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湖北國企中秋福利

來源: 發(fā)布時間:2023-04-09

如何在薪酬福利總包不變的情況下,提高員工滿意度?個人認為,一,可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化,也就是在國家財稅242號文規(guī)定的情況下,把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離,進行一個福利發(fā)放;二,可以進行福利組合的變化。比如說在疫病情況下,企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加,而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利,在這個階段可以相應(yīng)減少一些,做一個響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化;三,整體滿意度的變化,是取決于員工到手的購買力,只有在選擇多樣性的情況下,不管總包是變還是移預(yù)算,還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來,才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算,落到對接豐富的社會化資源上,提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。中秋節(jié)福利:采購一些茶葉禮盒,作為中秋節(jié)的福利送給員工;湖北國企中秋福利

中秋節(jié)到了,公司福利發(fā)什么比較好?傳統(tǒng)型:月餅、米面糧油、水果是很常見的。只不過現(xiàn)在的月餅,大多好看,真正好吃的不多。但他確實又是不可或缺的。但是傳統(tǒng)型禮品也是比較受非議的,這在于員工對于福利禮品已經(jīng)不只是要求實用性了,甚至還包含對產(chǎn)品品牌、美觀和創(chuàng)意的需求。所以對于比較傾心與傳統(tǒng)型禮品的企業(yè)來說在禮品上做一些創(chuàng)意或許能取到意想不到的效果。公司發(fā)中秋福利可以選擇月餅禮盒、蜜餞禮盒等傳統(tǒng)福利,也可以發(fā)大型商場的購物卡或者一些家居用品如:小冰箱、熱水壺、電磁爐等。這些都算是比較大眾化的福利商品。江蘇高級中秋福利方案好的企業(yè)越來越重視企業(yè)福利工作。

好的商品搭配精美包裝,超多品質(zhì)好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁,甜甜蜜蜜過中秋;品種多樣的南北干貨組合,鮮嫩多汁的肉類組合,更有方便快捷、不失口感、品質(zhì)保障的快手滋補菜,多道工序嚴(yán)格制作,確保口感領(lǐng)“鮮”,滿足職工們的日常家庭烹飪需求。家庭大餐當(dāng)然也少不了海鮮,低脂肪高蛋白的海鮮禮盒,既能解饞,又富含營養(yǎng)口感鮮美;秋季正是吃螃蟹的好時節(jié),送蟹寓意八方來財、一帆風(fēng)順,低調(diào)不張揚的中秋蟹禮,從滿足味蕾到應(yīng)景稱心,帶給職工滿滿的歡喜。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn):黑龍江:年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元?!逗邶埥』鶎庸?jīng)費收支管理實施辦法(試行)》規(guī)定:基層工會逢年過節(jié)(國家規(guī)定的法定節(jié)日)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品,每位會員年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。湖南:節(jié)日慰問物品每人每年不超2100元。《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》明確:基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的節(jié)日是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(即:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)),每人每年不超過2100元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等,可結(jié)合單位實際發(fā)放實物或者指定地點的物品領(lǐng)取券(提貨單),但不得發(fā)放現(xiàn)金。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么?

企業(yè)做福利,關(guān)鍵兩點是什么?福利的本質(zhì):就是公司花錢,員工享受什么叫福利?福利的本質(zhì)是公司花錢,員工享受。這是一種特殊的花錢方式,與個人花錢有所不同,員工花錢,用的是個人口袋里稅后的錢;而公司花錢買東西,給到員工享受,則需要符合一些規(guī)則,這就是合規(guī)性。不講合規(guī)性,只講便利性太容易了,以前的福利,曾有段時間是非常便利的,但合規(guī)性的要求上去之后,要實現(xiàn)便利性,就變得相對困難。福利的關(guān)鍵:合規(guī)前提下做到更便利。中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品。河北實體店中秋福利組合

員工節(jié)日福利禮品有哪些?湖北國企中秋福利

員工節(jié)日福利禮品有哪些?時效產(chǎn)品——一般來說,春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的,而大多數(shù)企業(yè)還是選擇時效產(chǎn)品,如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。團體活動——現(xiàn)在很多企業(yè)在這種節(jié)日前后選擇組織員工參與團體活動,例如團隊拓展活動,一是能讓員工在工作的同時,強健體魄;二是可以增強員工的凝聚性,增進員工與員工、員工與企業(yè)的感情。全員性福利:聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌,適當(dāng)?shù)尼尫殴ぷ鲏毫?,這類全員性福利也會極大提升員工的幸福感。湖北國企中秋福利

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