第六章經費管理第十三條前列**人才(團隊)資助經費列支渠道按照“一事一議”的原則商定。**人才(團隊)項目經費由區級財政和企業注冊地所屬的滸墅關經開區、科技城(東渚)、西部生態旅游度假區(鎮湖)、各鎮(街道)等地財政按照7:3的比例分擔。由區級財政承擔的項目經費、辦公用房補貼從區科技創新資金中列支;由區級財政承擔的安家補貼、人才獎勵從區人才開發資金中列支。區科創局根據項目實施情況分年度撥付。第七章附則第十四條本辦法自發布之日起實施。原《關于進一步推進蘇州高新區科技創新創業人才計劃的實施細則》(蘇高新管〔2018〕138號)自行廢止,已享受原政策資助的人才不再重復資助。第十五條本辦法由區人才科技工作領導小組科技工作辦公室負責解釋。****的好處有哪些?吳江區****培育入庫****創新服務
第五條**人才(團隊)(一)重點創新團隊成員由**人才和相關**成員組成,一般不少于3人,并具有博士學位。團隊應為近年來蘇州高新區創業或全職到蘇州高新區企業、高校及科研院所領銜創新。自主創業的團隊,企業須已正式設立,**人才需符合區創業**人才條件;相關**成員應全職或占股。引進的創新團隊,應與用人單位簽訂正式勞動合同并符合區創新**人才相關基本要求。項目具有自主知識產權,已有一定投入,技術水平處于國際前沿,主導產品具有***的市場前景和產業化潛力。姑蘇區高企申報條件****歡迎來電非****能否上創業板和科創板?
蘇州市****培育新三年行動方案(2021~2023年)三、重點任務
六)加強創新企業源頭培育。引導科技創新載體圍繞產業和企業需求開展應用技術研究,將研發成果與市場服務、企業孵化衍生、成果轉化等密切相連,努力使科技創新載體成為創新型企業的發源地。引導科技創業孵化載體圍繞各類科技企業成長需求,提供物理空間、共享設施和專業化服務,促進科技成果轉移轉化,成為培育科技型中小企業和****的搖籃。在招商引資過程中,加強科技、招商等部門的合作與溝通,努力招引適合蘇州產業發展需要的****,對有望成為****的項目給予針對性政策輔導和***支持,共同推動科技型企業向蘇州集聚。(責任單位:市科技局、市發改委、市工信局、市商務局,各市、區**<管委會>)
2022年度蘇州市****培育工作
一、市****培育庫2022年度出庫工作各市、區科技部門負責出庫企業的審核工作。各地要加強對入庫企業的動態管理,并按照省、市有關規定,對入庫企業(包括2021年度通過****認定的企業)進行核查,對有下列情況的入庫企業報請市科技局出庫或取消培育資格:1.出庫企業(1)2021年度通過****認定的企業;(2)2019年度入庫至今尚未通過****認定的企業;(3)發生重大變化(如分立、合并、重組以及經營業務發生變化等)后不符合入庫條件的企業。2.取消培育資格企業在入庫申請過程中存在弄虛作假等違法違規行為的企業。各縣級市(區)科技部門對擬出庫或取消培育資格的入庫企業,須填報“市****培育庫2022年度出庫及取消培育資格企業匯總表”(見附件),于5月31日前正式行文(一式一份)上報蘇州市,同時報送excel電子檔。 ****的申報材料需要哪些?
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蘇州高新區關于進一步激發高校、大院大所人才創新活力的實施辦法蘇高新辦〔2021〕100號為貫徹落實省**《關于進一步激發高校、科研院所人才創新活力意見的通知》(蘇辦〔2020〕23號)精神,持續優化區內高校、大院大所人才工作體制機制,不斷激發高校、大院大所人才創新活力,為高新區“兩區一前列”建設提供堅強的人才保障,結合實際,特制定本辦法。一、支持高校、大院大所引進人才1.支持前列人才創新創業。鼓勵區內高校、大院大所牽頭或參與國家實驗室、大科學計劃、大科學工程,支持引進具有**性、原創性、標志性的高層次人才(團隊)。經審核認定后,對引進**重點人才或者院士領銜的高質量項目的區內高校、大院大所給予獎勵,每個項目比較高20萬元。高層次人才(團隊)入選前列人才(團隊)的,“一事一議”給予量身定制、上不封頂的特殊支持;入選重大創新團隊的,給予1000-5000萬元的項目經費,給予團隊領銜人才200萬元、團隊成員100萬元的安家補貼,提供比較高2000平米、3年全額租金補貼的辦公啟動場所。吳江區****培育入庫****創新服務
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