戰略職能是企業經營管理的首要職能。因為，企業所面對的經營環境是一個非常復雜的環境。影響這個環境的因素很多，變化很快，而且競爭激烈。在這樣一個環境里，企業欲求長期穩定的生存與發展，就必須高瞻遠矚，審時度勢，隨機應變。經營管理的戰略職能包括五項內容：經營環境分析、制定戰略目標、選擇戰略重點、制定戰略方針和對策、制定戰略實施規劃。經營職能的中心內容是決策。企業經營的優劣與成敗，完全取決于決策職能。決策正確，企業的優勢能夠得到充分的發揮，揚長避短，在風險經營環境中以獨特的經營方式取得壓倒的優勢，決策失誤，將使企業長期陷于困境之中。收集國外同行業同類產品更新及技術發展情報，國外用戶對產品反映及信賴程度，確定對外市場開拓方針。鄒城綜合經營管理

經營決定著管理，管理與經營是管理者必備的兩種能力，而經營能力就是選擇正確的事做，管理能力就是把事做正確。從這個意義上來說經營始終是位的，管理是第二位的。明確了這種先后關系，我們就應知道：先有方向，才能行動，方向錯了，事情做得再對也沒用，所以經營是目的，管理是手段，不能本末倒置。經營對于任何組織來講，都是組織目的的比較大化，企業經營的目的就是賺錢。而管理是為誰服務的？直接的意義就是管理始終為經營服務。安能選擇哪種經營戰略，選擇什么樣的戰術打法，決定了需要什么樣的管理能力與之配套。因此，作為安能管理者，必須時刻以經營目標為中心，在經營目標的基礎上努力實踐，提升管理效率，要讓經營思維大于管理思維，這也是衡量管理者管理水平高低的重要標準。萊蕪區網絡營銷經營管理能選擇哪種經營戰略，選擇什么樣的戰術打法，決定了需要什么樣的管理能力與之配套。

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    困局與破局代理商經營管理突圍一、代理商管理困局二、代理商的機會與趨勢三、代理商市場突圍1、管理突圍之七大轉型2、團隊突圍-老板的日常工作3、市場開發與推廣-精細營銷4、渠道激勵商業銀行經營管理理論商業銀行的經營管理必須遵循安全性、流動性、盈利性三原則，商業銀行的經營管理理論和方法也正是在“三性”原則的指導下完善和發展起來的。西方商業銀行已形成了一套完整的資產負債管理理論體系和方法，醫院經營管理者的修煉精要二十一世紀的競爭是人才的競爭。越來越多的醫院管理者高度重視自身和員工的職業素質和技能培訓。那么，什么樣的人，才能帶領醫院邁向成功發展之路？答案——醫院各級管理者，特別是醫院的職業經理如何開好經營管理工作會議經管會全稱：經營管理工作會議定義：是對區域月度工作進行總結并部署下步工作，進行專業知識的學習、操作技巧培訓、交流工作經驗、增強業務能力、提升綜合素質的會議，是區域月度的工作主線。決策正確，企業的優勢能夠得到充分的發揮，揚長避短，在風險經營環境中以獨特的經營方式取得壓倒的優勢。濱州營銷經營管理

堅持正確的戰略導向，明確經營重心和業務發展目標，不斷創造客戶價值。鄒城綜合經營管理

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