六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動...2023-07-31無固定期限勞動合同是否可以約定試用期2023-07-30法定假日不屬工作時間單位以春節***辭退職工違法嗎2023-07-29怎么與門衛簽勞動合同2023-07-28勞動合同到期不續簽有賠償金嗎2023-07-28簽勞動合同前要注意什么2023-07-28試用期不簽勞動合同，違法嗎查看更多終止勞動合同合同到期但醫療期未到期應該怎么辦2023-07-10103人看過依據《勞動合同法》的規定，勞動合同期滿后，勞動者因工傷或者患者需要***的，在醫療期內，勞動合同應當續延至醫療期結束時終止。在醫療期內，用人單位不得終止勞動解除勞動合同，否則要向勞動者支付雙倍的經濟補償。關于合同到期但醫療期未到期的問題，下面由華律網小編為大家詳細解答。勞動法辭工要多少天2023-07-10180人看過勞動者辭職的，需要提**十日以書面形式通知用人單位。因此，一般情況下，辭職是需要三十日辦理完畢的。若是試用期內員工辭職的，只需要提起三日通知用人單位。關于勞動法辭工要多少天的問題，下面華律網小編為您詳細解答。駐馬店律正法務，協助您處理人身傷害索賠和保險理賠事宜。上蔡什么駐馬店律正法務法律

    2023-08-01人瀏覽勞動爭議案件一審需要多長時間勞動爭議案件一審需要多長時間視情況而定，一般適用簡易程序審理的不得超過三個月；適用普通程序審理的不得超過六個月。值得注意的是勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。2023-08-01人瀏覽糾紛案件勞動爭議怎么處理糾紛案件勞動爭議的處理方法有可以雙方當事人協商解決、協商不成可以申請調解、調解不成可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁時效是一年。2023-08-01人瀏覽去勞動仲裁申請書怎么寫去勞動仲裁申請書應當要寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱等信息，寫明仲裁請求和所根據的事實、理由以及證據和證據來源、證人姓名和住所等。2023-08-01人瀏覽***自離還有工資嗎***自離也是有工資的，但是會扣除***期間的工資，根據法律規定，如果勞動者想要解除勞動合同的，應當要提**十天通知用人單位，如果是在試用期內的則是需要三天前進行通知。2023-08-01人瀏覽員工工傷解除勞動合同賠償標準員工工傷解除勞動合同賠償標準是：工傷職工依法解除勞動合同，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。如果用人單位違法解除勞動合同的。洛寧什么駐馬店律正法務訴訟駐馬店律正法務，協助您處理刑事辯護和刑事案件。

    用人單位不服該仲裁裁決向基層人民法院提起訴訟的，應當按照以下情形分別處理:(一)經審查認為該仲裁裁決為非終局裁決的，基層人民法院應予受理;(二)經審查認為該仲裁裁決為終局裁決的，基層人民法院不予受理，但應告知用人單位可以自收到不予受理裁定書之日起三十日內向勞動人事爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷該仲裁裁決;已經受理的，裁定駁回起訴。第三條中級人民法院審理用人單位申請撤銷終局裁決的案件，應當組成合議庭開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，可以不開庭審理。中級人民法院可以組織雙方當事人調解。達成調解協議的，可以制作調解書。一方當事人逾期不履行調解協議的，另一方可以申請人民法院強制執行。第四條當事人在人民調解委員會主持下*就給付義務達成的調解協議，雙方認為有必要的，可以共同向人民調解委員會所在地的基層人民法院申請司法確認。第五條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同。

    因用人單位經營期限屆滿不再繼續經營導致勞動合同不能繼續履行，勞動者請求用人單位支付經濟補償的，人民法院應予支持。第十四條外國人、無國籍人未依法取得就業證件即與中國境內的用人單位簽訂勞動合同，以及香港特別行政區、中國澳門特別行政區和中國臺灣地區居民未依法取得就業證件即與內地用人單位簽訂勞動合同，當事人請求確認與用人單位存在勞動關系的，人民法院不予支持。持有《外國**證》并取得《外國**來華工作許可證》的外國人，與中國境內的用人單位建立用工關系的，可以認定為勞動關系。第十五條本解釋施行前本院頒布的有關司法解釋與本解釋抵觸的，自本解釋施行之日起不再適用。本解釋施行后尚未終審的勞動爭議糾紛案件，適用本解釋;本解釋施行前已經終審，當事人申請再審或者按照審判監督程序決定再審的，不適用本解釋。駐馬店律正法務，解答您關于勞動法的問題。

    2023-07-10公司與勞動者解除合同如何賠償2023-07-09勞動者違反服務期限如何處理2023-07-08用工單方終止合同賠償標準是什么2023-07-08與公司合同到期不續簽需要辦理什么手續2023-07-07合同到期是不是直接走人了2023-07-07合同到期自動離職公司有補償嗎查看更多解除勞動合同員工本人自愿解除勞動合同可領失業金是否有規定2023-07-111004人看過員工本人自愿解除勞動合同不可以領失業金，失業金的領取不能是因為本人的原因失業。關于員工本人自愿解除勞動合同可領失業金是否有規定的問題，下面由華律網小編為您詳細解答。違反公司規定解除勞動合同有賠償嗎2023-07-111026人看過勞動者違反公司規定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任;若是用人單位違法解除勞動合同的，應當支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償金。關于違反公司規定解除勞動合同是否有賠償的問題，下面華律網小編為您進行詳細解答。駐馬店律正法務，**您處理知識產權問題。上蔡什么駐馬店律正法務法律

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    咨詢及文書服務1、360百科法律咨詢及**訴訟文書。奏殺證景密牛這是每個律師都會涉及的非訴訟業務，但被眾律師忽視。解答好法律咨詢，既需要律師具備深厚的法律功底，更需要豐富的實踐經驗，否則，只能給當事人帶來誤導。切記:要把法律咨詢當做自己的律師事務來重視，唱老怕它同時會影響自己的聲初長譽與前程。律師代書包括:訴訟文書，包括起訴狀、答正格衡辯狀、上訴狀、申訴狀等;有關法誰嗎趕醫盡右加征按送律事務文書，包括委斤腳守威托書、遺囑等;非程油構規握言右化守法律事務文書。2、出具法律意見書和律師函。法律意見書是指律師應當事人之委托，以律師事務所的名義，根據委托人呢初氫離義半措升面父生所提供的事實材料，正確運用法律進行分析和闡述，對相關事實及行為提出的書面法律意見。律師函是甲算始希指委托應當事人之委托，以律師事務所或律師的名義，向委托人指定的當事人發送就相關事務進行聲明的函件。專項法律服務1、公司專項法律服務包括企友滑固神級業的設立和解散的相關事務，公司日常經營管理中的一般法律事務，投資及項目開發、金融融資、公司證券業務、肉收購與兼并、企業的租賃、承包、托管、知識產權、勞動人事等特別法律事務。上蔡什么駐馬店律正法務法律