團(tuán)建的本質(zhì)是塑造團(tuán)隊文化：團(tuán)隊文化真正要解決的問題，本質(zhì)上是人的問題，是團(tuán)隊在完成目標(biāo)所需的一致性與事實(shí)上人和人差異化之間的矛盾。而團(tuán)隊文化的形成不能只靠宣貫和考核，更中心的基礎(chǔ)是團(tuán)隊的共同經(jīng)歷。團(tuán)隊建設(shè)體驗就是團(tuán)隊共同經(jīng)歷的設(shè)計和共創(chuàng)，通過創(chuàng)造共同經(jīng)歷，放下自我的偏見，理解尊重和信任伙伴，從而建立真正共同的愿景，才能達(dá)到和而不同的狀態(tài)。用八個字概括團(tuán)建體驗—挑戰(zhàn)自我，共創(chuàng)團(tuán)隊。看上去是兩個目標(biāo)：個人和團(tuán)隊，其本質(zhì)卻是手心手背的關(guān)系。通過精心設(shè)計的具有適度挑戰(zhàn)性的體驗，需要全體成員協(xié)力才能完成，當(dāng)大家共同的努力獲得了成功的時候，人與人之間的距離自然就消除了，團(tuán)隊凝聚力和文化氛圍也就隨之得到增強(qiáng)。所以我們必須明白，在不同群體融合的過程中，是合作起著至關(guān)重要的作用，而非其他。淄博長青管理咨詢有限公司以快的速度提供好的培訓(xùn)質(zhì)量和合理的價格及完善的服務(wù)。煙臺品質(zhì)團(tuán)建項目

要了解什么是團(tuán)隊精神，要了解什么是團(tuán)隊。先來看看IBM所給的定義：團(tuán)隊就是一小群有互補(bǔ)技能，為了一個共同的目標(biāo)而相互支持的人。對一個團(tuán)隊而言，基本的是要有清楚的目標(biāo)：志同道合。反過來說，團(tuán)隊不是只是指任何在一起的工作集團(tuán)，團(tuán)隊工作表示了一系列的激勵傾向、積極響應(yīng)他人觀點(diǎn)、對他人提供知識并且尊重他人的興趣以及成就的價值理念。團(tuán)隊的業(yè)績來自所有成員的個人成果，以形成集體成果，這就要求團(tuán)隊隊員有協(xié)調(diào)一致、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的精神去完成團(tuán)隊的共同任務(wù)和目標(biāo)。團(tuán)建，了解了什么是團(tuán)隊，再來看什么是團(tuán)隊精神。對這個問題，我覺得，團(tuán)隊精神就是團(tuán)隊上下目標(biāo)一樣、協(xié)同共進(jìn)。就像航行在大海中的戰(zhàn)艦，不僅要有智能艦長的統(tǒng)一指揮，也要有勇敢船員的群策群力，在這艘戰(zhàn)艦上，全部都人都發(fā)揮著重要的作用，缺一不可。沂源特色團(tuán)建活動方案淄博長青管理咨詢有限公司地理位置優(yōu)越，擁有完善的服務(wù)體系。

團(tuán)建拓展在如今的社會越來越受到各大公司的青睞，許多公司的人力行政部門都會制定一年的員工人文活動，團(tuán)建是其中一項。在淄博，很多企業(yè)通過團(tuán)建拓展培訓(xùn)，使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍，改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。團(tuán)建活動使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序，使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能，挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。淄博戶外拓展訓(xùn)練，有效提高團(tuán)隊執(zhí)行力，激發(fā)團(tuán)隊士氣與活力，提高責(zé)任意識，激發(fā)團(tuán)隊士氣與活力;放松身心，緩解員工工作壓力;拉近員工之間的距離，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛。

