六、研究開(kāi)發(fā)的組織管理等相關(guān)材料研究開(kāi)發(fā)組織管理(總體情況與四項(xiàng)指標(biāo)符合情況的具體說(shuō)明)相關(guān)材料。1、“制定企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬”要求，需提供企業(yè)研發(fā)相關(guān)管理制度、企業(yè)研發(fā)投入核算規(guī)章制度等證明材料;2、“設(shè)立內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作”要求，需提供企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)及科研條件，產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議等證明材料;3、“建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開(kāi)放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”要求，需提供企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度、開(kāi)放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)情況等證明材料;4、“建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度”要求，需提供企業(yè)科技人員管理制度、人才培訓(xùn)及引進(jìn)制度、人才評(píng)價(jià)制度及獎(jiǎng)勵(lì)證明等。什么是****？太倉(cāng)本地****價(jià)格對(duì)比

第六條對(duì)于上年度服務(wù)收入超過(guò)100萬(wàn)元且服務(wù)蘇州企業(yè)30家以上的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)給予收入的3%獎(jiǎng)勵(lì)，比較高不超過(guò)10萬(wàn)元，已獲得上級(jí)后補(bǔ)助資金的不重復(fù)支持。第七條鼓勵(lì)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展資質(zhì)認(rèn)定，提升服務(wù)能力。對(duì)獲得省級(jí)認(rèn)定的一次性給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得**認(rèn)定的一次性給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（逐級(jí)獲得認(rèn)定的，獎(jiǎng)勵(lì)差額部分）。第八條鼓勵(lì)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)，政策頒布實(shí)行后新設(shè)立的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)年服務(wù)收入***超過(guò)1000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元和5000萬(wàn)元的機(jī)構(gòu)分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)（逐級(jí)獲得的，獎(jiǎng)勵(lì)差額部分）。第九條鼓勵(lì)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)備案。對(duì)新通過(guò)蘇州市科技服務(wù)機(jī)構(gòu)備案并按要求在省科技服務(wù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)完成季報(bào)填寫(xiě)的，給予每家1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。第十條本實(shí)施辦法的支持政策如有與區(qū)內(nèi)其他支持政策的財(cái)政支付有重疊的，企業(yè)從高但不重復(fù)享受。第十一條區(qū)科創(chuàng)局每年上半年組織實(shí)施并受理上年度科技服務(wù)業(yè)發(fā)展資金的申請(qǐng)，所有項(xiàng)目由單位統(tǒng)一申報(bào)。第十二條本實(shí)施辦法中涉及和引用的相關(guān)政策，如有變化，按***修訂頒布的為準(zhǔn)。第十三條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。工業(yè)園區(qū)****好選擇哪些行業(yè)可以申報(bào)****？

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區(qū)別在哪里?

大家都知道企業(yè)申請(qǐng)高企和申請(qǐng)雙軟認(rèn)證都是有一定的獎(jiǎng)勵(lì)政策的，和對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展也是有好處的，小編之前也和大家分享過(guò)2023年申報(bào)高企和企業(yè)雙軟認(rèn)證的條件，***小編就和大家分享一下高企認(rèn)證和雙軟認(rèn)證有什么哪些不一樣的點(diǎn)吧!享受到企業(yè)所得稅優(yōu)惠不一樣:****認(rèn)定后，在地方稅務(wù)局備案后，企業(yè)所得稅由原來(lái)的25%降低為15%。企業(yè)必須每年在國(guó)家稅務(wù)局做****備案，通過(guò)后，才可以享有到政策優(yōu)惠。軟件企業(yè)認(rèn)定，在國(guó)家稅務(wù)局備案后，自獲利年度起，第1年和第2年免征企業(yè)所得稅，第2年至第5年減半征收企業(yè)所得稅。享有完5年優(yōu)惠后，不會(huì)再享有任何企業(yè)所得稅政策優(yōu)惠(包含高新企業(yè)政策優(yōu)惠)，企業(yè)所得稅按照25%征收。

