第四十七條 青年科學技術人員、女性科學技術人員等在競聘專業技術職務、參與科學技術評價、承擔科學技術研究開發項目、接受繼續教育等方面享有平等權利。鼓勵老年科學技術人員在科學技術進步中發揮積極作用。縣級以上地方人民**和企業事業單位應當完善有利于女性科學技術人員的培養、評價和激勵機制，關心孕哺期女性科學技術人員，對孕哺期女性科學技術人員在項目申報、考核評價、崗位聘用等方面，適當放寬期限要求。鼓勵和支持女性科學技術人員在科學技術進步中發揮更大作用。第四十八條縣級以上地方人民**應當建立支持科學技術人員創新創業容錯免責機制，營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍。對承擔財政性資金支持的科學技術研究開發項目的科學技術人員，未取得預期成效但已盡到誠信和勤勉盡責義務的，可以按照規定免除相關責任，不影響其績效考核、評先評優、職務職級晉升、職稱評聘和表彰獎勵。什么樣的企業能申請江蘇省專精特新產品？蘇州一站式蘇州市專精特新中小企業報價行情

第三十四條縣級以上地方人民**應當圍繞產業布局，支持科學技術研究開發機構、高等學校聯合企業建設工程技術創新平臺，促進科教資源與產業創新有效集成、資源共享和交流協作。第三十五條省人民**統籌協調重大科技基礎設施建設，支持有條件的地方開展以重大科技基礎設施為目標的重大創新平臺建設。第三十六條利用財政性資金設立的科學技術研究開發機構應當圍繞地方經濟社會發展，開展基礎研究、前沿技術研究、社會公益性技術研究，提供公共科技供給和應急科技支撐，并建立健全科學技術資源開放共享機制。利用財政性資金設立的科學技術研究開發機構應當建立職責明確、評價科學、開放有序、管理規范的現代院所制度，實行院長或者所長負責制，院長或者所長的聘用應當引入競爭機制，鼓勵向國內外公開招聘。利用財政性資金設立的科學技術研究開發機構可以按照國家和省有關規定，擴大選人用人、職稱評聘、薪酬分配、機構設置、科研立項、設備采購、成果處置等方面的自**。高新區高質量蘇州市專精特新中小企業認真負責研發費用加計扣除中的折舊費用的范圍有哪些？ 研發中心辦公樓的折舊能否享受加計扣除？

吳中區：

對新獲認定的江蘇省小巨人企業、江蘇省專精特新產品和蘇州市專精特新企業分別獎勵50萬元、20萬元、區里發10萬元。

吳江區：鼓勵中小企業向"專精特新"發展，對當年度評定的國家制造業單項企業（產品），給予一次性獎勵50萬元；對當年度評定的國家專精特新小巨人企業，給予一次性獎勵30萬元；對當年度評定的省級專精特新小巨人企業，給予一次性獎勵20萬元；對當年度評定的蘇州市"專精特新"中小企業，給予一次性獎勵10萬元。

高新區：

暫無。

相城區：

5萬元（區），10萬元（江蘇省）。

工業園區：

建立專精特新"小巨人"企業培育庫，強化對培育企業的運行監測，提供***服務保障。優先推薦培育庫內企業申報蘇州市、江蘇省、國家等各級專精特新"小巨人"。對***次認定為國家、江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區專精特新各類榮譽稱號的企業，分別給予累計不超過100萬元、50萬元、20萬元、10萬元的獎勵（包含上級獎勵資金）。

第七十七條省人民**應當加強省科學技術資源統籌機構建設，支持有條件的地方建立完善各類資源統籌和技術交易平臺，促進各類科技創新主體共享科學技術資源。省科學技術行政部門應當會同有關部門開展各類科學技術資源的統籌集成工作，依法公布省內各類科學技術資源分布和共享情況，并合理安排使用。生物資源、科學數據等科學技術資源管理單位應當履行有關科學技術資源的開放、運行、維護、使用管理責任，將科學技術資源納入省科學技術資源統籌機構統一規范管理。科學技術資源管理單位提供科學技術資源開放共享依法收取費用的，應當按照國家有關規定合理確定收費標準，獲取的服務收入可以作為實施績效工資的經費來源。專精特新中小企業的優惠政策是哪些？

第五章科學技術人員第三十九條本省統籌優化全省戰略科學家、科技**人才和創新團隊、青年科學技術人才、***工程師和大國工匠等科學技術人才隊伍建設。縣級以上地方人民**應當制定并實施科學技術人才發展規劃，建立和完善人才培養、引進、使用、激勵、保障制度。第四十條縣級以上地方人民**應當加強科學技術人才培養和投入力度，優先支持高層次青年科學技術人才、創新創業團隊、跨行業和部門的研究隊伍承擔財政性資金資助的科學技術計劃項目；依托重大科研和工程項目、重點學科和科研基地、國際學術交流和合作項目，培養推動科技創新和產業發展的**人才。第四十一條地方各級人民**和有關部門應當支持企業事業單位加快引進具有世界先進水平和國內前列水平的高層次創新創業人才及團隊。鼓勵有條件的地方設立相關專項資金，資助引進高層次創新創業人才及團隊。江蘇省專精特新產品申請條件。高新區分領域精細化蘇州市專精特新中小企業誠信為本

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第三十六條本市加大對企業科技人才培養培訓的支持力度，鼓勵企業與高等學校、科研機構、職業院校等建立產學研融合、多學科交叉的人才培養模式，聯合培養專業技術人才和高技能人才。高等學校、科研機構應當根據本市發展戰略需要和人才需求，培養具有社會責任感、創新精神和實踐能力的高水平科技人才。第三十七條本市鼓勵企業與高等學校、科研機構建立科技人才雙向流動機制，支持有創新實踐經驗的企業家和企業科學技術人員到高等學校、科研機構兼職從事教學和科研工作，支持高等學校、科研機構科學技術人員按照國家和省有關規定到企業兼職開展創新工作。鼓勵科技人才按照國家和省有關規定兼職創新創業和離崗創辦企業。蘇州一站式蘇州市專精特新中小企業報價行情