中秋節到了，公司福利發什么合適？1.月餅。中秋節自然少不了月餅，但是市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價格，應該怎么選擇呢？選購價格適中，品牌的月餅，這樣比較拿的出手。2.飲料。給員工每個人發放一箱飲料，中秋佳節，每家都要吃團圓飯，飲料是餐桌上必不可少的，發一箱飲料，價格不貴，也相當實惠呢！3.米面糧油。發這些東西是很實惠的，因為每天每家每戶都要吃，現在的物價又很高，有的員工家庭困難，過日子真是捉襟見肘啊！發米面糧油正符合一些員工的心意。中秋節福利茶葉禮盒：喝茶對身體有好處，不喜歡喝的員工也可以送人，也是不錯的選擇；南昌國慶中秋福利禮品

部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元?！稄V西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可采取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，高不得超過2000元。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。臨沂企業中秋福利大禮包大多數企業還是選擇時效產品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。

中秋節送員工禮物要注意的事項：凸顯企業的文化：采購中秋節禮品福利禮品時，建議能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪?！?，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

一直以來，實用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求，實用性強、日常消耗必備的食材類產品，千家萬戶都適用，例如米面糧油、營養健康的雜糧組合、必不可少的調味品組合。這樣的福利沉甸甸的，禮盒包裝精美，更具節日氛圍，不僅是一份福利，更是生活上無微不至的關懷。很多單位、企業有相當比例的年輕員工，迎合他們的需求，讓他們的嘴不寂寞。解饞小零食、鮮活美味的果汁、營養豐富的堅果禮盒，都能貼心回應職工的“腹中”需求，與親朋好友共享美好時刻。很多企業在節日又或是其他一些場景的時候，都會發放一些生活用品。

這些年的中秋員工福利都發生了哪些變化？除了月餅之外,禮盒有土和種子,包裝盒就是容器,月餅禮盒就這么搖身一變成了“中秋農場”。近兩年,中秋福利的定制設計又開始變得內斂,放棄了過于復雜的設計,走向了返璞歸真的路線,更加重視實用性,更體現選品的心思。“一是更加契合年輕員工的喜好,二是更符合企業降本增效的要求,三是對環境更加友好?！眰鹘y企業的節日福利在價值感的體現上要更強。即便類似米面糧油等物品,會有一些單身的員工很少自己使用,但也可以給到家人,家人們就會特別開心,會覺得這個公司很好,很有歸屬感。中秋給員工每個人發放一箱飲料，中秋佳節，每家都要吃團圓飯，飲料是餐桌上必不可少的。無錫銀行中秋福利禮品

實物禮品要打好提前預定，同樣也要提前發放。南昌國慶中秋福利禮品

部分地方職工中秋福利標準：節日慰問品年度總額不超過2100元。《江西省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元?；鶎庸山Y合實際采取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。浙江：節日慰問品每人每年不超過1500元。浙江省總工會印發的《加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》明確：基層工會可在國家規定的法定節日向全體會員發放節日慰問品，發放標準原則上每人每年不超過1500元。南昌國慶中秋福利禮品

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