BSCI驗廠需要什么參與條件。只有已經通過SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的單獨的審核公司才會受托實施BSCI社會責任審核。這保證了比較好的審核質量，同時也避免昂貴及作風官僚的鑒定方式。除了SAI認證外，FTA所選定實施BSCI社會責任監督的審核公司必須達到某些先決條件，并遵守一定的條件。BSCI認證所選定的審核公司必須存在于比較重要供應商所在的地區，并有足夠的代理機構來實施監督和審核活動。這在區域特有經驗以及審核過程比較好化這兩個方面都是必需的條件。審核公司必須和BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。BSCI驗廠包括哪些內容A-主要資料；B-BSCI社會責任要求；C-業內比較好實踐，比如SA8000或者同等的認證方案。BSCI認可SA8000為其比較好的實踐。 無論是從客戶那里直接得到驗廠通知還是外貿公司那里得到，都要抱著一個認真的心去對待，認真做好驗廠。浙江BSCI認證體系

    BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。BSCI驗廠規定：（1）吃飯休息時間短為30分鐘（如果工人吃飯時間需要打卡，那么30分鐘休息時間必須是足分足秒，差1分鐘都不可以），如果吃飯休息時間有張貼及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時間段是要支付工資給工人。（2）BSCI驗廠接受多每周6天工作1天休息，每天多上班11小時，每周工作時間不超過52小時，每月加班時間不超過36小時。（工廠加班需要超過每月36小時工作制時，工廠可以申請綜合計算工時工作制）。（3）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24：00后的工作時間，工廠需要按照3倍工資支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工廠需要付足當日正常8小時。（4）BSCI要求工人在兩個班次間的休息時間要滿足10小時，即工人在24小時內上完一個班次后需要再上班時，工人必須足夠休息10小時后才能再上班。 浙江BSCI認證體系企業員工需要做好BSCI方面的培訓，并且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。

    工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長遠發展，為接外單，為公司拓展海外市場，提前打好進出口的基礎。二.很直接，是工廠您的外貿商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。而BSCI驗廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現場環境及消防安全等系列調查。2.驗廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。4.規定的工時工資是否過長和按時發放。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準，才可順利通過BSCI驗廠，并拿到BSCI驗廠通過等級報告。

    許多國家已經建立針對這些行為守則的監督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監督體系非常相似，甚至連其內容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任時感到難以承受。他們的供應商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業和工業中采取一致行動。歐洲委員會在2002年也針對社會問題發布聯合公報。一些公司和協會，如對外貿易協會，也參與了討論并倡議行動。不過歐洲零售業更強調自愿的原則而不是強制執行，并遵守國際社會里相應的政黨性和組織性規定。從2002年起，總部(BSCI驗廠**)設在比利時布魯塞爾的對外貿易協會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監督體系建立一個共同的平臺，并為建立一個歐洲共同監督體系打好基礎。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業公司和協會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。2003年3月FTA正式成立了BSCI倡議商界遵守社會責任組織，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執行措施和程序。 BSCI驗廠如發現公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康或生活造成迫切風險和不道德的行為，審核員會做出警告。

      三、BSCI認證要求要保留記錄：1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。2.記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。3.監控和保養安全設備和用具。4.不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。

      四、投訴和糾正措施：1.指派一名員工負責有關BSCI問題的投訴。2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。3.準備好采取必要糾正措施的資源。4.避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取除或其它紀律處罰。 如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執行。珠海體系BSCI認證

我們知道BSCI認證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認的社會責任道德標準。浙江BSCI認證體系

    BSCI認證的守則具體（1）：

       1.供應鏈管理和級聯效應，應商必須遵從標準，如果其供應商不能遵從該標準，將予以取消合作關系；2.工人參與和保護，倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的運行；3.結社自由和集體談判的權利，倡導其商業合作伙伴尊重員工成立公會的權利，尊重員工的集體談判權利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關，不得把其他因素作為依據，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當地比較低薪資標準或行業標準，以及法律規定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫。 浙江BSCI認證體系

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