HR容易遇上的企業福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團隊設計福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預算被壓縮到100元，請問有什么具體的玩法和方案可參考？現在有哪些創新福利能吸引到90后，希望老師可以結合行業經驗，介紹流行玩法。疫病太嚴重了，年底面向產研團隊的線上福利活動有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導致同事間有些許對比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協調思路？中秋福利的禮盒應當作收納盒或者化妝盒也能物盡其用。浙江實物中秋福利禮包

部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元。《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可采取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，高不得超過2000元。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。南通國企中秋福利供應商中秋福利應該注重禮品的實用性，實用性禮品都是企業福利禮品的主流。

部分地方職工中秋福利標準：重慶：端午、中秋200元以內，國慶1000元以內。《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經市相關部門批準設立的少數民族節日。春節慰問標準控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標準分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標準分別控制在200元以內。

其實找到一家專業可靠的福利禮品供應商，不管是禮品搭配組合方案，還是物流保障，或者給員工更靈活的兌換領取選擇，一個好的供應商都能提供成熟的解決方案，為企業節省人力、時間、管理等成本，也就達到了省心、省力、還省錢的效果啦！我們平臺上可選擇的禮品品類豐富，品牌一應俱全。在每個類別上都有數十種品牌選擇；客戶經理還能幫助企業定制各種組合方案、為企業打造專屬包裝，找一家平臺勝過找若干供貨商！非常貼心的是，平臺在物流配送方面還提供了線上線下相結合的彈性定制服務。員工節日福利禮品有哪些？

部分地方職工中秋福利標準：遼寧：每位會員年均支出總額不超過1200元。《遼寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年均支出總額不超過1200元。山東：慰問品年度總額不超過1600元《山東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》規定：逢元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，各級工會可向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元，但不可發放現金、購物卡等代金券。中秋福利中月餅也分很多種，有的公司會提前定制月餅，在包裝上加入自己的企業文化、宣傳語。山東工廠中秋福利產品

月餅禮盒或者是生活用品禮盒基本上人人都需要，大家也都比較認可。浙江實物中秋福利禮包

中秋節到了，公司福利發什么合適？1.月餅。中秋節自然少不了月餅，但是市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價格，應該怎么選擇呢？選購價格適中，品牌的月餅，這樣比較拿的出手。2.飲料。給員工每個人發放一箱飲料，中秋佳節，每家都要吃團圓飯，飲料是餐桌上必不可少的，發一箱飲料，價格不貴，也相當實惠呢！3.米面糧油。發這些東西是很實惠的，因為每天每家每戶都要吃，現在的物價又很高，有的員工家庭困難，過日子真是捉襟見肘啊！發米面糧油正符合一些員工的心意。浙江實物中秋福利禮包

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