蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務

（十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協議，重點開展“一行一品牌”產品創新，通過擴大政策惠及面、優化差異化的風險補償體系，持續做優蘇州市科技金融生態圈。修訂《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，實現風險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質量初創企業，集聚創新資源的重要抓手。鼓勵高新技術企業利用知識產權質押獲取融資，實現企業知識產權資產價值，對金融機構推出 的知識產權質押融資“科貸通”產品提高風險補償比例。到 2023 年，“科貸通”**累計為超過 10000 家科技企業提供科技***支持，年度新增支持科技型企業超 1500 家，其中高新技術企業超 1000 家。（責任單位：市科技局、市金融監管局、市市場監管局）

對已認定的高企，有關部門在日常管理中發 現不符合規定條件的，如何處理？常熟高企申報條件高新技術企業誠信企業

第二章 支持大院大所提升服務能力第六條支持院所建設新型研發機構。對建設期內的新型研發機構分期分檔給予比較高1000萬元的支持。對已建的新型研發機構，根據上年度非財政經費支持的研發投入給予比較高20%的補助，每家院所每年比較高500萬元。第七條鼓勵院所高質量發展。每年對建設期滿院所進行專項評估，根據評估結果擇優給予獎勵，不超過5家，每家比較高50萬元。每年評選蘇州高新區大院大所先進個人，不超過5人，給予獲評者比較高10萬元獎勵。常熟知識產權高新技術企業電話江蘇省高新區獨角獸企業培育入庫有什么扶 持？

成為高新技術企業的**好處

一、稅收減免：經認定的高新技術企業，可執行15%（認定前25%）的優惠稅率，稅率降低10個點，稅額減少40%；二、直接獎勵：獲得高新后，可獲得地方資金獎勵（**多的有百萬）；三、融資**：更容易獲得VC的投資和各大銀行的**；四、資助基礎：是其他申報各類型**專項資金的首要條件之一；五、品牌提升：科技類企業***“國”字招牌企業榮譽，電子商務時代極大利于促進企業異地成交，是企業實力的比較好象征；六、吸引人才：科技創業的**是優秀人才，這樣更能吸引他們；七、辦公改善：優先獲得辦公及工業用地，很多地方還可以**用地；八、**采購：高新技術企業產品優先納入**采購體系；九、資產折舊：固定資產加速折舊，對財務報表有利；十、企業上市：創業板，新三板上市的重要條件之一。

（十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協議，重點開展“一行一品牌”產品創新，通過擴大政策惠及面、優化差異化的風險補償體系，持續做優蘇州市科技金融生態圈。修訂《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，實現風險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質量初創企業，集聚創新資源的重要抓手。鼓勵高新技術企業利用知識產權質押獲取融資，實現企業知識產權資產價值，對金融機構推出的知識產權質押融資“科貸通”產品提高風險補償比例。到2023年，“科貸通”**累計為超過10000家科技企業提供科技***支持，年度新增支持科技型企業超1500家，其中高新技術企業超1000家。（責任單位：市科技局、市金融監管局、市市場監管局）對蘇州市新型研發機構有什么支持政策？

而根據《上海證券交易所科創板**發行上市審核規則》第三條規定：發行人申請*****發行上市，應當符合科創板定位，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求。優先支持符合國家戰略，擁有關鍵**技術，科技創新能力突出，主要依靠**技術開展生產經營，具有穩定的商業模式，市場認可度高，社會形象良好，具有較強成長性的企業。創業板對于上市企業的要求偏向”三創四新“，而科創板則更多的體現了對“硬科技”的要求。雖然創業板采取了“負面清單”模式將部分行業的企業明確排除在定位企業的范圍之外，但是對“負面清單”所列行業中與“互聯網、大數據、云計算、自動化、新能源、人工智能等新技術、新產業、新業態、新模式深度融合”的創新創業企業作出了例外規定，并規定深交所可以對“負面清單”所列行業進行動態調整，因此創業板相比科創板更具包容性。數字創意產業、相關服務業這兩類不屬于科創板定位行業范圍內的企業也更適宜在創業板申報上市。申報獨角獸企業培育入庫所獲得的**股權 投資或產業投資具體指哪些？吳江區本地高新技術企業推薦

什么是創新聯合體？？常熟高企申報條件高新技術企業誠信企業

三、優化高校、大院大所留才生態11.建立院所人才對接機制。組建專業化高校、大院大所人才對接團隊，統籌協調高校、大院大所人才引育、項目申報、資金扶持、綜合服務等事宜。加強院所人才的溝通聯系，建立人才信息庫，了解人才工作現狀,聽取相關意見建議，協助解決實際問題。定期組織院所人才參加休假療養、國情研修、主題教育等活動，協調安排區領導聯系、走訪慰問院所人才等工作。鼓勵高校、大院大所校友會落戶，建立院所校友服務基地，加強對校友的服務覆蓋。12.助推院所人才安居樂業。在區內高校、大院大所工作滿3個月的具有全日制本科學歷、中級職稱資格、國家二級(技師)職業資格及以上人才，在區內購買首套自住住房，可放寬戶籍、個稅和社保繳納時限等條件。區內青年人才驛站優先向來區內高校、大院大所就業的外地青年人才提供7天以內的**住宿。對區內大院大所**管理團隊成員，給予人才優租房優先租用的定向支持；參照區科技創新創業**人才，經審核認定后，享受人才優先購買商品住房政策。常熟高企申報條件高新技術企業誠信企業