通過評估和申報擁有合法合規的環境許可證和排污許可證和執照。生產過程中日常對環境政策的需要得到落實與維護；持續性的識別適用的環境法規，明確落實日常生產工作對環境保護的要求，對不符合環境排放要求的一律停頓整改。環境通告采取必要措施管理工廠產生的廢棄物，計劃如何在此過程中減少或消除污染。識別和分離所生成的廢棄物類型（危害物質和非危害物質），包括包裝；明確任何特定處理要求（如通過授權代理處置或在指定地點處置）；在工人之間建立現場生成并以合適的方式處理廢棄物的意識；避免向自然環境中傾倒廢棄物；避免在明火中焚燒廢棄物；在不產生環境風險或有害人類的情況下處置塑料和空置化學品容器BSCI要求工廠以尊重環境的方式管理水資源，包括保護當地水資源采取必要措施來提高節水和減少廢水的能力。這是指工業用水和個人用水。可行的機制包括正確識別區域內的泉水、河流、湖泊和其他水生態系統。 BSCI驗廠如發現公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康和和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。湛江審核BSCI認證
導致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應商進行監督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施；3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調查和懲戒方式；4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序，但程序內容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓；8.工廠未對商業道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調查記錄；12工廠未制定關于產能規劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。潮州輔導BSCI認證如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執行。
BSCI驗廠評級的有效性介紹，A或B級：除非需要進行跟進審核，正常情況下BSCI驗廠全部審核在2年內有效。在這種情況下，生產商的總評級是A或B級。凡被評為A和B級的生產商都有機會在兩次全部審核期間接受突擊抽查。D或E級：當被審核方(生產商)在全部審核后收到總評級為C、D或E時，該審核在進行跟進審核前有效。跟進審核應按照改善計劃規定的日期執行，但只在比較近的審核后的12個月內進行：如果BSCI驗廠跟進審核結果表明有改進(例如獲評A或B級)，新的審核結果將保持有效至原全審到期日為止。若跟進審核結果是C、D或E級，該跟進審核結果有效期到下一次跟進審核期為止，前提是假設兩次全部審核時隔不超過2年。BSCI認證規定比較少審核時長應按照被審核方（生產商）的工人人數來確定。全部審核時長：下圖表明全部審核的比較少時間以及面談的比較少工人人數。審核時長包括。BSCI結果等級說明：*A&B：除非特別要求進行持續跟進審核，正常BSCI審核在2年內均有效。被評為A&B級的生產商都會在兩次全部審核期間隨機接受抽查。*C、D或E：當被企業（被審核方）在審核后評級結果為C、D或E級時，則審核在進行跟進審核前有效。跟進審核會根據改善計劃規定的日期進行。
2002年，珠三角就有兩家企業因不符合BSCI驗廠標準，一家被跨國公司要求其中一家企業進行整頓，否則就取消訂單，而另一家企業則干脆被停了訂單。香港報紙曾連續報道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具，引起全球轟動，并且這家玩具廠向美國的多家玩具零售商進行出口。
此次事件后，美國客戶立刻委托調查小組前往調查,雖沒有發現童I,但確認工廠存在加班超時和工資偏低的問題，并且在多次驗廠過程中提供虛假的工時工資資料，因此取消了該工廠及關聯企業的供應商資格，其他客戶也相繼取消了訂單。然后，這家有4間工廠、近8000名員工的工廠被迫關閉。所以說，驗廠還是蠻重要的。工廠如果收到客戶的驗廠需求，一定要想法設法去通過。。 BSCI認證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會責任組織)的縮寫。
自1995年世界貿易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿易額。而與此同時，成員之間貿易摩擦也不可避免，環境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現。由于全球貿易的傳統治理系統跟不上經濟交往的步調，所以雙方會自行制定相關規則，通過規則的激勵和約束完成，而相關領域的規則演化為統一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯合壓制來自發展家“血汗工廠”的產品，直接倒逼采購商在對發展家的產品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業企業勞工標準調研發現，來自于發達國家的標準在移植到企業時積極面是有的，如企業員工對企業責任和勞工權利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執行。 供應商必須符合當地國家法律要求，適當儲存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。杭州包通過BSCI認證
BSCI要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。湛江審核BSCI認證
BSCI新版驗廠文件清單（3）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址(如適用)；
34、會議時間以及與員工發言人達成的書面協議；
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式；
36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛生等等)；
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件；
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期；
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況并說明受傷人員；
40、進行安全衛生培訓的文件證據(疏散訓練和消防訓練)包括學員姓名以及培訓日期；
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質安全數據單——MSDS)；
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明；
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄；
44、機器、工作場所以及高壓設備(如果有)的操作說明書和安全說明書；
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄(例如：消防設備上的檢查標簽)；
46、醫療人員資格證書；
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