第八條**人才（團隊）（一）項目經費1.重點創新團隊：根據評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經費；2.創業**人才（**）：根據評審結果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經費；3.創業**人才（孵化）：給予50萬元項目經費；4.創業**人才（成長）：立項后一次性給予100萬元立項獎勵；立項后2年內，企業每年主營業務收入保持30%的增長（或年均復合增長達30%）且研發投入保持10%的增長，按照上年度企業主營業務收入增長部分的10%，連續2年給予成長獎勵；累計不超過1000萬元；5.創新**人才：根據評審結果，給予50萬元、100萬元項目經費。蘇州高新技術企業的認定標準是哪些？昆山高企申報條件高新技術企業費用是多少

近一個會計年度高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證報告應包含:高新技術產品（服務）收入對應的企業申報的增值稅征稅項目及稅率，近一年高新技術產品(服務）收入占企業同期總收入的比例。注意要點:1、收入在5000萬以下的，研發費用占比5%以上;5000萬~2億元之間的，研發費用占比4%以上;2億元以上的，研發費用占比3%;2、企業要設立研發費用輔助帳或專賬，且賬目結構規范合理;3、符合要求的企業盡可能申報研發費用加計扣除;4、企業年度財務審計報告、研發費用專項審計報告及匯算清繳報告中應披露研發數據，數據之間要相互匹配。張家港高新技術企業認定高新技術企業歡迎來電哪些行業可以申報高新技術企業？

2022年度蘇州高新區高新技術企業培育入庫程序

1．企業申報。企業本著自愿的原則，向所在功能片區科技部門提交入庫申請紙質材料。同時，年銷售收入不超過2億元、資產總額不超過2億元、職工總數不超過500人的企業應積極參加科技型中小企業評價工作，優先支持通過科技型中小企業評價的企業申報入庫。入庫申報截止時間10月17日。2．專家評審。各功能片區科技部門對企業申報材料的完整性、有效性和入庫企業的合規性進行嚴格把關，并組織本地區企業的入庫評審工作，按照《蘇州高新區高新技術企業培育庫入庫企業評審工作說明》，組織專家對企業提交的申報材料進行評審。3．地方推薦。各功能片區科技和財政部門負責本地區入庫企業的推薦工作，結合專家評審意見，將符合條件的入庫企業聯合行文上報區科創局。4.正式入庫。區科創局對各功能片區推薦上報的企業進行綜合審查，對審查結果有重大安全、重大質量事故以及嚴重環境違法行為的，不予入庫；其他擬推薦入庫企業名單在蘇州高新區官網公示無異議后，納入區高新技術企業培育庫。

高企申報的誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！

誤區二知識產權取得必須是自主研發產生的要求有部分認為知識產權的取得必須來源于企業自主研發。知識產權相關方面的指標主要是對技術先進程度、在主要產品發揮**支持作用、知識產權數量、獲得方式及企業參與編制國家標準等情況進行考核，這個指標并沒有排斥外購、受讓等方式獲得知識產權。科技成果轉化是對科技成果所進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產品，發展新產業等的活動，其成果來源包括了自有技術、受讓技術、輸出技術、合作轉化，技術要素參與利益分配等五方面。知識產權相關方面的指標在科技成果轉化層面，一個是開端，一個是終點；一個是定量指標，一個是定性指標。 什么樣的企業類型適合申報高新技術企業？

注意要點:研發組織管理水平要切合企業實際，不可格式化、模板化的復制粘貼。1、注意內容要與企業實際情況相一致，如企業人員數量要與部門設置、立項數量、人員工資等相適應;2、每部分管理制度建議附上相關證明，如人員培恫進和績效評價制度可附上企業組織相關培訓的照片、簽到表，績效評價制度可附上企業相關人員的績效考核方案或考核結果公示等佐證材料;3、研發管理制度建議優先采用企業目前使用的規章制度，不要一味追求大而全。高新技術企業認定程序？高新區高新技術企業認定高新技術企業問答知識

高新技術企業認定程序審核認證？昆山高企申報條件高新技術企業費用是多少

第二章生活及醫療保障第五條院所平臺管理團隊經區組織部（人才辦）、科創局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優惠待遇。-46--47-第六條醫療服務1.享受醫療“綠色通道”。持卡人才享受區內各醫院（科技城醫院、高新區人民醫院、蘇州第七人民醫院、蘇州明基醫院）就醫“綠色通道”，優先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務。2.可在蘇州科技城醫院享受每年一次**健康體檢。3.與社區衛生服務中心家庭醫生簽約，并配備蘇州科技城醫院健康咨詢專家顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居保障1.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區范圍內無自有住房的院所平臺管理團隊成員，給予區人才優租房優先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區人才樂居工程實施意見（試行）》執行。2.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內無自有住房的院所平臺管理團隊成員，在區內繳納社保或個稅滿三個月，可視同科技創新創業**人才，放寬戶籍、社保、個稅繳納年限限制，在區內購買首套自住住房，同時享受區人才優購商品房、優購人才公寓政策。昆山高企申報條件高新技術企業費用是多少

萬合知行，2017-03-31正式啟動，成立了高新技術企業認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定等幾大市場布局，應對行業變化，順應市場趨勢發展，在創新中尋求突破，進而提升萬合知行的市場競爭力，把握市場機遇，推動商務服務產業的進步。萬合知行經營業績遍布國內諸多地區地區，業務布局涵蓋高新技術企業認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定等板塊。我們強化內部資源整合與業務協同，致力于高新技術企業認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定等實現一體化，建立了成熟的高新技術企業認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定運營及風險管理體系，累積了豐富的商務服務行業管理經驗，擁有一大批專業人才。萬合知行始終保持在商務服務領域優先的前提下，不斷優化業務結構。在高新技術企業認定，專精特新小巨人，專精特新產品，雙軟認定等領域承攬了一大批高精尖項目，積極為更多商務服務企業提供服務。