團(tuán)建破冰的活動，不只是做一兩種破冰活動這樣簡單的事情。如果是兩天一夜的訓(xùn)練，有效的破冰一般是剛開始的半天，即通過一段時間的磨合和接觸，逐漸產(chǎn)生興趣和依賴！同時，破冰時間的長短和效果與學(xué)員的參訓(xùn)時期的心理、心理預(yù)期以及整體水平和素質(zhì)密切相關(guān)。方法是有針對性的選擇團(tuán)建項目。比如，對于一些平時不在一起的參訓(xùn)學(xué)員來說，平時接觸不多，所以破冰應(yīng)該采取一些團(tuán)隊氣氛活躍、有一定溝通和身體接觸的活動和項目。如果你是一個團(tuán)隊地位高，對團(tuán)建不感興趣的學(xué)生，你應(yīng)該有針對性地設(shè)置一些經(jīng)典項目。通過一兩個項目的成功運(yùn)作和教練的精彩點(diǎn)評，您可以感受到拓展訓(xùn)練的意義和魅力。如果參訓(xùn)者由于各種原因不信任教練，教練應(yīng)該是真誠的，在訓(xùn)練中盡力去感動學(xué)員。淄博長青管理咨詢有限公司不懈追求訓(xùn)練質(zhì)量，精益求精不斷升級。

企業(yè)團(tuán)建的中心意義是什么？（1）優(yōu)秀人才是精英團(tuán)隊較珍貴的資源。熱情資金投入、努力完成做好本職工作的人，是精英團(tuán)隊較珍貴的資源和資產(chǎn)。（2）重視人，為出色的優(yōu)秀人才造就一個和睦，頗具熱情的辦公環(huán)境，是上至老板下到單位負(fù)責(zé)人一切工作中的關(guān)鍵和關(guān)鍵。（3）大家重視每一個職工的個性化，重視職工的本人意向，重視職工的挑選權(quán)利，全部的職工在人格特質(zhì)上一律平等，在發(fā)展趨勢機(jī)遇眼前一律平等，為職工給予優(yōu)良的辦公環(huán)境，構(gòu)建和睦的團(tuán)隊氛圍，提倡簡易真心實(shí)意的人際交往。（4）打造出塑造自身的管理團(tuán)隊，是企業(yè)人才理念的實(shí)際反映，不斷塑造技術(shù)專業(yè)的頗具熱情和想像力的團(tuán)隊，讓每一個職工都發(fā)展為較全的發(fā)展，能獨(dú)擋一面的綜合性人才，是公司一項關(guān)鍵重任。（5）提倡身心健康多種多樣的人生道路，工作中不僅是維持生計的方式，工作中自身應(yīng)當(dāng)可以給大家產(chǎn)生開心和滿足感，在工作中以外大家激勵全部的職工追求完美身體健康，追求完美家中的和睦，追求完美本人日常生活的日益增長。淄博長青管理咨詢有限公司滿足客戶不同的服務(wù)需要。威海團(tuán)建活動方案

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團(tuán)隊建設(shè)就是要培養(yǎng)一只具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，能攻城略地、能守能攻，關(guān)注的方向是如何戰(zhàn)斗，而非互相撕逼，爾虞我詐、各懷鬼胎；團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力是團(tuán)隊建設(shè)的基礎(chǔ)，一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊如同擺設(shè)，對企業(yè)經(jīng)營和目標(biāo)達(dá)成毫無意義，是極大的資源浪費(fèi)，對企業(yè)發(fā)展會形成拖累。團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)該著力提煉共同信仰、相互關(guān)愛、相互補(bǔ)充、相互支持，將團(tuán)隊信仰的格局提升；提煉并統(tǒng)一共同信仰，是團(tuán)隊建設(shè)較高標(biāo)準(zhǔn)，一支沒有信仰的團(tuán)隊是沒有靈魂的、沒有愛心的，信仰是來自內(nèi)心深入的力量，信仰需要團(tuán)隊成員間彼此互相鼓勵、互相影響、互相支撐。團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)該建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，應(yīng)該以學(xué)習(xí)為榮，不學(xué)為恥，要時刻保持清醒頭腦，關(guān)注外界變化，要去研究如何成長，而不是停留在自以為是的局面；加強(qiáng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)能力，同樣是一個團(tuán)隊能力的表現(xiàn)，是一個團(tuán)隊自我成長、自我改造、自我完善、自我也提升，強(qiáng)健團(tuán)隊肌體的必然手段和必由之路。煙臺品質(zhì)團(tuán)建項目