好的商品搭配精美包裝，超多品質好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜過中秋；品種多樣的南北干貨組合，鮮嫩多汁的肉類組合，更有方便快捷、不失口感、品質保障的快手滋補菜，多道工序嚴格制作，確保口感領“鮮”，滿足職工們的日常家庭烹飪需求。家庭大餐當然也少不了海鮮，低脂肪高蛋白的海鮮禮盒，既能解饞，又富含營養口感鮮美；秋季正是吃螃蟹的好時節，送蟹寓意八方來財、一帆風順，低調不張揚的中秋蟹禮，從滿足味蕾到應景稱心，帶給職工滿滿的歡喜。中秋節過節員工福利發什么？其實還是要根據公司的具體情況來選擇。溫州銀行中秋福利一般發什么

中華全國總工會辦公廳發布的《基層工會經費收支管理辦法》，給出了明確答案：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品！看來，發放慰問品是完全符合規定的。但也需要明確，關于節日的范圍是有明確規定的。根據規定，指國家規定的法定節日，也就是新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，以及經自治區以上人民部門批準設立的少數民族節日。還有一個問題至關重要，節日慰問品可以發點啥呢？原則上，是符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會也可以結合實際采取便捷靈活的發放方式。比如，廣東省明確，可以發放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。湖南工會中秋福利禮品中秋禮品卡、端午禮品卡、春節禮品卡以及各種傳統的禮品。

中秋節的企業員工福利基本方案：由于預算問題，有些企業無法實現令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費企業預算，是相對比較實惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業福利。尤其在此佳節之際，企業完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。

員工節日福利禮品有哪些？時效產品——一般來說，春節、端午、中秋三大節日都是需要發放員工福利的，而大多數企業還是選擇時效產品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個不算新意卻也保守穩妥的福利。團體活動——現在很多企業在這種節日前后選擇組織員工參與團體活動，例如團隊拓展活動，一是能讓員工在工作的同時，強健體魄；二是可以增強員工的凝聚性，增進員工與員工、員工與企業的感情。全員性福利：聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌，適當的釋放工作壓力，這類全員性福利也會極大提升員工的幸福感。中秋福利的員工或多或少應該掌握一定的資源。

部分地方職工中秋福利標準：河北：節日慰問品每人每年不超1800元《河北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1800元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等。基層工會可結合實際采取實物發放或指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，但不得發放現金、購物卡及代金券。中秋福利的要求會越來越高，需要找個適宜的禮品就顯得尤為重要。浙江工廠中秋福利采購

中秋福利禮品，對于企業員工來說是一種鼓勵和認可。溫州銀行中秋福利一般發什么

中秋節的企業員工福利基本方案：發放現金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。但現金發放的尺度很難把控，發少了員工看不上，發多了企業受不了。而且如果發現金，根據國家稅收規定，無疑會讓員工的福利價值縮水，且對企業長遠角度來說也不利于企業與員工粘性發展。這種卡券兌換要比實物發放簡單便捷，企業人事只需要購買員工人數的購物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發放給員工，到時候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對企業人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購物卡的發放，類似現金，會讓員工福利價值減少。溫州銀行中秋福利一般發什么

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