企業(yè)要有效運(yùn)營資產(chǎn)，首先管理運(yùn)營要形成完整的運(yùn)營體系，包括策劃、開發(fā)、運(yùn)營、評估、保護(hù)等環(huán)節(jié)。在這個鏈條中策劃與評估、保護(hù)具有特殊作用。資產(chǎn)的兩個基本特點(diǎn)即無形性和資產(chǎn)性使之成為追求的稀有資源，同時又可以不排他取得，這是一方面。另一方面由于作為一種觀念可以任意漫延，只有經(jīng)過周密的策劃，才可以使之較準(zhǔn)確地有效開發(fā)、運(yùn)營，而評估才可確保利益的比較大實現(xiàn)，以減少風(fēng)險。在經(jīng)營企業(yè)時，要顧及民主性、合理性、職能化的推進(jìn)、公司全體與各個職員間是否協(xié)調(diào)、公司與社會是否協(xié)調(diào)，則以下原則非常適用。經(jīng)營管理的目標(biāo)不是支配，而是滿足勞資雙方為優(yōu)先。天橋區(qū)推廣經(jīng)營管理

經(jīng)營管理制度是對企業(yè)資產(chǎn)的形成、積累、評估、管理、使用和創(chuàng)新整個過程的控制和管理的制度。烽/火獵頭**認(rèn)為企業(yè)應(yīng)根據(jù)中國的有關(guān)資產(chǎn)的法規(guī)和資產(chǎn)確認(rèn)、計量等方面的準(zhǔn)則，設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)資產(chǎn)的培育和開發(fā)，根據(jù)企業(yè)自身的文化傳統(tǒng)、技術(shù)水平、管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)水平和科技實力以及本地資源、市場、生產(chǎn)條件等優(yōu)勢培育和開發(fā)獨(dú)具特色的資產(chǎn)。把資產(chǎn)的管理列入企業(yè)的財務(wù)管理范疇，由財務(wù)部門協(xié)同各專門機(jī)構(gòu)對資產(chǎn)的投入產(chǎn)出效果進(jìn)行管理和評價，對企業(yè)內(nèi)價值高的資產(chǎn)進(jìn)行集中、分類、管理，通過市場或非市場途徑傳播，使之得到消費(fèi)者的理解、認(rèn)同和支持，并關(guān)注其價值的變化。在使用資產(chǎn)的同時，要建立資產(chǎn)的創(chuàng)新制度，只有不斷創(chuàng)新才能增強(qiáng)競爭力。企業(yè)要重視新產(chǎn)品的開發(fā)，重點(diǎn)開發(fā)根據(jù)新的知識及發(fā)明創(chuàng)造，采用新原理、新技術(shù)、新材料等研制而成的新產(chǎn)品，必須重視以關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用為主要職能的部門的建設(shè)。此外，要建立對從事資產(chǎn)的培育、開發(fā)、管理的人員的激勵制度，如對研究出新成果的人員給予獎勵等等。鄒城綜合經(jīng)營管理管理水平不能夠超越經(jīng)營水平。

安能管理者需要明確，如果要增加管理方法，要思考和評估問題發(fā)生的概率和由此產(chǎn)生的損失，評估管理手段增加的成本，不能為了管理而管理，不斷增加管理手段；同時還要定期復(fù)盤，砍掉那些不必要的、過時的管理手段，為經(jīng)營減負(fù)擔(dān)，釋放經(jīng)營活力。因此，管理絕不是孤芳自賞，也不是要把本領(lǐng)域的工作研究得專業(yè)，而是主線與業(yè)務(wù)高度同頻，為業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)創(chuàng)造更多價值。只有具備了清晰的管理觀，才能就有清晰的管理行為，也才會有合適的管理標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，公司發(fā)展正面臨新的外部環(huán)境，如何能夠?qū)崿F(xiàn)逆勢增長，這需要全體管理者凝聚智慧、同心協(xié)力，圍繞既定目標(biāo)，發(fā)揮比較大潛力，實現(xiàn)業(yè)績新的增長。

一個企業(yè)的資產(chǎn)制度一般涉及到技術(shù)開發(fā)管理、市場營銷、工商管理、財務(wù)管理（含會計核算）、對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、情報信息管理、質(zhì)量管理等若干領(lǐng)域。一般應(yīng)包括：資產(chǎn)開發(fā)方面的管理制度，資產(chǎn)權(quán)益（權(quán)益的取得、維護(hù)、保護(hù)）方面的管理制度，資產(chǎn)對外許可、轉(zhuǎn)讓、合作管理制度，資產(chǎn)檔案管理制度，資產(chǎn)投入產(chǎn)出考核制度、資產(chǎn)融資管理制度、資產(chǎn)評估管理制度、資產(chǎn)審計管理制度，資產(chǎn)投資管理制度等等，其制定原則是既要考慮到資產(chǎn)自身的展的客觀規(guī)律和企業(yè)的資產(chǎn)存量，又要考慮到資產(chǎn)之間的聯(lián)系和管理的特殊要求。堅持正確的戰(zhàn)略導(dǎo)向，明確經(jīng)營重心和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，不斷創(chuàng)造客戶價值。

安能12年的發(fā)展歷程表明，堅持正確的戰(zhàn)略導(dǎo)向，明確經(jīng)營重心和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，不斷創(chuàng)造客戶價值，是我們可以依賴的重要法寶。即使在當(dāng)前新的形勢下，這一方向仍舊不能改變。我們?nèi)孕杈o緊圍繞客戶價值，努力實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。安能廣大管理者，無論是前臺、中臺還是后臺，都必須明確為經(jīng)營服務(wù)的宗旨，共同創(chuàng)造利出一孔的經(jīng)營境界。同時還必須認(rèn)識到：管理上的認(rèn)知偏差會導(dǎo)致行為偏差，行為偏差會對公司造成成本浪費(fèi)，這是必須要避免的。經(jīng)營中的科學(xué)決策過程便是管理的滲透，而管理中的經(jīng)營意識可以講是情商的體現(xiàn)。萊蕪區(qū)經(jīng)營管理哪個好

經(jīng)營是對外的，追求從企業(yè)外部獲取資源和建立影響。天橋區(qū)推廣經(jīng)營管理

經(jīng)營的實質(zhì)經(jīng)營的實質(zhì)是經(jīng)營某項資產(chǎn)的權(quán)利，包括所有權(quán)、使用權(quán)（與有形資產(chǎn)不同，沒有處置權(quán)、占有權(quán)）。從這個角度看資產(chǎn)實質(zhì)上是一種權(quán)利，是知識轉(zhuǎn)化來的權(quán)利，而這種權(quán)利對象不是有形的、占有空間的，而主要是無形的、觀念的。因此，資產(chǎn)本質(zhì)是一種無形的權(quán)利。所謂運(yùn)營資產(chǎn)就是運(yùn)營這種無形權(quán)力。運(yùn)營的主要方式資產(chǎn)的運(yùn)作與經(jīng)營是企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營的主要內(nèi)容。其主要運(yùn)作與經(jīng)營的方式是企業(yè)并購，現(xiàn)實經(jīng)營過程中，企業(yè)并購失敗的主要原因是收購戰(zhàn)略失誤、管理粗放、整合失敗等問題，因此，在資產(chǎn)經(jīng)營中要通過資產(chǎn)經(jīng)營，減少有形資產(chǎn)經(jīng)營的投入，通過轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、提高管理水平、戰(zhàn)略協(xié)同、文化融合、技術(shù)改造、資產(chǎn)重組、制度創(chuàng)新等確保并購成功。天橋區(qū)推廣經(jīng)營管理

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