4、企業(yè)成長(zhǎng)性（≤20分）由財(cái)務(wù)**選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、銷售收入增長(zhǎng)率等指標(biāo)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算。計(jì)算方法如下：（1）凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率＝1/2（第二年末凈資產(chǎn)÷***年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1凈資產(chǎn)=資產(chǎn)總額－負(fù)債總額資產(chǎn)總額、負(fù)債總額應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表期末數(shù)為準(zhǔn)。（2）銷售收入增長(zhǎng)率銷售收入增長(zhǎng)率＝1/2（第二年銷售收入÷***年銷售收入＋第三年銷售收入÷第二年銷售收入）－1企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率或銷售收入增長(zhǎng)率為負(fù)的，按0分計(jì)算。***年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按后兩年計(jì)算；第二年末凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按0分計(jì)算。以上兩個(gè)指標(biāo)分別對(duì)照下表評(píng)價(jià)檔次（ABCDEF）得出分值，兩項(xiàng)得分相加計(jì)算出企業(yè)成長(zhǎng)性指標(biāo)綜合得分。企業(yè)開(kāi)展研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，技術(shù)研發(fā)場(chǎng)所對(duì)應(yīng)的土地使用權(quán)攤銷費(fèi)用，能否計(jì)入研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用—無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用?

第四章申報(bào)評(píng)審第九條申報(bào)方式包括兩類：**集中評(píng)審、人才項(xiàng)目路演。原則上同一項(xiàng)目同一年度只能申報(bào)一次。各申報(bào)方式具體事宜如下：1.**集中評(píng)審：每年開(kāi)展2次，具體以申報(bào)通知為準(zhǔn)。前列**人才（團(tuán)隊(duì)）中的重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及**人才（團(tuán)隊(duì)）中的所有類別均可通過(guò)**集中評(píng)審方式申報(bào)。2.人才項(xiàng)目路演：區(qū)科創(chuàng)局定期組織“智匯蘇高新”科技人才路演，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目符合申報(bào)條件的，經(jīng)審核認(rèn)定，可列入蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計(jì)劃。**人才（團(tuán)隊(duì)）中的創(chuàng)業(yè)**人才（**、孵化）可以通過(guò)人才項(xiàng)目路演方式進(jìn)行申報(bào)。第十條對(duì)以下幾類符合**人才申報(bào)條件的，經(jīng)審核認(rèn)定，可列入蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**人才計(jì)劃：1.已入選**重點(diǎn)人才工程的人才，或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在國(guó)內(nèi)外較為**創(chuàng)業(yè)大賽中獲得比較高獎(jiǎng)項(xiàng)的人才；2.已獲得投資機(jī)構(gòu)500萬(wàn)元以上投資并實(shí)際到位的項(xiàng)目。上述投資機(jī)構(gòu)應(yīng)已在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)完成**基金管理人登記。3.根據(jù)《蘇州高新區(qū)高層次人才舉薦辦法（試行）》（蘇高新人才辦〔2019〕8號(hào)），獲得舉薦**的人才。申報(bào)2023年度****認(rèn)定?常熟****培育入庫(kù)****誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

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高企申報(bào)的誤區(qū)有哪些？國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定許多企業(yè)都想申請(qǐng)，但是高企認(rèn)定又有許多規(guī)定，這讓不少企業(yè)望而卻步，甚至步入誤區(qū)。那么在高企認(rèn)定中，常見(jiàn)的誤區(qū)有哪些，企業(yè)應(yīng)該如何避免呢？***小編就將高企認(rèn)定中常見(jiàn)的誤區(qū)總結(jié)歸納，希望對(duì)大家有所幫助！

誤區(qū)二知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得必須是自主研發(fā)產(chǎn)生的要求有部分認(rèn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得必須來(lái)源于企業(yè)自主研發(fā)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)方面的指標(biāo)主要是對(duì)技術(shù)先進(jìn)程度、在主要產(chǎn)品發(fā)揮**支持作用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、獲得方式及企業(yè)參與編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行考核，這個(gè)指標(biāo)并沒(méi)有排斥外購(gòu)、受讓等方式獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)。科技成果轉(zhuǎn)化是對(duì)科技成果所進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等的活動(dòng)，其成果來(lái)源包括了自有技術(shù)、受讓技術(shù)、輸出技術(shù)、合作轉(zhuǎn)化，技術(shù)要素參與利益分配等五方面。知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)方面的指標(biāo)在科技成果轉(zhuǎn)化層面，一個(gè)是開(kāi)端，一個(gè)是終點(diǎn)；一個(gè)是定量指標(biāo)，一個(gè)是定性指標(biāo)。 太倉(cāng)本地****價(jià)格對(duì)比

蘇州萬(wàn)合知行信息科技有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。萬(wàn)合知行是一家私營(yíng)有限責(zé)任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有****認(rèn)定，專精特新小巨人，專精特新產(chǎn)品，雙軟認(rèn)定等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。萬(wàn)合知行以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標(biāo)的服務(wù)，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。