團隊目標挑戰《士兵突圍》項目說明:這項挑戰模擬市場殘酷的競爭,挑戰為4輪,層層促進,激發每個人的潛能。每一輪引導的方向都不一樣,d一輪挑戰通過回應(照鏡子)讓學員發現自己,引發學員擺正個人角色,第二輪挑戰通過對人生目標夢想的策動,引發學員懂得什么是領導責任...
經典趣味拓展游戲【盲人摸象】項目介紹:1.培養積極溝通的意識,體驗有效溝通及方法。2.懂得信息和資源的共享,合理配置資源來提高團隊價值。3.培養團隊成員的系統化思考能力,從局部到整體的提升。4.提升學員的計劃與分析能力,對信息細節的把握和敏銳度。 拓...
拓展訓練項目《天空之城》游戲規則:成員通過調整自己身體,是自己除手以外的部分離開地面,此游戲主要培養參與者的毅力,思維能力和配合度。5、經典趣味拓展游戲【言不由衷】人數隊形:10-20人,男女對半更佳游戲方法:1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須...
007-由開始一人發音:0;隨聲任指一人,那人隨即亦發音:0;再任指另外一人,第三個人則發音:0,隨聲用手指作開搶狀任指一人,中*者不發音不作任何動作,但中*者旁邊左右兩人則要發“啊”的聲音,而揚手作投降狀。 手口不一-適合三人以上,游戲者嘴巴說出一...
你有我沒有-每一輪N人參賽,主持人隨機指定一個人陳述自己有但別人沒有的經歷或者**慣,若場上其他人均沒有,則通過,若有人有相似經歷,則陳述者接受懲罰。 各位好漢請抱拳-參賽者N人,每人起一個疊詞做名字,由主持人開始d一句:各位好漢請抱拳!AA請CC喝...
蘿卜蹲-將參與者分為四組以上,每組可以只是一個人,每組人手牽著手圍成一圈,給每組人以顏色或數字命名,任意指定一組蘿卜開始統一下蹲,同時還要念詞,再指定別的蘿卜組做同樣動作,目標要一致,以此類推但不能馬上回指。 心心相印-兩人一組,背靠背**一只氣球在...
旅行式團建-這一類型團建實際上又稱為TeamBuildingOuting,不是純旅行,而是結合旅行目的地、結合季節的的一種非常好的團建方式,當然如果可以幫助企業融入企業文化那當然是z好的,讓員工在放松的同時,進行有趣的團建游戲,從而增加彼此的溝通和凝聚力。...
六頂思考帽是“創新思維學之父”愛德華·德·博諾(Edward de Bono)博士開發的一種思維訓練模式,或者說是一個***思考問題的模型。它提供了“平行思維”的工具,避免將時間浪費在互相爭執上。強調的是“能夠成為什么”,而非 “本身是什么”,是尋求一條向...
6月16日下午,洛陽某集團2022年發展對象和入黨積極分子赴市民之家“洛陽黨建館”參觀學習。 在參觀的過程中,我們能夠看到:一幅幅逼真的畫面、一幕幕感人的故事、一個個無私奉獻的前輩...... 參觀的每一個人都深深地被***,此次參觀讓各位學員...