申請勞動仲裁所需材料：1、申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。2、申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。3、如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。5、申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。勞動仲裁申請書符合要求的，委員會收到仲裁申請之日起五個工作日會受理或者決定不受理。株洲不服勞動仲裁

企業未給員工繳納社會保險，員工要求補繳社保，勞動仲裁機構與人民法院一般情況下不予受理，依據其中有一、《勞動保障監察條例》第十一條(七)規定，企業參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況屬于勞動保障行政部門實施監察的職責。 二、最高人民法院、人力資源社會保障部、司法部、財政部、**綜治辦、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會、中國企業聯合會/中國企業家協會在2017年聯合發布有《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見》（人社部發〔2017〕26號），該規章規定，勞動人事仲裁只只是準司法制度，只受理企業與員工之間發生的勞動爭議行為，要求補繳社保，這將涉及到社會行政管理關系，不能違反《勞動爭議調解仲裁法》有關規定受理勞動保障行政部門監督檢查的違法案件。株洲勞動仲裁證申請人申請勞動仲裁應該提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

員工如果因公積金問題提起勞動仲裁，或者訴訟，結果會類似于上述補繳社保的情形，且公積金的行政管理保障力度還遠不及社保，因此公積金只是一種企業福利，有則員工高興，沒有則員工也無可奈何。 但是，需要注意的是：由于企業未按規定為員工繳納社會保險費，導致員工不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，員工要求企業賠償損失或按規定給付相關費用的，應予受理。根據法律法規條文規定，補繳社會保險費應當是勞動保障行政部門的行政行為，仲裁或司法機關一般不宜介入，所以一般情況下不會受理，即使受理了，也會駁回相關的訴求。

用人單位不簽勞動合同但給上社保合理么？仲裁機構受理或不受理通知，勞動仲裁委員會在收到仲裁申請5天內，符合受理條件的話，會通知大家的；不符合受理條件的也會書面通知大家不予受理，并會說明理由。承受受理后，仲裁委員會一般會在5天內將仲裁申請書副本送到給大家，大家在收到副本后，應在10天內提交答辯書。勞動仲裁庭前調解，仲裁庭會對大家和企業雙方進行調解。如果雙方達成調解，那么會制作調解書，經過雙方簽收后，發生法律效力。調解不了的，進入下一步。那開庭審理，作出裁決的，在開庭審理過程中，也可再次進行調解，調解成功的達成調解協議的制作調解書。經雙方簽收后，發生法律效力。如果還是調解不成，仲裁庭依法進行裁決了。申請勞動仲裁，首先需要提交仲裁申請書。

如果在工作過程中受了傷，如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定； 工傷維護權利程序是比較多的，如果自己不熟悉處理流程，比較好委托律師代理，畢竟專業的人做專業的事。依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。 故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。現在來說，學習勞動仲裁法律實務顯得尤為重要。湖北勞動仲裁時間

許多人申請勞動仲裁立案時，對仲裁請求表述不清晰對案件審理造成影響。株洲不服勞動仲裁

勞動仲裁的整個周期，職場人士的大家了解是可以了解一下的。從投遞材料成功開始，一般過1-2周，勞動稽查介入調解，調解就是給企業和你打電話了解情況，調解過程一般2周（大部分小事情其實調解中就解決了）調解不成的，進入開庭流程，7-10天仲裁庭會給雙方寄送文書材料，一般寄送2次（first是證據，雙方都是收到對方的證據，第二次寄送開庭通知，告訴你幾月幾號到庭等），如果有委托了代理人出庭的，還需要填寫一個授權書（這個first寄過來的材料里就有這個授權書的，不用另外自己準備，一般都是勞動者本人到庭）。到了開庭日，一般都能解決了，形成一份調解書，如果對方沒有在調解書里寫的規定日子給你錢，你還可以拿著這份調解書去仲裁那邊強制執行。（一般不會有企業把自己弄那么難看的）99.9%都是會按照調解書來給你錢。(28)株洲不服勞動仲裁

湖南源真律師事務所擁有源真非訴法律服務涵蓋常年法律顧問、教育投資并購、勞動仲裁、財稅合規、股權激勵、私人財富傳承、突發事件應急，自成立以來，已服務上百家學校、企業和黨政機關，服務內容包括常年法律顧問、勞動人事合規管理、教育投資并購、突發事件應急處置、矛盾糾紛調解等，并辦理了上千件勞動爭議、侵權糾紛、合同糾紛等訴訟案件，全心全意維護了委托人的合法權益。等多項業務，主營業務涵蓋勞動仲裁，教育投資并購，教育法律服務。公司目前擁有專業的技術員工，為員工提供廣闊的發展平臺與成長空間，為客戶提供高質的產品服務，深受員工與客戶好評。公司以誠信為本，業務領域涵蓋勞動仲裁，教育投資并購，教育法律服務，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。一直以來公司堅持以客戶為中心、勞動仲裁，教育投資并購，教育法律服務市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。