的人去完成,在完成中達成協(xié)調(diào)效果。但現(xiàn)在在國外,虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實,拓展培訓機構需要真正走入企業(yè)的具體項目中,跟進這個拓展項目的執(zhí)行和完成,在執(zhí)行過程中讓員工去完成一個現(xiàn)實的任務。這就不能只懂得一些體育上的知識了。無論是戶外探險,還是極限運動,都是通過身體上的鍛煉去磨練我們的意志。作為一家體驗式培訓機構,除了具備基本的戶外探險經(jīng)驗、運動方面的知識,還要具備更多能力:心理學是基本的,幾乎要所有類型的教育相關從業(yè)者具備它;而行為管理學、企業(yè)的經(jīng)營、管理,乃至具體行業(yè)的知識和市場規(guī)律等,都要或深或淺去涉獵。長青教育每一次極限的挑戰(zhàn),都為不一樣的未來。

拓展訓練使銷售人員獲得一、良好的溝通技巧。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也可以很婉約,但是你必須會與人溝通。我所說的溝通是指和任何人在任何地點都能夠找到合適的話題。沉默是金-------在銷售人員的素質(zhì)中是錯誤!溝通技巧是一個銷售人員必備的基本能力。在拓展訓練活動中,無論是盲陣、七巧板還是鱷魚潭、紅黑這些項目,都可以從各種維度,對銷售人員的溝通技巧進行培養(yǎng)。二、強烈的進取欲望。沒有強烈進取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個沒有責任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務嗎?8米高空上的空中單杠的奮力一躍,面對4.2米高墻的畢業(yè)墻的無所畏懼,面對魔王的一次又一次的嚴苛考驗的魔王關。很多拓展訓練項目,都可以讓銷售人員學會去不斷的突破心理舒適區(qū),提升銷售人員的進取欲望。三、對新生事物接受能力強。沒有熱情的人對什么都無所謂,而對新生事物接受能力強則表示著敏感和分析能力強。拓展訓練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗。其實一個個我們從未見過的任務嘗試,何嘗又不是我們生活的縮影呢?長青拓展能量,托舉夢想。泰安團隊凝聚力拓展活動定制

用專業(yè)挖掘潛能,用誠意培養(yǎng)人才。泰安團隊凝聚力拓展活動定制

拓展訓練是一哪類新式的體驗式培訓方法,進來國內(nèi),則幾十年的時間。然而拓展訓練因其分外的培訓方法和明明的成效快捷成長,那么拓展訓練對小我的用處是甚么?1、拓展培訓不妨施展?jié)摿Γ訌娦判摹_@是拓展訓練帶給參訓學員的較杰出的成果,人本身有不少的潛力還未施展出來。2、拓展培訓鍛煉意志品行,人生在世,不如意事常八九,不或許事事稱心,以至不少人不免要履歷必需水準的或某-方面逆境。3、拓展培訓不妨培育和啟迪創(chuàng)造力,抬高處置異常的才華,當代社會成長日新月異,新異常挑釁層見疊出,需求人們在信心、意志堅貞、有耐力的同時,還強制富于想象力和創(chuàng)造力。4、拓展培訓不妨變化本身現(xiàn)象和人際關系,小我現(xiàn)象在當代社會中極度要緊,一方面它是小我本身生計和精力糊口形態(tài)的直接體現(xiàn),另一方面,小我現(xiàn)象也是當代社會中小我進來公家視野、以及社會和公家交鋒的無言的告白。泰安團隊凝聚力拓展活動定制

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