**文職管理、專業技術崗

住房保障

文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，**可以增發住房補助。住房補貼(北京地區)

現行標準:

本科生、碩士生為2840元/月

博士生為3320元/月

其他福利

健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。

平時撫恤執行國家工作人員有關規定，參加***任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。文職人員休假探親參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行。

執行**下達的重大戰備訓練或者非******行動等專項任務累計時間超過6個月的，經軍級以上單位批準，執行任務期間休息日、節假日未休息的天數可以計入本人當年應休假探親天數。

工作地區：全國就業 深州市2022年事業單位公開招聘267名工作人員報考條件？景縣品牌職業培訓包括什么

**文職管理、專業技術崗

**文職管理/專業技術崗一招考對象

1、普通高等學校畢業生普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生。應屆畢業生是指2022年畢業且在當年取得相應畢業證和學位證的畢業生;非應屆畢業生是指在兩年擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生。

2、社會人才畢業時間超兩年或已落實工作單位的社會人才。

3、定向招考對象**烈士、因公**軍人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及現役軍人配偶。 冀州區電子職業培訓中國建設銀行河北省分行2023年度校園招聘1000人；

國家綜合性消防員

一、要求：高中及以上學歷，男性，18-22周歲，（大專，退役士兵可放寬至24周歲），身高160cm以上，不超過標準體重(標準體重kg=身高cm-110)的30%、不低于標準體重的15%。身體健康，無政審問題，無大面積紋身傷疤，無任何遺傳性疾病。

二、薪資待遇：**城市年收入不低于13萬元，其他地區不低于8萬元。工作滿5年可申請退出，退出補助20萬元左右安置費，如果不退出可選擇續簽，續簽7年。累計12年期滿可申請一次性退出，可領取60-80萬左右安置費。或者領取20萬+一份帶編工作。

衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告

（二）基礎測評：占比50%通過本人提交的材料進行統計測算分值，按百分制折合成績。

測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘臨床醫學類人才基礎測評打分表》（附件）。

根據基礎測評分數和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位基礎測評分數并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。

（三）面試測評：占比50%通過結構化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數線。

測評要素包括：專業素養、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數點后一位數。

面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數較多無法分在同組、同場的，根據基礎測評的分數排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。 棗強縣2022年事業單位公開招聘286名工作人員及社區工作者要求？

**文職管理、專業技術崗

**文職管理/專業技術崗一福利待遇

工資待遇一般工資水平為:本科確定為專業技術十三級，工資標準為9000元左右;

碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標準為9500元左右;

博士研究生確定為專業技術十級，工資標準為11000元左右。

獎勵工資:年度考核結果稱職以上的，按本人1個月的工資收入每年發放。

(以上工資數據不含住房補貼、科研崗位津貼)

社會保險

用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。**根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，**給予醫療補助;執行***任務期間**醫療。

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光伏電站運維技術工程師

六、薪資待遇：試用期（根據企業不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉正后（根據不同企業和區域，薪資福利發放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術的提升，薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整，工資調整幅度更高。

七、工作時間（根據不同企業項目，時間安排會有不同）：根據國家勞動法規定和企業項目規定時間工作，休息時間安排靈活。

八、工作地點（根據企業需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發電站區域。合同性質安置企業為：國企、央企、上市、大型民營企業均有，光伏電力運維崗位與用人企業直簽合同，一般首簽1-3年。

升職發展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；

九、分配原則：

1、培訓結束后直接分配回省工作；

2、培訓結束后全國光伏企業工作1年，二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作； 景縣品牌職業培訓包括什么

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司目前已成為一家集產品研發、生產、銷售相結合的服務型企業。公司成立于2015-11-05，自成立以來一直秉承自我研發與技術引進相結合的科技發展戰略。公司具有就業培訓，學習指導，企業咨詢，商務服務等多種產品，根據客戶不同的需求，提供不同類型的產品。公司擁有一批熱情敬業、經驗豐富的服務團隊，為客戶提供服務。依托成熟的產品資源和渠道資源，向全國生產、銷售就業培訓，學習指導，企業咨詢，商務服務產品，經過多年的沉淀和發展已經形成了科學的管理制度、豐富的產品類型。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司通過多年的深耕細作，企業已通過商務服務質量體系認證，確保公司各類產品以高技術、高性能、高精密度服務于廣大客戶。歡迎各界朋友蒞臨參觀、 指導和業務洽談。