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第十一條本市加**生健康、生物醫藥領域科技攻關能力建設，強化科技協同，優化醫藥研發、臨床試驗、生產制造、應用示范布局，支持創新藥品和醫療器械進入醫療機構使用。建設以國家臨床醫學研究中心等為**，以市域內醫院臨床研究中心為骨干，醫療衛生機構和生物醫藥企業共同參與...

第五條支持省產業技術研究院、省實驗室以及省級技術創新中心、產業創新中心、制造業創新中心和工程技術創新平臺等成為戰略科技力量，與在蘇國家實驗室、國家科學技術研究開發機構和高水平研究型大學、科技**企業等國家戰略科技力量共同服務國家重大戰略需要，***提升江蘇在國...

第八十七條科學技術研究開發機構、高等學校、企業事業單位及其科學技術人員有下列情形之一的，由有關部門依法予以處理，并依法依規記入科研誠信檔案，在該行為被記入科研誠信檔案后一定期限內，直接負責的主管人員和其他直接責任人員不得參與申報財政性科學技術資金設立的科研項目...

第五條支持省產業技術研究院、省實驗室以及省級技術創新中心、產業創新中心、制造業創新中心和工程技術創新平臺等成為戰略科技力量，與在蘇國家實驗室、國家科學技術研究開發機構和高水平研究型大學、科技**企業等國家戰略科技力量共同服務國家重大戰略需要，***提升江蘇在國...

第八條縣級以上地方人民**科學技術行政部門（以下簡稱科學技術行政部門）負責本地區科學技術進步工作的統籌協調、服務保障和管理監督，其他有關部門和單位按照各自職責做好有關科學技術進步工作。第九條地方各級人民**應當制定科學技術普及事業發展規劃，加強科普場館、設施的...

第四十七條 青年科學技術人員、女性科學技術人員等在競聘專業技術職務、參與科學技術評價、承擔科學技術研究開發項目、接受繼續教育等方面享有平等權利。鼓勵老年科學技術人員在科學技術進步中發揮積極作用。縣級以上地方人民**和企業事業單位應當完善有利于女性科學技術人員的...

（五）規范監督管理，***實行信用承諾第二十條中，企業作為申報的責任主體，須對入庫申報材料的真實性、合法性、有效性和完整性負責，作出虛假承諾的將記入不良信用記錄。第二十二條中，各市（縣）、區科技部門加強對在庫企業的動態管理，對已不符合入庫條件的在庫企業，應及時...

三、優化高校、大院大所留才生態11.建立院所人才對接機制。組建專業化高校、大院大所人才對接團隊，統籌協調高校、大院大所人才引育、項目申報、資金扶持、綜合服務等事宜。加強院所人才的溝通聯系，建立人才信息庫，了解人才工作現狀,聽取相關意見建議，協助解決實際問題。定...

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區別在哪里? 有效期和年審不一樣:高新技術企業有限期為3年，3年復審，第6年再次認定。擬認定的高新技術企業每年按照相關要求報統計和科委備案，另外在地方企業所得稅減免所辦理減免備案。軟件企業實行每年年檢，按照軟件企業管理...

高企申報誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納 誤區八設計費用和委托外部研發費...

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創業類人才注冊成立企業；創新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內完成。備案需向區科創局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相...

注意要點:研發組織管理水平要切合企業實際，不可格式化、模板化的復制粘貼。1、注意內容要與企業實際情況相一致，如企業人員數量要與部門設置、立項數量、人員工資等相適應;2、每部分管理制度建議附上相關證明，如人員培恫進和績效評價制度可附上企業組織相關培訓的照片、簽到...

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務 （十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協議，重點開展“一行一品牌”產品創新，通...

第二章生活及醫療保障第五條院所平臺管理團隊經區組織部（人才辦）、科創局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優惠待遇。-46--47-第六條醫療服務1.享...

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創業類人才注冊成立企業；創新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內完成。備案需向區科創局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相...

