南京合心力企業管理咨詢有限公司為您分享聯想的新員工培訓思路：多層級培訓。新員工加入到聯想后，公司為每一個新員工指定一名指導人，一般是直線經理或部門老員工，為新員工提供個性化指導。新員工從進公司的第1天開始，就會得到不同的培訓，從公司級培訓到部門級培訓，從崗前培訓、入職培訓、職業技能培訓、專業技能培訓、管理培訓，到各級干部培訓等。此外，聯想作為國內有名的ＩＴ企業，有著范圍很廣的合作資源，員工因此有很多與國際廠商進行交流式培訓的機會，利用這樣的機會，員工可以及時跟進掌握專業領域的新技術。如果工作一段時間后確實感覺不適崗的話，也可以及時與上級溝通，在可能的情況下進行部門內或部門間的調崗。另外，當一名員工在同一個崗位工作了兩年后，也可以進行輪崗或參加內部競聘，為員工創造更寬廣的發展空間；三年后，可根據個人的職業興趣和能力，在公司內調動，部門會支持你的選擇。越來越多的企業都參加戶外拓展，戶外拓展訓練到底有何種吸引力呢？企業拓展哪家好

那些擁有標準化入職流程的組織（新員工培訓），其員工留任率高50%。俗話說：“鐵打的營盤，流水的兵”。人員流動是我們無法解決的，但我們可以做的，是通過標準化的培訓流程將營盤做扎實。通過系統化的培訓體系，讓每一個上崗新人都保持不錯的素養。南京合心力企業管理咨詢有限公司為您梳理了專門的入職報道、新人培訓、員工檔案袋建立、轉正考評制度等模板。確保不同資質的新人能夠在走完全套流程之后，可以達到預期效果。如果您對想了解更多科學的新員工培訓相關的資料，可以與我們聯系！蘇州素質拓展訓練項目拓戶外展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自 己的能力極限挑戰，跨越“極限”。

關于新員工培訓。企業的競爭實際上是人才的競爭，企業培訓是企業人力資產增值的重要途徑，也是企業組織效益提高的重要過程。在工作復雜性和更新性日益增強的現在，培訓已不僅是新職工的“必修課程”，也是老職員需要不斷參加的活動，是企業一項長期的工作，是人力資源開發的重要手段。

一般來說，做好新員工培訓，HR應該要確認如下幾點：1、幫助實現入職培訓資源的合理配置；2、保證入職培訓效果測定的科學性；3、通過入職培訓中評估，可以保證入職培訓活動按照計劃進行；4、入職培訓執行情況的反饋和入職培訓計劃的調整；5、過程檢測和評估有助于科學解釋入職培訓的實際效果。通過入職培訓效果評估，可以及時檢驗入職培訓的效果，了解學員的學習情況，同時對學員的學習也起到促進作用，調動他們學習的積極性，保障入職培訓的知識及時吸收和消化。通過員工入職培訓評估，可以清楚地了解員工入職培訓目標的達成情況，從而進行針對性的改進。入職培訓是企業人力資源開發的重要手段，是現代組織人力資源管理的重要組成部分，實施員工入職培訓有利于提高員工的個人素質和工作能力，從而提高組織的整體水平和工作效率。

新員工培訓。通常情況下，企業都會為職場新人設置試用期，作為企業與員工之間雙向選擇的過程。對企業來說，試用期應當做為新員工培訓，既能考慮新人了解企業和充分發揮工作能力，又能讓企業對新員工的適應能力和潛力有充足的監測，放置轉正后因為不適應而導致人才流失。因此，想要充分做好新員工培訓方案，可以通過以下3個方面進行開展。

1、根據三個層級制定培訓目標；

2、連接“心手腦”全方面的，有針對性做培訓方案設計；

3、選擇專業評估的方法，做好驗證工作。 素質拓展是以一種體驗式的學習，精心設置了一系列新穎、刺激的情境，讓學生主動去體會、去解決問題。

    說到拓展訓練，現在對企業來說并不陌生，因為每個人每年都或多或少地參加戶外拓展訓練活動。然而，有些人認為這只是一個有趣的活動，更不用說訓練了，更不用說任何效果了。那么，拓展訓練是不是有些人認為的那樣？答案肯定是否定的，因為中國每年有成千上萬的企業參加拓展訓練活動。如果只是為了好玩，我相信沒有哪個企業老板愿意在“玩”上花很多錢那么，為什么你認為這只是一個游戲，你看不到拓展訓練的效果呢？決定拓展訓練效果的因素是什么？在我們看來，人們認為戶外拓展是一種游戲的原因是用游戲的活動心態來看待拓展訓練。因此，決定拓展訓練效果的個主要因素在于我們如何面對這種訓練。與其他培訓相比，戶外拓展活動更新穎、更獨特，環境更輕松、更活躍。結果，一些學生放松了警惕，認為這只是好玩，忘記了這是一次訓練。試想，有了這樣一種面對擴張的心態，我們怎么能要求擴張訓練成為有意義的訓練呢？如果企業想讓學員獲得真正的收益，糾正他們的心態是非常必要的。積極參與和認真參與是每個參加拓展活動的學生應該具備的素質。 展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、充滿挑戰的體驗項目，發掘自我潛能,培養團隊合作精神。蘇州素質拓展訓練項目

拓展訓練賦予了我們責任心和團隊榮譽感，完成了很多看似不可能的事情。企業拓展哪家好

團隊凝聚力拓展團建活動方案，南京合心力為您定制。培訓目的：通過訓練，塑造團隊精神，建立成功團隊，增強服務意識，培養良好的服務態度，磨練堅韌不撥的信念，加強團隊間的向心力與凝聚力，提高團隊的執行力和協作能力，激發團隊成員積極主動迎接挑戰的正面態度；通過拓展，改善人際關系，學會關心、激勵、信任同伴，形成團隊成員間配合默契與相互信任，形成積極向上、團結互助、戰斗力chao強的團隊氣氛。

09:30-10:00貴公司指定地點集中，前往基地

11:00-11:30分配營房，自由活動。

11:30-12:30午餐團隊桌餐酒水自理

13:00-13:30公司動員大會

13:30-16:30公司培訓

17:30-19:00晚餐餐后自由活動

19:00-22:00激情的歲月燃燒的火焰《篝火晚會》全體人員圍坐在一起，載歌載舞，互動游戲，沉浸在歡樂的海洋中。

22:00以后整理休息，洗漱就寢，祝愿大家美夢成真!明天會更精彩!

第2天:基地公司

交通：旅游大巴

餐飲：團隊桌餐

07:00-07:30晨練

07:30-08:00早餐

返程 企業拓展哪家好

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