經營管理權是指對所有權人授予的、為獲取收益而對所有權人的財產享有占有、使用的權利，經營管理權亦包括對所有權人的財產處分權。經營管理權的內容包括產、供、銷、人、財、物各個方面，主要有：經營方式選擇權；生產經營決策權；物資采購權；產品銷售權；人事勞務管理權；資金支配使用權；物資管理權；其他經營管理權。中文名經營管理權外文名無解釋一種權利學科經濟學目錄1經營管理權的種類2經營管理權的特征經營管理權經營管理權的種類編輯根據經營管理權主體的性質，經營管理權一般可區分為所有人的自主經營管理權和非所有人的他主經營管理權。在所有人自主經營管理的條件下，經營管理權的直接前提是所有權。在非所有人他主經營管理的前提下，經營管理權的前提不直接是所有權，而是非所有人的經營管理權。此時的經營管理權(他主經營管理權)與所有權無論在主體上還是權能上都是分離的，他主經營管理權相對于所有權享有的地位。經營管理權經營管理權的特征編輯經營管理權的基本法律特征有：(1)經營管理權具有派生性。(2)經營管理權具有相對性。(3)經營管理權與所有權具有重合性和一致性。(4)經營管理權具有契約性。(5)經營管理權具有物權性，是一種新型的他物權。 管理是對內的，強調對內部資源的整合和建立秩序。微山經營管理活動方案

任正非曾說過：要避免管理者的孤芳自賞，自我膨脹，管理之神要向經營之神邁進，經營之神的價值觀就是以客戶為中心，管理的目的就是多產糧食。隨著公司業務的發展，管理復雜度逐漸增大，我們的管理者必須思考，管理水平不能超越經營水平。因為管理都是需要成本的，任何一項管理手段的增加，都是管理成本的增加。管理手段越來越多的時候，自然而然會帶來大量的直接和潛在的管理成本。過度管理則形成了控制，對經營是一種傷害。管理者更應該多思考的是：本部門/模塊為當前業務提供了什么樣的價值？用什么樣的方法更有效率助力業務目標達成。日照媒體經營管理經營決定著管理，管理與經營是管理者必備兩種能力，經營能力就是選擇正確的事做，管理能力就是把事做正確。

經營與管理是密不可分的。經營與管理，好比企業中的陽與陰，“他”與“她”，必須共生共存，在相互矛盾中尋求相互統一：光明中必須有陰影，而陰影中必須有光明；經營與管理也相互依賴，密不可分。忽視管理的經營是不能長久，不能持續的，掙回來多少錢，又浪費掉多少錢，“竹籃打水一場空”，白辛苦。筆者老家四川農村有一句土話：“外面有個筢筢，家里有個簍簍”，意思是男人在外面掙錢，女人在家里也要節省，小日子才能過得紅火，說的是同樣的道理。另一方面，忽視經營的管理是沒有活力的，是僵化的，為了管理而管理，為了控制而控制，只會把企業管死；企業發展必須有規則，有約束，但也必須有動力，有張力，否則就是一潭死水。

    貫徹決策的民主化原則：①要合理劃分企業各管理層次的決策權限和決策范圍，調動各級決策者和各類人員參與的積極性和主動性；②要悉心聽取廣大**的意見和建議，在**的參與或監督下完成決策工作；③要重視發揮智囊參謀人員的作用，借助他們做好調查研究、咨詢論證，尤其是重大問題決策，要吸收各有關方面**的參加。經營管理決策效益原則效益原則是指經營管理決策要以追求企業更大經濟利益和社會利益為目的。企業一切經濟活動都必須有經濟效益和社會效益，企業的市場決策就是為了提高經濟活動的經濟效益，促進生產力的發展，并且使經濟效益和社會效益很好地結合。說到底，如果決策結果不能使企業實現利潤目標（包括長期和短期目標），決策就沒有意義。為了提高經濟效益，企業必須考慮決策本身的經濟效果和效益。事實上，決策本身就是在各種自然狀態下選擇經濟利益更大的方案。 經營與管理是密不可分的。

經營是對外的，追求從企業外部獲取資源和建立影響;管理是對內的，強調對內部資源的整合和建立秩序。經營追求的是效益，要資源，要賺錢;管理追求的是效率，要節流，要控制成本。經營是擴張性的，要積極進取，抓住機會，膽子要大;管理是收斂性的，要謹慎穩妥，要評估和控制風險。經營與管理是密不可分的。經營與管理，好比企業中的陽與陰，"他"與"她"，必須共生共存，在相互矛盾中尋求相互統一:光明中必須有陰影，而陰影中必須有光明;經營與管理也相互依賴，密不可分。忽視管理的經營是不能長久，不能持續的，掙回來多少錢，又浪費掉多少錢，"竹籃打水一場空"，白辛苦。筆者老家四川農村有一句土話:"外面有個筢筢，家里有個簍簍"，意思是男人在外面掙錢，女人在家里也要節省，小日子才能過得紅火，說的是同樣的道理。另一方面，忽視經營的管理是沒有活力的，是僵化的，為了管理而管理，為了控制而控制，只會把企業管死;企業發展必須有規則，有約束，但也必須有動力，有張力，否則就是一潭死水。一個企業的活力在于它的經營管理是不是得當，是否使人才得以致用，經營管理是不是足夠先進、高明。運營經營管理口碑推薦

企業要做大做強，必須首先關注經營，研究市場和客戶，并為目標客戶提供有針對性的產品和服務。微山經營管理活動方案

    經營管理決策優化原則優化原則是指決策的行動方案，必須是優方案或者是滿意方案。決策是要從兩個以上不同的備選方案中經過分析對比，選出佳方案。如果只有一個方案，那就不存在決策了；如果沒有對比，也就無法辨別優劣。因此，對比選優是決策的主要環節，是從比較到決斷的過程。對比不僅是把各種不同的方案進行比較。更重要的是把各種方案同客觀實際再作一次認真的比較。要比較各種方案帶來的影響和后果，考慮各方案所需的人力、物力、資金等各種必要條件。通過比較，擇出優方案。經營管理決策系統原則系統原則是指把決策對象視為一個系統，從系統整體出發，對問題比較分析，在此基礎上做出決策，防止決策的片面性。貫徹系統原則，要認真考慮決策所涉及的整個系統及相關因素，企業內外條件等。對局部利益和整體利益、眼前利益和長遠的利益要統籌兼顧，不能顧此失彼。經營管理決策民主原則經營管理決策問題涉及范圍，具有高度復雜性，單憑決策者個人知識和能力很難做出有效決策。民主原則是指決策者必須充分發揚民主，善于集中和依靠集體的智慧和力量進行決策，據以彌補決策者個人知識、能力方面的不足，避免主觀武斷、獨斷專行可能造成的決策失誤。微山經營管理活動方案

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