衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告
為滿足我區事業單位人才需求,按照上級審批的招聘計劃,擬向社會公開招聘工作人員。為確**次招聘工作公開、公平、公正順利進行,根據《事業單位人事管理條例》等文件精神現就有關事項公告如下:
一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開統一招聘,在考試考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘崗位2022年事業單位計劃招聘工作人員27名。各單位招聘人數、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。
三、招聘范圍和條件(一)
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年9月21日至2004年9月21日期間出生);
3.遵守***和法律,具有良好的品行和職業道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件(具體要求見附件)。 衡水道源鐵路火車司機培訓+就業安置周期多久?桃城區職業培訓價格咨詢
**文職管理、專業技術崗
住房保障
文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行,符合規定條件的人員,**可以增發住房補助。住房補貼(北京地區)
現行標準:
本科生、碩士生為2840元/月
博士生為3320元/月
其他福利
健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇,文職人員與現役軍官同等享受。
平時撫恤執行國家工作人員有關規定,參加***任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。文職人員休假探親參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行。
執行**下達的重大戰備訓練或者非******行動等專項任務累計時間超過6個月的,經軍級以上單位批準,執行任務期間休息日、節假日未休息的天數可以計入本人當年應休假探親天數。
工作地區:全國就業 安平哪里職業培訓新能源上市企業招聘風電運維人員培訓多久可以上崗?
衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告
網上報名的基本程序:
1.考生開始報名前,須完全了解本次招聘政策和擬招聘崗位條件,認真閱讀公告、《衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘臨床醫學類人才考生防疫與安全須知》(見附件),并承諾履行《誠信承諾書》,然后按步驟進行具體操作。
2.網上報名實行嚴格的自律制度,對提交審核報名信息的真實性負責,在任何環節,凡發現考生存在填報信息不真實、相關材料內容與報名資格條件不符等情況,即取消資格,并記入不良記錄名單,問題嚴重的要追究責任。
3.網上報名須使用有效期內的二代居民身份證申請“報名號”,并選擇報考職位,獲取“報名號”和“初始密碼”后才能登錄報名系統,進行填表和提交審核,報名號是登錄報名系統的***標識,密碼可修改,均務必牢記并保管好。
4.按網上報名有關要求規范填寫或選擇表項,上傳的電子照片要符合要求,否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行繳費操作,繳費成功即完成報名。
**文職管理、專業技術崗
**文職管理/專業技術崗一崗位職責
管理崗
擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。主要包含三種:
①參謀:屬于參謀部門內的崗位,負責**動員相關工作;
②干事:主要是在***機關內部設置,負責組織、黨建、宣傳、干部、保衛、秘書等工作;
③助理員:主要是后勤與裝備部門工作,負責后勤保障、服裝發放等工作。
管理崗位等級由高到低設置9個等級,即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。
技術崗
從事專業技術和專業技能工作,具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位。主要包含(涉及護理、會計、經濟等13類45個不同的專業):
①醫療:主要是醫療救治;
②護理:工作內容與護士工作類似;
③工程:主要從事電腦維護、電腦信息化、通信屬于工程,裝備維修、保養等;
④教師:主要在***院校承擔教學工作;
⑤科研:主要擔任院校研究人員;
⑥會計:主要從事財務工作。專業技術崗位共分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。 政府專職消防員未來的發展前景怎么樣?
衡水電信招聘營業員
一、招聘要求:
1、全日制統招大專及以上學歷;
2、身高:男173CM以上,女162CM以上;
3、年齡:30周歲以下,特別***者可放寬到32周歲;
4、高度的責任心和客戶服務意識,親和力強,有耐心。
二、崗位職責:
1、負責營業廳內電信產品的宣傳及營銷工作;
2、負責營業廳內各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決;
3、掌握公司各業務的資費政策及辦理流程,了解用戶需求,協助用戶完成各項業務的辦理;
三、薪資福利待遇:轉正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000(根據個人能力)五險+意外,一年以后交一金。 中國工商銀行河北分行2023年度秋季校園招聘1150人;深州職業培訓服務價格
衡水市桃城區招聘教師要求什么學歷可以報名?桃城區職業培訓價格咨詢
隨著服務型的差異會變得越來越大,這種情況對服務的要求變的更高了,而相對機會也是由此而生。因為服務的越來越重要,從而對要求也越來越高了,所以這種變量是進入深水區的一個前提條件。針對企業文化構建、績效薪酬設計、勞動法務支持、職業發展規劃及指導 各類企業、商業相關的雇主責任產品 高級崗位培訓:航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國企、央企類崗前培訓指導 國內:學習指導、各類職業技能、資格類證書培訓取證服務加快新理念、新技術、新設計改造提升,向場景化、體驗式、互動性、綜合型消費場所轉型。鼓勵經營困難的企業文化構建、績效薪酬設計、勞動法務支持、職業發展規劃及指導 各類企業、商業相關的雇主責任產品 高級崗位培訓:航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國企、央企類崗前培訓指導 國內:學習指導、各類職業技能、資格類證書培訓取證服務改造為商業綜合體、消費體驗中心、健身休閑中心等多功能、綜合性新型消費載體。探索培育專業化經營管理主體。發展企業文化構建、績效薪酬設計、勞動法務支持、職業發展規劃及指導 各類企業、商業相關的雇主責任產品 高級崗位培訓:航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國企、央企類崗前培訓指導 國內:學習指導、各類職業技能、資格類證書培訓取證服務要結合實際給予規劃引導、場地設施、交通安全保證等方面支持,并且對有條件的地方可加大進入,打造更大化的消費場景和集聚區,完善區域化的經濟發展。不少行業在為提升服務型價值的布局上,采取了專業培訓和技術平臺并駕齊驅的方式。在這個維度產生交互和迭代,繼而改變產業的流程、場景,使之系統化、標準化、智能化。我認為這是服務型進化的重要方向。桃城區職業培訓價格咨詢
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