據****認定管理工作網通知，取消多家****資格，其中不乏蘇州地區****，萬合知行調查結果顯示，企業主要在主要自主知識產權、研發費用歸集、高新技術產品（服務）收入核算方面等出現問題；個別企業還存在申報材料造假的情況。據小編經驗，主要原因是以下幾點：1.企業在稅務部門抽查過程中被發現財務等資料、報告造假，被取消高新企業資格并追繳稅款；2.在高企有效期兩年內進行季報年報的填報備案，3.****資格有效期內收到嚴重環保、信用、稅務、消防處罰。****研發費用比例.高新區****培育入庫****技術指導

近幾年****申請通過率逐年降低，這個問題需合理分析。做為****認定項目申報行業的專業輔導機構，為準備申報****認定的單位提出以下建議：1，需要切實認清企業自身實力，企業具體需求，是否適合申報****認定。2，請正規代理機構對企業進行合理分析，找出企業的優缺點，鞏固優點，彌補缺點。3，在****申請項目申報過程中，本公司員工都是及時聯系、做好監督確認等流程，不斷加強學習，提升對項目的認知理解能力。****認定，是各地方 扶持企業發展有效的措施。能對企業直接作出資助補貼，降低企業的稅收壓力，研發成本等。企業可在自身實力允許的情況下積極申報。高新區****培育入庫****技術指導****認定在什么情況下會被取消？

****研究開發活動是指，為獲得科學與技術〈不包括社會科學、藝術或人文學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）、工藝而持續進行的具有明確目標的活動。1、項目立項報告千篇一律、關鍵技術及創新點相近、階段性成果相同。2、項目組人員太少或項目組人員不具備相關的研發技能。3、研發經費的投入不支持自主研發，研發產出與研發投入不匹配。4、研發活動流程不規范。5、缺少項目立項證明、驗收或結題證明或階段性工作總結、成果證明材料。6、研發項目與高品、成果轉化和知識產權相關性差、或時間上缺乏邏輯性。7、研發費相關問題。如歸集不合理、研發費用專項審計報告與RD項目表不一致等。

    高企認定須同時滿足以下條件：（一）在中國境內（不含港、澳、臺地區）注冊的企業，近三年內通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產品（服務）的**技術擁有自主知識產權；（二）產品（服務）屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；（三）具有大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上，其中研發人員占企業當年職工總數的10%以上；（四）企業為獲得科學技術（不包括人文、社會科學）新知識，創造性運用科學技術新知識，或實質性改進技術、產品（服務）而持續進行了研究開發活動，且近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：1.**近一年銷售收入小于5,000萬元的企業，比例不低于6%；2.**近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業，比例不低于4%；3.**近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業，比例不低于3%。其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。企業注冊成立時間不足三年的，按實際經營年限計算；（五）高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上；。申請**** 專項報告中介機構條件。

須在中國境內注冊，近三年通過自主研發、受讓、受贈、并購獲得的，或享有五年以上的全球范圍內獨占許可權利(****的有效期應在五年以上的獨占許可期內)，并在中國法律的有效保護期內，這個有幾個核芯點：

1、"近三年"，企業所用的知識產權必須是申報當年的的近三年獲得的，而不能是以前是知識產權。

2、知識產權的數量，根據工作指引規定，發明專利數量是一個，其他的都需要6個以上。

3、必須拿到的知識產權授權書是中國知識產權局頒發授權的，在外國、或者香港、中國澳門、中國臺灣地區獲得的都不符合條件。

4、知識產權所有權人，必須是企業自身，有些企業，知識產權等知識產權的所有權人是發明人、工程師或者企業法人企業老板等，這種情況必須要把專利轉讓、授權給企業本身，才有效。

5、假如企業自身沒有知識產權，可以去購買其他所有權人的知識產權，例如購買產品相關知識產權的五年授權許可則可。

6、一定要和自己的產品相關，不能是無關知識產權，就曾經看到過一份****申報材料，企業自身是制造醫療器材的，但是他購買的知識產權是汽車發動機方面的，雖然表面上看起來符合了條件，但是實際上，和后面的高新產品占60%比例的條件是有矛盾的，肯定無法通過。 申請****過程中 研究開發活動常見問題。高新區****培育入庫****技術指導

****認定中財務需注意的問題.高新區****培育入庫****技術指導

    ****科技人員占比要求：企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%。①科技人員企業科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。②職工總數企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別﹔兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。③統計方法企業當年職工總數、科技人員數均按照全年月平均數計算。月平均數=（月初數＋月末數）÷2全年月平均數=全年各月平均數之和÷12如果企業年度中間開業或者終止經營活動的，是以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。 高新區****培育入庫****技術指導

蘇州萬合知行信息科技有限公司屬于商務服務的高新企業，技術力量雄厚。是一家私營有限責任公司企業，隨著市場的發展和生產的需求，與多家企業合作研究，在原有產品的基礎上經過不斷改進，追求新型，在強化內部管理，完善結構調整的同時，良好的質量、合理的價格、完善的服務，在業界受到寬泛好評。公司始終堅持客戶需求優先的原則，致力于提供高質量的****認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定。萬合知行以創造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業的發展。