人咨詢過去咨詢口頭答應，現在反悔怎么辦，合同也沒簽你好啊，這種情況下可以要求對方支付違約金的全部3個答案>人咨詢過去咨詢租賃合同糾紛能否要求租賃利息租賃合同糾紛可以要求違約金，一般不能要求租賃利息，租賃合同中另有約定的除外。涉及承租人逾期履行支付租金義務或者遲延履行其他付款義務，出租人按照融資租賃合同的約定要求承租人支付逾期利息、相應違約金的，人民法院應予支持。#合同法人瀏覽合同簽后，反悔了怎么辦合同訂立后反悔的，如果該合同已經生效可能需要承擔相應違約責任。合同一旦生效，對合同雙方當事人就具有法律約束力，出現爭議，雙方可以協商解決，或者請求司法援助。法律依據：根據2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議?；橐觥⑹震B、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定;沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定?！睹穹ǖ洹返谒陌倭鍡l依法成立的合同，受法律保護全部3個答案>人咨詢過去咨詢如何解除租賃合同租賃合同的解除方式有：1、協定解除，承租人與出租人協商一致解除房屋租賃合同；2、約定解除。合同糾紛的解決需要依靠專業的證據和法律分析。周口服務合同糾紛訴訟

    杜穎律師4分鐘前你好，請問有什么可以幫你雞西法律**顧問6分鐘前法律分析：視情況而定，女性以靈活就業身份參加養老保險，按現行的退休規定，是55歲辦理退休。但之前參加過工作，后來因為下崗等各種原因，***選擇以靈活就業身份參加社保的女性在50歲的時候就可以辦理退休了。法律依據：《***關于工人退休、退職的暫行辦法》***條**所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。鶴壁到底合同糾紛法律雙方應當盡量減少合同糾紛的發生，加強合同的管理和履行。

    一）當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內沒有行使撤銷權；（二）當事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內沒有行使撤銷權；（三）當事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權。當事人自民事法律行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。***百五十三條【違反強制性規定及違背公序良俗的民事法律行為的效力】違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。***百五十四條【惡意串通的民事法律行為的效力】行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。***百五十五條【無效、被撤銷的民事法律行為自始無效】無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。***百五十六條【民事法律行為部分無效】民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。***百五十七條【民事法律行為無效、被撤銷或確定不發生效力的法律后果】民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還。

    第八十一條【營利法人的執行機構】營利法人應當設執行機構。執行機構行使召集權力機構會議，決定法人的經營計劃和投資方案，決定法人內部管理機構的設置，以及法人章程規定的其他職權。執行機構為董事會或者執行董事的，董事長、執行董事或者經理按照法人章程的規定擔任法定**人；未設董事會或者執行董事的，法人章程規定的主要負責人為其執行機構和法定**人。第八十二條【營利法人的監督機構】營利法人設監事會或者監事等監督機構的，監督機構依法行使檢查法人財務，監督執行機構成員、高級管理人員執行法人職務的行為，以及法人章程規定的其他職權。第八十三條【出資人濫用權利的責任承擔】營利法人的出資人不得濫用出資**利損害法人或者其他出資人的利益；濫用出資**利造成法人或者其他出資人損失的，應當依法承擔民事責任。營利法人的出資人不得濫用法人**地位和出資人有限責任損害法人債權人的利益；濫用法人**地位和出資人有限責任，逃避債務，嚴重損害法人債權人的利益的，應當對法人債務承擔連帶責任。第八十四條【限制不當利用關聯關系】營利法人的控股出資人、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害法人的利益。合同糾紛的解決可以通過調解等非訴訟方式進行。

    不滿十八周歲的自然人為未成年人。第十八條【完**事行為能力人】成年人為完**事行為能力人，可以**實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完**事行為能力人。第十九條【限制民事行為能力的未成年人】八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認；但是，可以**實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。第二十條【無民事行為能力的未成年人】不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。第二十一條【無民事行為能力的成年人】不能辨認自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。八周歲以上的未成年人不能辨認自己行為的，適用前款規定。第二十二條【限制民事行為能力的成年人】不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認；但是，可以**實施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。合同的解釋需要依據合同條款和相關法律法規。宜陽什么合同糾紛案例

雙方應當盡量避免合同糾紛對業務和聲譽造成的負面影響。周口服務合同糾紛訴訟

    被監護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門應當為被監護人安排必要的臨時生活照料措施。第三十五條【監護人履行職責的原則與要求】監護人應當按照**有利于被監護人的原則履行監護職責。監護人除為維護被監護人利益外，不得處分被監護人的財產。未成年人的監護人履行監護職責，在作出與被監護人利益有關的決定時，應當根據被監護人的年齡和智力狀況，尊重被監護人的真實意愿。成年人的監護人履行監護職責，應當**大程度地尊重被監護人的真實意愿，保障并協助被監護人實施與其智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。對被監護人有能力**處理的事務，監護人不得干涉。第三十六條【撤銷監護人資格】監護人有下列情形之一的，人民法院根據有關個人或者組織的申請，撤銷其監護人資格，安排必要的臨時監護措施，并按照**有利于被監護人的原則依法指定監護人：（一）實施嚴重損害被監護人身心健康的行為；（二）怠于履行監護職責，或者無法履行監護職責且拒絕將監護職責部分或者全部委托給他人，導致被監護人處于危困狀態；（三）實施嚴重侵害被監護人合法權益的其他行為。本條規定的有關個人、組織包括：其他依法具有監護資格的人。周口服務合同糾紛訴訟

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