中秋福利，各大論壇網(wǎng)友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據(jù)了解國(guó)有企業(yè)比私營(yíng)企業(yè)的福利普遍更好，**分析認(rèn)為職場(chǎng)人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網(wǎng)友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國(guó)有企業(yè)比私營(yíng)企業(yè)的福利普遍更好，而多數(shù)職場(chǎng)人士認(rèn)為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實(shí)在。3、名為攀比、實(shí)有所圖，北京大學(xué)社會(huì)學(xué)教授這樣認(rèn)為，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們生活壓力越來(lái)越大，職場(chǎng)人士功利心理太強(qiáng)，導(dǎo)致“發(fā)現(xiàn)金實(shí)在”觀念的流行。4、相關(guān)人員分析，和曬工資、曬年終獎(jiǎng)一樣，網(wǎng)友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個(gè)單位福利好的，可以有所準(zhǔn)備，計(jì)劃將來(lái)跳槽。一般來(lái)說(shuō)，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的。濟(jì)南實(shí)物中秋福利方案

中秋節(jié)適合發(fā)放的福利類型較多，而且多數(shù)公司都是會(huì)有一定的禮品，除了獎(jiǎng)金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。其實(shí)中秋節(jié)過(guò)節(jié)員工福利發(fā)什么，還是要考慮到公司的預(yù)算情況。而且現(xiàn)在除了一些實(shí)物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等，這樣發(fā)放禮品也同樣是很方便的。中秋節(jié)過(guò)節(jié)員工福利發(fā)什么？其實(shí)還是要根據(jù)公司的具體情況來(lái)選擇，尤其是很多公司本身就非常關(guān)注批發(fā)采購(gòu)和后期的發(fā)放，那么也可以通過(guò)我們直接選擇禮品，價(jià)格方面優(yōu)惠，也有后期的使用保障。江蘇職工中秋福利采購(gòu)實(shí)物禮品要打好提前預(yù)定，同樣也要提前發(fā)放。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：黑龍江：年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。《黑龍江省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)(國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。不得購(gòu)買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。湖南：節(jié)日慰問(wèn)物品每人每年不超2100元。《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的節(jié)日是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)），每人每年不超過(guò)2100元。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，可結(jié)合單位實(shí)際發(fā)放實(shí)物或者指定地點(diǎn)的物品領(lǐng)取券（提貨單），但不得發(fā)放現(xiàn)金。

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預(yù)算問(wèn)題，有些企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會(huì)另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時(shí)間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費(fèi)企業(yè)預(yù)算，是相對(duì)比較實(shí)惠的方式，但也不免會(huì)有員工對(duì)這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對(duì)普遍的中秋員工福利方案，但其實(shí)只要是回饋員工的方式，都可以拿來(lái)作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會(huì)等各種形式的中秋員工福利。月餅禮盒或者是生活用品禮盒基本上人人都需要，大家也都比較認(rèn)可。

我們科普一下中秋員工福利通常有哪些：以前每到中秋端午，一盒月餅一籃粽子，肯定跑不了。當(dāng)然，這些應(yīng)節(jié)禮品，在物質(zhì)并不豐富的當(dāng)代，肯定是每個(gè)企業(yè)員工都期待的福利禮品。但隨著社會(huì)飛速發(fā)展，這些應(yīng)節(jié)食品，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)已經(jīng)普及且日常，想吃隨時(shí)可以買，再無(wú)吸引力了。所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就應(yīng)隨社會(huì)發(fā)展和員工需求而變化，擴(kuò)大發(fā)放福利的實(shí)物禮品范圍，例如：水果、零食、海鮮、日用品、小家電等。發(fā)放現(xiàn)金，對(duì)員工而言很有沖擊力，對(duì)人事而言也很省心省力。企業(yè)在制定福利策略時(shí)逐漸從過(guò)去注重包裝形象,轉(zhuǎn)向更加務(wù)實(shí)和精確。南通教師中秋福利套餐

員工節(jié)日福利禮品有哪些？濟(jì)南實(shí)物中秋福利方案

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么比較好？傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見(jiàn)的。時(shí)尚型：現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們對(duì)電子產(chǎn)品、養(yǎng)生保健產(chǎn)品的需求也是非常大的，如果能對(duì)某一電子產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一定制，刻上員工姓名，無(wú)形之中會(huì)對(duì)企業(yè)本身和產(chǎn)品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手環(huán)，本身價(jià)值不貴，但是作為福利不僅時(shí)尚，而且大家還比較喜歡。卡券型：這是員工很喜歡的了，購(gòu)物券和現(xiàn)金很實(shí)際且有意義。雖然有的人更喜歡團(tuán)體活動(dòng)，但是沒(méi)有人會(huì)拒絕現(xiàn)金福利的，這中特殊性恐怕暫時(shí)沒(méi)有東西能替代。濟(jì)南實(shí)物中秋福利方案

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