衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告

五、招聘人員工資福利待遇招聘人員享受全額事業單位工資福利待遇，納入編制管理，辦理錄用手續時簽訂聘用合同，明確雙方責任、權利、義務，確定聘用關系，實行契約管理。

六、**防控本次考試在******防控常態化下開展，應聘人員按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城區2022年公開招聘事業單位工作人員考生防疫與安全須知》要求，做好報名、考試等工作。在考試組織實施過程中，將按照**防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整。應聘人員在考試、體檢等環節，應如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。凡違反**防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等**防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。 衡水阜城縣政府專職消防員招聘條件？饒陽職業培訓介紹

光伏電站運維技術工程師五、崗位職責：

（一）運維工程師

1、按時參加班組的安全活動和安全培訓，學習安全操作知識，嚴格遵守安全操作規程和安全技術措施；

2、交接班前、后進行安全檢查及各項數據核實；

3、認真填寫各項記錄，保證數據準確無誤；

4、定期巡檢以確保電站運轉正常；

5、及時匯報異常情況，嚴格按照流程執行相關操作；

6、按照要求對電站進行日常的維護、保養和檢修；

7、負責生產區域衛生；

8、完成領導交辦的其他任務；

（二）值班長、站長：

1、負責電站的運行及檢修管理工作，負責運行規程、檢修規程的編制與執行管理工作；

2、起草光伏設備維護檢修計劃，組織生產人員安全有效開展維護檢修工作；

3、負責組織電站運行人員管理與培訓工作；

4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況；

5、指導現場運維人員值班及操作；優化調整電站運行方式；

6、規范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進行統計分析。

7、如站長不在，值班長代理站長的職責。

冀州區家政職業培訓服務價格政府專職消防員未來的發展前景怎么樣？

華北油田（滄州市任丘）招聘鉆井平臺技術員

工作職責：負責鉆井平臺的技術工作。

招聘要求：男性，大專及以上學歷（中專***者可考慮）機械、電子、電氣、能源、化工、理工科專業，18-35周歲，工作踏實、吃苦耐勞，聽從工作安排。

薪資待遇：5500-8000元左右（不含社保）；

福利待遇：入職后繳納社會保險、**食宿、**發放行李、**發放勞保用品等。

休息休假：上三個月休息一個月（帶薪休假）；

工作時間：兩班倒；工作地點：河北省滄州市任丘

衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告

       為滿足我區事業單位人才需求，按照上級審批的招聘計劃，擬向社會公開招聘工作人員。為確**次招聘工作公開、公平、公正順利進行，根據《事業單位人事管理條例》等文件精神現就有關事項公告如下：

一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開統一招聘，在考試考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘崗位2022年事業單位計劃招聘工作人員27名。各單位招聘人數、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年9月21日至2004年9月21日期間出生）；

3.遵守***和法律，具有良好的品行和職業道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）。 中國建設銀行河北省分行2023年度校園招聘1000人；

衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告

（二）戶籍條件

1.符合上述“高校畢業生”條件的人員不限戶籍；

2.其余人員***衡水市戶籍（含衡水市所屬各縣、市、區）；

3.以下人員視為具有衡水市戶籍：

（1）就業報到證或戶口遷移證派往衡水市的；

（2）配偶或父母為衡水戶籍的；

（3）外地戶籍參加本市服務基層項目的。以上相關證明的日期以2022年9月21日之前（含9月21日）有效。崗位有其他要求的以崗位要求為準，詳見《衡水市桃城區2022年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。 朔黃鐵路招聘電力機車司機要求什么條件？饒陽品牌職業培訓咨詢熱線

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衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告

考生須佩戴醫用口罩，持二代居民身份證或社保卡、面試通知單以及48小時內核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生綜合考試成績計算公式為：總成績=基礎測評分數×50%+面試測評分數×50%。按總成績由高到低排列，擇優錄取。

（四）體檢根據總成績從高分到低分按選聘計劃1:1比例確定體檢人員，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現體檢不合格或放棄資格者，按從高分到低分順序依次遞補，總成績相同以面試測評分數高者優先，面試測評分數仍相同，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、有****防控**工作經歷的城鄉社區工作者、學歷高者、職稱高者、工作經歷長者的順序確定。都相同的一并進入體檢考察政審，根據體檢考察政審情況確定擬選聘人員。 饒陽職業培訓介紹

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