面試政策主推【煙臺富士康】

??包體檢，包住宿！

??不扣社保，免水電費！

????免路費/自行打卡10天150元車補

?年齡:18-45周歲，不查學生學籍，男女不限

模式一：純小時工22.5元/時，工期5個月，11號到13號發同工同酬25號在職補差價（入職不滿10天，按22發放）

模式二：員工24元/小時每天11計時，工期5個月，做不到工期后200小時同工同酬發薪。

?吃住在廠、入職不用先花錢、企業發餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水電費，自進車間上下班打卡開始計算工時！

?每月11-13號發同工同酬部分、25日在職補差價，不在職不補。

??每月扣服務費70元，不滿10天無任何工資費用，自離曠離無薪資，補辦離職后次月11號發薪。 專業勞務公司護航，輕松入職廠子，薪資高、福利好，崗位多樣任你選，入職便捷無煩惱！滑縣哪個工廠招聘聯系方式

??高價小時工??住宿包

??加班工時高??不扣社保??【沭陽瑞聲科技】

??年齡男18–48/女45歲.男女不限

??6月員工發25元/小時

??7月員工發25元/小時

??8月員工發25元/小時

??9月員工發25元/小時

??薪資待遇：員工工資統一發25元/小時（工資含餐補450元/月和1元績效及所有津貼）

??住宿包，水電均攤，商保100/月，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底，留任政策待定

??下產線計算工時培訓無工資.同工同酬以外部分含6％服務費??不滿月離職按照同工同酬發薪，不滿70個工時無工資 殷都區本地工廠招聘要求工作穩定有保障，晉升渠道廣，從報名到入職，全程貼心相伴！

????上海達豐電腦通知：《可以接受短期暑假工！》

面試政策：

??男女不限18-40周歲

??廠內宿舍/無需坐廠車

??住宿加吃飯三餐150元/月

??免體檢、不上班也管三餐

①模式一：返費（23周歲以下提供證明）

員工：在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

②模式二：小時差價工（23周歲以下提供證明）員工：

首個月23元/小時

第二個月23元/小時

第三個獎勵600元

第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職，含6%服務費

====小時工補差價時間=====

符合要求每月5號出差價名單，6-8號打款；差價計算：以員工應發工資及工時計算，包括所有津貼！

③模式三：短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼！

管理人員均具備多年人力資源管理經驗，熟悉各類行業用工特點，能夠精細把握企業需求，為客戶量身定制勞務解決方案。招聘團隊精通人才篩選、面試評估等環節，通過嚴格的流程，為企業輸送高素質、高匹配度的人才。同時，公司注重員工培訓，定期組織各類專業技能培訓課程，不斷提升員工服務水平，確保為客戶提供優異服務。公司的服務項目涵蓋勞務派遣、勞務外包、招聘服務、人力資源咨詢等多個領域。勞務派遣方面，公司嚴格按照法律法規，為企業提供從人員招聘、培訓、管理到勞動關系處理的一站式服務，幫助企業解決用工難題，降低用工成本。急招多行業崗位，綜合薪資5-8K+績效獎金！

對企業來說，招到合適的人太難了！匯思就像 "人才快遞站"，精細輸送優異員工。匯思有龐大的求職者數據庫，按技能、經驗、求職意向分類，企業需要什么人，馬上就能匹配。比如需要會開叉車的工人，系統立刻篩選出有證書、有經驗的求職者；需要客服專員，就推薦溝通能力強、有相關經驗的人選。而且匯思還提供一站式服務，從篩選簡歷、安排面試到協助入職，全程跟進。企業不用花時間精力招聘，省心又高效。多年來，無數企業通過匯思找到靠譜員工，匯思就是企業和人才之間的 "比較好橋梁"！人才共享平臺，閑置人力高效流轉，企業間用工資源優化！林州工廠招聘咨詢熱線

找工作來這里，勞務公司幫你忙！滑縣哪個工廠招聘聯系方式

匯思人力在企業和求職者之間搭建起了一座高效的溝通橋梁。他們深入了解企業的用人需求，精細把握崗位的特點和要求，同時也充分了解求職者的能力和期望。通過雙向的溝通和匹配，匯思人力能夠快速、準確地將合適的人才輸送到合適的崗位上。在招聘過程中，他們及時傳遞企業和求職者的信息，反饋雙方的意見和需求，確保溝通的順暢和有效。對于企業來說，匯思人力能夠幫助他們節省招聘時間和成本，快速找到符合要求的人才；對于求職者來說，匯思人力能夠提供更多的就業機會，提高求職的成功率。匯思人力就像一個高效的連接器，讓企業和人才實現了完美的對接，促進了人力資源的合理配置和優化?；h哪個工廠招聘聯系方式

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