拓展組織確保員工相互了解的簡單方法之一就是自由使用辦公室破冰游戲，這是簡短而又簡單的活動，旨在幫助人們在個人層面上相互了解。有趣的破冰船可以用來幫助新員工在新同事周圍感到舒適。他們還可以幫助老員工了解他們很少或從未與之互動的同事。除此之外，破冰游戲還為公司帶來了許多好處：他們很有趣，使他們從常規工作活動中受到歡迎。它們打破了員工之間可能存在的障礙。他們可以幫助啟動重大會議或長期培訓課程。它們使員工之間更容易溝通。他們鼓勵在正常工作日內通常不會發生的互動。無論您是尋找會議的破冰船還是新員工入職，我們都能滿足您的需求。當然，這些游戲有時可能很尷尬。但這只是樂趣的一半。這是您的員工（從經理到員工）都會喜歡的六個有趣的破冰船。 拓展培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。合肥大型拓展基地

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真人CS是各種愛好jun事和戶外運動人士聚集一堂的一種jun事模擬類戶外競技運動。利用仿真類游戲戰術發射器(激光等各類對抗發射裝置)身穿戰術裝備和各種樣式的**、護具，進行的一種模擬arm作戰訓練的游戲，也是一種國際性的野戰游戲。集運動與游戲為一體，是一種緊張刺激的娛樂活動。

IDPA(InternationalDefensivePistolAssociation)實用競技型射擊貼近于實戰的射擊運動項目，除了深受各類jun事迷的喜愛之外，也受到各國執法機構的青睞。甚至美國陸軍，都在以IDPA競賽規則和訓練模式為籃本，成立美國陸軍表率隊參加IDPA競賽，來提高自身的Gun射擊水準和應對實際突發情況的能力。

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    除了學員的心態，決定拓展訓練效果的另一個因素是相互作用這里有很多互動的地方，主要是擴大教師和學生，學生和學生，學生和團隊等。任何培訓都有兩種人，一種是培訓師，另一種是實習生。如果這兩種人不能互相碰撞，這種訓練將不可避免地導致問題，不會有任何效果。正如我們的培訓老師所說，你給我的回答越多，我給你的分享就越多。如果只有我一個人在說話，很明顯我會分享很少。當然，這里從另一個層面來說，一個拓展訓練，教師的作用也相對擴大畢竟，影響戶外拓展的因素很多，所以將學員從周圍環境中吸引到拓展訓練氛圍中是非常重要的。此外，拓展訓練效果的決定性因素是后續階段。如果培訓要獲得良好的實際應用，就離不開良好的環境基礎。將擴張視為一個整體，而不是將這種文化引入我們的企業文化，這顯然是毫無意義的。 正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，因此拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。

合心力為您介紹經典可操作的拓展游戲。

翻葉子游戲：活動目的透過肢體接觸，打破人際藩籬、活絡團隊氣氛從具有挑戰性的活動設計中，學習問題決策與團隊互動器材場地12～16人一組，每組一塊布（約可讓整組人站上或稍大）。

規則：1.整組人員站上葉子后由訓練員開始宣布規則

2.所有學員現在是一群雨后受困的螞蟻，在水面好不容易找到一塊葉子站上，卻又發現葉面充滿了毒液，除非大家可以將葉子翻面，否則又將遭受令一次生命的威脅

2.在葉子成功翻面以前，每隔3分鐘，就有一人中毒失明（或無法說話），中毒者由團隊自行決定

3.整個過程都站在葉子上，包含討論

4.所有人身體的各部位均不可碰觸到葉子以外的部分，否則重來。

拓戶外展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自 己的能力極限挑戰，跨越“極限”。無錫學校拓展

拓展訓練重點在于幫助主辦方員工建立真正的團隊意識，認識個人與團隊的關系，提升責任感、增強協作能力。合肥大型拓展基地

    一直以來在公司實踐活動中大家都忽視了拓展培訓的關鍵精細定位——室外精英團隊冶煉，反倒將五顏六色的管理方法外套包裝在拓展培訓的身上，從領導能力到有效溝通，從市場銷售到自我管理無人能敵，南京拓展培訓并不是管理知識培訓的拓寬，無論是走在擴展制造行業前端開發的地域還是在別的地域，拓展培訓并不可以處理一切公司的具體難題，它一個大熔爐，承擔將鐵礦石冶煉成可資煅造的不銹鋼板材，對于不銹鋼板材用在哪些場所，發揮什么功效，要是看企業的管理人員。拓展培訓只承擔協助公司營造企業凝聚力，這才算是擴展的理念。高效率的拓展培訓的發展趨勢大多數在室外而并不是房間內，拓展培訓的取得成功由于擺脫了傳統式學習培訓的標準，把學習培訓從房間內遷移來到室外，學習培訓重心點從本人轉來到精英團隊上，大家從普攻的聽變為了積極參加，迅速拓展培訓就盛行中，更是多元化的精細定位貢獻了拓展培訓的，卻不知道走入房間內只有缺失拓展培訓的豐富性和競爭力。 合肥大型拓展基地

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