部分地方職工中秋福利標準：福建：慰問品年度總額1800元。新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》將于2019年1月1日開始執行。其中規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可發放指定商家指定物品的領取券，但不可發放現金和購物卡。月餅禮盒或者是生活用品禮盒基本上人人都需要，大家也都比較認可。鹽城中秋福利套餐

部分地方職工中秋福利標準：重慶：端午、中秋200元以內，國慶1000元以內。《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經市相關部門批準設立的少數民族節日。春節慰問標準控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標準分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標準分別控制在200元以內。月餅中秋福利哪家好中秋福利研究宏觀環境及其變化，尋找對自己有利的機會，才能占領市場，獲得較大的經濟利益。

中秋節的企業員工福利基本方案：金秋9月，迎來了神獸回籠后的一個小長假——中秋節！中秋節，作為中華民族的傳統重要節日之一，企業都會賦予足夠的重視，千方百計為員工們提供各種五花八門的員工福利，以此表達對員工的關心和愛護。而要做好一個中秋員工福利方案，通常都會成為每個企業人事“心中的痛”！因為，如果勞心勞力后，中秋員工禮品送得好，那肯定是老板員工皆大歡喜，但一旦送得不好或者員工不滿意，那就很容易會招致大家的不滿，吃力不討好。

“明月幾時有?把酒問青天。”中秋佳節臨近,不少企業已為員工精心準備了節日福利。福利的關鍵：合規前提下做到更便利。企業福利是稅籌項目，福利本身就有很多稅優政策，這些政策成文成冊，都很完整，行業內對這些規則，也有充分的了解，但不同企業對規則的認可、認定程度，具體到底下的執行和認識上，都存在一定的偏差。特別對一些國企央企來說，在解讀一些規則，合規性的執行上，需要有很多經驗支持，關于這方面，我們服務的央企國企也比較多。撇開合規性，就談便捷性。中秋給員工每個人發放一箱飲料，中秋佳節，每家都要吃團圓飯，飲料是餐桌上必不可少的。

我們都知道，中秋節是我國的傳統節日之一，也是我國的法定節假日，很多人都會放假休息，很多公司也會趁著節日為員工發放福利，所以員工中秋節福利什么時候發合適成了大家愛討論的，一起看看吧。1、中秋節肯定必須是月餅，口味盡量多一些，要適合女職工。有些公司月餅直接寄職工家里的，感覺比較人性化。2、送花，女性都比較喜歡，之前我們公司節日就送過花，都超喜歡。3、電影票，有家屬的帶家屬看，沒有家屬的帶男朋友看，沒有朋友可以自己找，放松放松！4、購物卡或現金，女工普遍喜歡購物逛街的，可以滿足一下她們的愛好！5、可以請她們聚餐，然后下半場KTV，聯絡一下感情，但安全要有保障吆！一般來說，春節、端午、中秋三大節日都是需要發放員工福利的。湖北重磅中秋福利一般發什么

中秋福利在銷售月餅的同時提高我們公司的出名度。鹽城中秋福利套餐

中秋福利，各大論壇網友曬出的福利中，以現金形式很受追捧，據了解國有企業比私營企業的福利普遍更好，**分析認為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網友曬的節日福利中，兩極分化現象突出。2、國有企業比私營企業的福利普遍更好，而多數職場人士認為，以現金形式發放實在。3、名為攀比、實有所圖，北京大學社會學教授這樣認為，隨著社會經濟發展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導致“發現金實在”觀念的流行。4、相關人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態存在，不乏有人在摸其他職業的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準備，計劃將來跳槽。鹽城中秋福利套餐

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