那么，中秋福利除了發月餅這樣的應節禮盒，還能發什么呢？福利卡券，員工可自主兌換一款或多款品質商品，支持補充支付，這也是企業福利通過福利組合形式，及支付上的更人性化，所做的有愛升級。同時，將員工中秋福利選擇從單獨項，上升至近千款好物的隨心選兌，商品類目囊括：個護美妝、人氣美食、母嬰玩具、3C數碼、居家電器等豐富品類，集結新潮好物、人氣爆款、限量新品等等，覆蓋生活全方面，總有一款能滿足員工的個性化福利需求。中秋福利也可以是一種激勵機制。濟南工廠中秋福利發什么好

中秋節福利發什么合適：注重禮品的實用性。一直以來,實用性禮品都是企業福利禮品的主流,畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如,有些企業給員工每人準備一箱生態安全的有機大米,這是因為大米是每個人一日三餐的主食,但我們自己在外面買的大米質量參差不齊,而生態安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。品牌品質要過硬。員工對福利禮品的要求不再局限于產品本身,還包含對產品品牌的附加值提升。品牌是品質的保證,是品位的彰顯,是身份的象征....所以,當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時,才能彰顯出公司品位,亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。浙江教師中秋福利發什么好企業通過發放中秋福利，能夠激勵員工的工作積極性和創造力，從而提升企業整體競爭力。

中秋節福利發什么合適：月餅。首先，中秋節的時候，月餅是非常適合發給員工的，不管價格如何，畢竟是中秋節，月餅顯示是很不錯的一個選擇，基本上每個家庭或多或少都會吃上幾個月餅，所以，發月餅是可以的，只是作為企業，不要太吝嗇，太便宜的月餅還是不適合發給員工的。購物卡。其次，中秋節的時候，購物卡是非常適合發的，因為每個員工的想法都不一樣，而發購物卡給員工，讓員工自己去買他想買的東西，這樣會更好一些，一般選擇100-500元之間的購物卡比較合適。

中秋送禮注意事項：1、不要選擇與企業員工無關的中秋禮品。員工在中秋節送禮也是一個不錯的選擇保健禮物。經過幾個節日，員工的身體更好了，健康意識也提高了，工作精神好了，工作效率高了。2、不要選擇等級與員工身份不符的中秋禮品。如果員工的一般收入都好，送幾元十幾元的廉價員工福利禮物，就不如好了，水平一定要匹配，建議比生活水平高一點，這樣員工會有更多的向往，員工會想“哦，每個人的品位都比我高啊，我和他們很好，我要努力工作。”3、中秋節不要給員工太多或太少的禮物。中秋節的禮物不需要太多太復雜。這份禮物只是一份禮物，工作人員一次都不能拿走。除此之外，員工也要考慮如何處理，這降低了他們接受禮物的樂趣，同時也增加了他們的負擔。適當的中秋福利可以緩解員工的工作壓力，減輕心理負擔。

中秋節福利發什么合適：凸顯企業的文化：采購中秋節禮品福利禮品時,能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其中,如通過禮品大米定制,在禮盒上或塑封袋上印上企業的愿景口號,讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時,都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。禮品要有紀念價值：每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時,企業要想方設法讓員工能記住,如五常有機大米,它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的,從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。中秋節是文化傳承的重要時刻，適當的福利也可以讓員工了解和體驗傳統文化。上海工廠中秋福利禮包

通過給予中秋福利，企業可以增加員工對企業的認同感和歸屬感。濟南工廠中秋福利發什么好

企業喜歡發的中秋節禮品，無非是月餅禮盒、桂花糕禮盒等等傳統概念上的禮物了，不過在此之外其實也不必拘泥于這些已經給員工發膩了的東西，還能考慮更多種類、更多適合的人——1、可以選擇具有中秋特色的月餅禮盒、蜜餞禮盒等，也可以考慮將賀卡、特產等各種禮品搭配在一起，來做一款定制類禮盒。2、可以選擇一些通用性廣的生活類禮品，例如：旅行箱、行軍床、刀具套餐、床上用品等等。3、家用電器類。員工對于這種能提升生活品質的禮品其實都比較歡迎，所以公司可以考慮發電磁爐、微波爐、破壁機、掃地機器人等。濟南工廠中秋福利發什么好

南通意派食品科技有限公司致力于食品、飲料，是一家貿易型的公司。公司業務涵蓋員工福利，端午/中秋/節日禮品團購，企業員工禮品采購，單位禮品服務商等，價格合理，品質有保證。公司秉持誠信為本的經營理念，在食品、飲料深耕多年，以技術為先導，以自主產品為重點，發揮人才優勢，打造食品、飲料良好品牌。意派食品立足于全國市場，依托強大的研發實力，融合前沿的技術理念，及時響應客戶的需求。