（六）加強創(chuàng)新企業(yè)源頭培育。引導科技創(chuàng)新載體圍繞產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求開展應用技術研究，將研發(fā)成果與市場服務、企業(yè)孵化衍生、成果轉化等密切相連，努力使科技創(chuàng)新載體成為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)源地。引導科技創(chuàng)業(yè)孵化載體圍繞各類科技企業(yè)成長需求，提供物理空間、共享設施和專業(yè)化服務，促進科技成果轉移轉化，成為培育科技型中小企業(yè)和高新技術企業(yè)的搖籃。在招商引資過程中，加強科技、招商等部門的合作與溝通，努力招引適合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高新技術企業(yè)，對有望成為高新技術企業(yè)的項目給予針對性政策輔導和***支持，共同推動科技型企業(yè)向蘇州集聚。（責任單位：市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市商務局，各市、區(qū)**<管委會>）什么是獨角獸企業(yè)？？昆山高新技術企業(yè)電話

而根據(jù)《上海證券交易所科創(chuàng)板**發(fā)行上市審核規(guī)則》第三條規(guī)定：發(fā)行人申請*****發(fā)行上市，應當符合科創(chuàng)板定位，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求。優(yōu)先支持符合國家戰(zhàn)略，擁有關鍵**技術，科技創(chuàng)新能力突出，主要依靠**技術開展生產(chǎn)經(jīng)營，具有穩(wěn)定的商業(yè)模式，市場認可度高，社會形象良好，具有較強成長性的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)板對于上市企業(yè)的要求偏向”三創(chuàng)四新“，而科創(chuàng)板則更多的體現(xiàn)了對“硬科技”的要求。雖然創(chuàng)業(yè)板采取了“負面清單”模式將部分行業(yè)的企業(yè)明確排除在定位企業(yè)的范圍之外，但是對“負面清單”所列行業(yè)中與“互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、自動化、新能源、人工智能等新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式深度融合”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)作出了例外規(guī)定，并規(guī)定深交所可以對“負面清單”所列行業(yè)進行動態(tài)調(diào)整，因此創(chuàng)業(yè)板相比科創(chuàng)板更具包容性。數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、相關服務業(yè)這兩類不屬于科創(chuàng)板定位行業(yè)范圍內(nèi)的企業(yè)也更適宜在創(chuàng)業(yè)板申報上市。太倉高企評分高新技術企業(yè)誠信合作哪些情況將被撤銷科技型中小企業(yè)資格？

第五條**人才（團隊）（一）重點創(chuàng)新團隊成員由**人才和相關**成員組成，一般不少于3人，并具有博士學位。團隊應為近年來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立，**人才需符合區(qū)創(chuàng)業(yè)**人才條件；相關**成員應全職或占股。引進的創(chuàng)新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并符合區(qū)創(chuàng)新**人才相關基本要求。項目具有自主知識產(chǎn)權，已有一定投入，技術水平處于國際前沿，主導產(chǎn)品具有***的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

第二章生活及醫(yī)療保障第五條院所平臺管理團隊經(jīng)區(qū)組織部（人才辦）、科創(chuàng)局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫(yī)療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優(yōu)惠待遇。-46--47-第六條醫(yī)療服務1.享受醫(yī)療“綠色通道”。持卡人才享受區(qū)內(nèi)各醫(yī)院（科技城醫(yī)院、高新區(qū)人民醫(yī)院、蘇州第七人民醫(yī)院、蘇州明基醫(yī)院）就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務。2.可在蘇州科技城醫(yī)院享受每年一次**健康體檢。3.與社區(qū)衛(wèi)生服務中心家庭醫(yī)生簽約，并配備蘇州科技城醫(yī)院健康咨詢專家顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居保障1.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區(qū)范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，給予區(qū)人才優(yōu)租房優(yōu)先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區(qū)人才樂居工程實施意見（試行）》執(zhí)行。2.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內(nèi)無自有住房的院所平臺管理團隊成員，在區(qū)內(nèi)繳納社保或個稅滿三個月，可視同科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，放寬戶籍、社保、個稅繳納年限限制，在區(qū)內(nèi)購買首套自住住房，同時享受區(qū)人才優(yōu)購商品房、優(yōu)購人才公寓政策。什么是研發(fā)費用輔助賬?

蘇州高新區(qū)機構引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號第二條通過機構引進的人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間自主申報獲批以下各級各類**人才的，對機構給予獎勵：1.諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、國家比較高科技獎獲得者，給予100萬元獎勵；2.**重點人才工程，給予60萬元獎勵；3.江蘇省雙創(chuàng)團隊、姑蘇重大創(chuàng)新團隊，給予50萬元獎勵；4.江蘇省雙創(chuàng)人才，給予25萬元獎勵；5.姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，給予15萬元獎勵；6.區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才，給予2萬元獎勵。申報2023年度高新技術企業(yè)認定?工業(yè)園區(qū)高新技術企業(yè)認定高新技術企業(yè)歡迎來電

新型研發(fā)機構到底“新”在哪兒？昆山高新技術企業(yè)電話

蘇州市高新技術企業(yè)培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務

（八）強化知識產(chǎn)權引育。加大對科技型中小企業(yè)、高企培育入庫企業(yè)、高新技術企業(yè)知識產(chǎn)權培育和引進支持力度。引導支持中小企業(yè)開展**信息利用，有效指引研發(fā)方向，降低研發(fā)成本和風險。鼓勵企業(yè)加強知識產(chǎn)權管理，以市場為導向實施專利布局，形成高價值專利，提升企業(yè)**競爭力。深化推進知識產(chǎn)權運營，鼓勵企業(yè)引進質量知識產(chǎn)權轉化運用。圍繞蘇州重點產(chǎn)業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)專利導航分析，精細指引招商引智引才，引進質量項目落戶。實施知識產(chǎn)權強企培育工程，對創(chuàng)新型企業(yè)進行分級分類培育，推動知識產(chǎn)權賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。（責任單位：市市場監(jiān)管局、市科技局） 昆山高新技術企業(yè)電話