蘇州高新區科技創新創業**人才計劃實施辦法蘇高新管〔2020〕59號***章總則***條為高水平打造創新**發展示范區，開放再出發，做強科技創新主陣地，加快引進、集聚科技人才來蘇州高新區創新創業，助推我區經濟社會高質量發展，結合區域實際，制定本實施辦法。第二條蘇州高新區科技創新創業**人才計劃圍繞新一代信息技術、新能源、大健康、大數據和**制造等產業領域，大力引進高層次科技**人才（團隊）來蘇州高新區創新創業，切實提升區域科技人才綜合競爭力。第三條科技創新創業**人才分為兩大類別：前列**人才（團隊）、**人才（團隊）。其中，前列**人才（團隊）分為三類：重大創新團隊；諾貝爾獎獲得者、海內外院士及國家比較高科技獎獲得者；地方培養的院士。**人才（團隊）分為五類：重點創新團隊；創業**人才（**、孵化、成長）；創新**人才。什么是高新技術企業？工業園區高企申報條件高新技術企業好選擇

蘇州市高新技術企業培育實施細則

蘇州市科學技術局日前印發了《蘇州市高新技術企業培育實施細則》，現就該《細則》作如下解讀：一、《細則》是在什么背景下出臺的？2019年2月，我市修訂出臺了《蘇州市高新技術企業培育實施細則（試行）》。同年6月，省**印發了《江蘇省推進高新技術企業高質量發展若干政策》的通知，同日，省**辦公廳印發了《江蘇省高新技術企業培育“小升高”行動工作方案（2019－2020年）》。同年11月，省財政廳、省科技廳修訂印發了《江蘇省高新技術企業培育資金管理辦法》。近兩年，從省級到市級，都加大高新技術企業培育資金投入力度，加快培育科技型中小企業，夯實高新技術企業發展基礎。2020年，我市高新技術企業申報數、認定數、凈增數和有效數蟬聯四個全省***，創歷史新高。高新技術企業培育庫累計入庫培育數***突破萬家。為了確保高企培育工作高位運行，持續鼓勵企業開展創新研發，推動建立以地方為主體的高新技術企業培育工作體系，2021年，**辦公室印發了《蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021-2023年）》，繼續加大高新技術企業培育力度，形成以高新技術企業為**的創新型企業集群，為我市經濟高質量發展提供有力支撐。 工業園區高企申報條件高新技術企業好選擇高新技術企業的申報材料需要哪些？

2022年度蘇州高新區高新技術企業培育入庫程序

1．企業申報。企業本著自愿的原則，向所在功能片區科技部門提交入庫申請紙質材料。同時，年銷售收入不超過2億元、資產總額不超過2億元、職工總數不超過500人的企業應積極參加科技型中小企業評價工作，優先支持通過科技型中小企業評價的企業申報入庫。入庫申報截止時間10月17日。2．專家評審。各功能片區科技部門對企業申報材料的完整性、有效性和入庫企業的合規性進行嚴格把關，并組織本地區企業的入庫評審工作，按照《蘇州高新區高新技術企業培育庫入庫企業評審工作說明》，組織專家對企業提交的申報材料進行評審。3．地方推薦。各功能片區科技和財政部門負責本地區入庫企業的推薦工作，結合專家評審意見，將符合條件的入庫企業聯合行文上報區科創局。4.正式入庫。區科創局對各功能片區推薦上報的企業進行綜合審查，對審查結果有重大安全、重大質量事故以及嚴重環境違法行為的，不予入庫；其他擬推薦入庫企業名單在蘇州高新區官網公示無異議后，納入區高新技術企業培育庫。

《細則》包括哪些主要內容？《細則》共24條，第1-4條為總則部分，包括目的依據、高新技術企業培育的定義、培育庫入庫定義、管理原則等。第5-8條規定了入庫培育條件與入庫程序，具體包括培育庫入庫企業須滿足的條件，培育庫入庫程序，企業重大變化、遷入遷出等特殊情況的處理流程和培育有效期。第9-18條為培育措施，主要包括培育重點、獎補額度、資金下達流程、資金使用范圍、各地科技部門、市科技局的工作責任等。第19-23條為監督管理部分，包括審核推薦要求、對有問題企業的處理、信用承諾、違法行為的處理等。第24條規定了實施日和有效期。對于申報企業近三個會計年度執行不同的會計制度的情況，專項審計報告如何披露?

（五）規范監督管理，***實行信用承諾第二十條中，企業作為申報的責任主體，須對入庫申報材料的真實性、合法性、有效性和完整性負責，作出虛假承諾的將記入不良信用記錄。第二十二條中，各市（縣）、區科技部門加強對在庫企業的動態管理，對已不符合入庫條件的在庫企業，應及時報請市科技局予以出庫，對已納入培育庫的企業，發現在入庫申請過程中存在弄虛作假等違法違規行為的，應提請市科技局取消其培育資格。第二十三條中，對任何形式的弄虛作假、騙取財政資金的違法行為，按相關規定處理，同時在全市范圍內予以通報，并追回獎補資金，構成犯罪的，依法追究刑事責任。高新技術企業的好處有哪些？常熟資金獎勵高新技術企業規范

非高新技術企業能否上創業板和科創板？工業園區高企申報條件高新技術企業好選擇

8.提升管理團隊獎勵水平。支持區內大院大所引進培育**創新創業人才、科技型企業、高營收企業和高市場價值企業，達到一定條件的，對大院大所**管理團隊成員進行獎勵。鼓勵大院大所通過技術服務輸出、投資入股孵化企業、提供增值服務等途徑，增強可持續發展能力，按照大院大所每年收入的一定比例，對大院大所**管理團隊成員進行獎勵。原則上每年對每家大院大所**管理團隊的綜合獎勵上限50萬元。9.推進產教才一體化發展。支持區內高校、大院大所設立技術轉移內設機構，加強技術經紀人隊伍建設，支持享受市場化薪酬待遇。鼓勵區內高校、大院大所開展技術轉移轉化，對輸出科技成果轉化項目的機構，比較高按市補助資金的50%給予支持，每家每年比較高25萬元。對促成科技成果轉化項目的技術經紀人，比較高按市補助資金的40%給予支持，單個項目比較高4萬元。鼓勵區內-40--41-高校、大院大所建立技術對話機制，定期邀請科技企業家參與科研規劃、成果論證、技術攻關等工作。緊抓長三角一體化機遇，支持建立跨區域前沿科技產業創新聯合體，深入推進產學研用，將科學研究轉換為現實生產力。鼓勵高校、大院大所開放公共技術服務平臺，實現平臺資源共享。工業園區高企申報條件高新技術企業好選擇

蘇州萬合知行信息科技有限公司辦公設施齊全，辦公環境優越，為員工打造良好的辦公環境。致力于創造高品質的產品與服務，以誠信、敬業、進取為宗旨，以建萬合知行產品為目標，努力打造成為同行業中具有影響力的企業。公司不僅僅提供專業的一般項目：軟件開發；智能機器人的研發；物聯網技術研發；5G通信技術服務；人工智能雙創服務平臺；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；科技推廣和應用服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；科技中介服務；信息技術咨詢服務；信息系統集成服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子元器件與機電組件設備銷售；工業機器人銷售；半導體器件專用設備銷售；辦公用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動），同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產品和服務。誠實、守信是對企業的經營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造高品質的高新技術企業認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定。