2.支持**人才創新創業。積極推進“落戶在高校、創業在園區”的“雙落戶”制度，鼓勵高校、大院大所人才來高新區創業，對獲批創業**人才的，給予比較高300萬元的項目經費，100萬元的安家補貼，提供比較高200平米、3年全額租金補貼的辦公啟動場所。推行人才舉薦制和...

（六）加強創新企業源頭培育。引導科技創新載體圍繞產業和企業需求開展應用技術研究，將研發成果與市場服務、企業孵化衍生、成果轉化等密切相連，努力使科技創新載體成為創新型企業的發源地。引導科技創業孵化載體圍繞各類科技企業成長需求，提供物理空間、共享設施和專業化服務，...

蘇州高新區加快科技成果轉化與技術轉移體系建設實施辦法蘇高新管〔2020〕53號***章總則***條為加強蘇州高新區技術轉移體系建設，進一步推動蘇州高新區科技成果轉移轉化，根據《***江蘇省委江蘇省人民**關于深化科技體制機制**推動高質量發展若干政策》（蘇發〔...

高企申報的誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！ 誤區一...

（十三）部門聯合加速專利審查。加強知識產權服務，幫助企業優化知識產權布局，不斷促進高質量知識產權產出。對高新技術企業和高企培育庫入庫企業的專利申請，符合**預審相關規定的，鼓勵進入**快速審查通道，共同幫助相關領域企業縮短審查周期，盡快實現成果“**化”。構建...

三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市高新技術企業培育實施細則》，根據年度科技創新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經獲...

第八條**人才（團隊）（一）項目經費1.重點創新團隊：根據評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經費；2.創業**人才（**）：根據評審結果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經費；3.創業**人才（孵化）：給予50萬元項目經費；4.創業...

第五條 **人才（團隊）（四）創新**人才主要支持到蘇州高新區科技型企業領銜科技創新工作、能促進企業轉型升級和跨越發展的創新人才。人才要求具有博士學位，5年以上相關研發或管理工作經歷，并取得較為突出的業績。人才應為近年來蘇州高新區，并到區內企業全職工作。引進單...

高企申報誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納 誤區八設計費用和委托外部研發費...

蘇州市專精特新中小企業 申報條件1.聚焦有限的目標市場，主要從事制造業1-2個特定細分市場，從事2個細分產品市場的，產品之間應有直接關聯性，特定細分產品銷售收入占企業全部收入的比重在60%以上。2.在相關細分產品市場中，擁有較高的市場地位和市場份額，單項產...

高新技術企業認定專項審計實務答疑 一、如何理解把握《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》(以下簡稱《工作指引》）中規定的企業主要產品(服務)含義?答:(一）“主要產品(服務)”指的是企業高新技術產品(服務）中的主要部分，對其發...

情形五企業存在管理疏漏，產生重大安全事故，存在被取消高新技術企業資格的風險。情形六研發費用大于管理費用，未能合理闡明原因，存在被取消高新技術企業資格的風險。情形七申請認定材料存在知識產權作假情況，存在被取消高新技術企業資格的風險。情形八企業都是由于日常管理不到...

蘇州高新區機構引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號第二條通過機構引進的人才在高新區創新創業期間自主申報獲批以下各級各類**人才的，對機構給予獎勵：1.諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、國家比較高科技獎獲得者，給予100萬元獎勵；2.**重點人才...

主要任務（八）強化知識產權引育。加大對科技型中小企業、高企培育入庫企業、高新技術企業知識產權培育和引進支持力度。引導支持中小企業開展**信息利用，有效指引研發方向，降低研發成本和風險。鼓勵企業加強知識產權管理，以市場為導向實施專利布局，形成高價值專利，提升企業...

第三章高質量發展獎勵第十條支持院所平臺引進培育**創新創業人才、科技型企業、高營收企業和高市場價值企業，達到一定條件的，對院所平臺管理團隊進行獎勵。第十一條支持院所平臺引進培育**創新創業人才。院所平臺及引進孵化企業自主申報并獲批省級及以上科技**人才，每獲批...