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蘇州高企申報條件****電話

來源: 發布時間:2023-05-24

第六條對于上年度服務收入超過100萬元且服務蘇州企業30家以上的科技服務機構給予收入的3%獎勵,比較高不超過10萬元,已獲得上級后補助資金的不重復支持。第七條鼓勵科技服務機構開展資質認定,提升服務能力。對獲得省級認定的一次性給予20萬元獎勵,獲得**認定的一次性給予50萬元獎勵(逐級獲得認定的,獎勵差額部分)。第八條鼓勵科技服務機構做大做強,政策頒布實行后新設立的科技服務機構年服務收入***超過1000萬元、2000萬元和5000萬元的機構分別給予10萬元、20萬元、50萬元的獎勵(逐級獲得的,獎勵差額部分)。第九條鼓勵科技服務機構加強機構備案。對新通過蘇州市科技服務機構備案并按要求在省科技服務統計系統完成季報填寫的,給予每家1萬元獎勵。第十條本實施辦法的支持政策如有與區內其他支持政策的財政支付有重疊的,企業從高但不重復享受。第十一條區科創局每年上半年組織實施并受理上年度科技服務業發展資金的申請,所有項目由單位統一申報。第十二條本實施辦法中涉及和引用的相關政策,如有變化,按***修訂頒布的為準。第十三條本實施辦法自發布之日起實施。****的要求有哪些?蘇州高企申報條件****電話

蘇州高新區院所平臺管理團隊保障激勵辦法(試行)蘇高新辦〔2021〕120號***章總則***條為進一步鼓勵院所平臺加大創新資源集聚力度,提升科技創新策源功能,充分發揮院所平臺管理團隊示范**作用,根據《蘇州高新區關于支持大院大所創新發展的實施辦法(試行)》等文件相關精神,結合本區實際,特制定本辦法。第二條本辦法所稱院所平臺是指蘇州高新區管委會與國內外**院校、科研院所、重點科技企業共建的各類創新研發產業化平臺。院所平臺管理團隊包括院長、副院長、院長助理等領導班子成員,原則上每家不超過5名。第三條本辦法對院所平臺管理團隊的保障激勵主要有生活及醫療保障、高質量發展獎勵、可持續發展獎勵和先進個人評選等方面,原則上每年對每家院所平臺管理團隊的綜合獎勵不超過50萬元,由團隊進行分配。第四條建設期內的院所平臺,在共建協議約定的建設指標完成前,原則上不享受本辦法規定的獎勵。虎丘區專業****電話十種不可以申報****的情況。

九、專項審計或鑒證報告經具有資質并符合《工作指引》相關條件的中介機構出具的企業近三個會計年度(實際年限不足三年的按實際經營年限,下同)研究開發費用專項審計或鑒證報告(附研究開發活動說明材料)、近一個會計年度高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證報告。研究開發費用專項審計或鑒證報告應包含:近三年研發費用占同期銷售收入比重、研發費用與所得稅納稅申報表及財務會計報告中相關數據差異的說明(無差異的可省略)。近三年研發費用專項審計報告應包含:參與企業研發費用、高新技術產品(服務)收入專項審計或鑒證的中介機構需提供營業執照、全年月職工平均人數、注冊會計師或稅務師人數及執業證書等相關證明材料,中介機構聲明(由法人簽字并加蓋公章);參與企業財務會計報告鑒證的中介機構需提供營業執照。

第五條支持區內高校、研究院所向區內非關聯企業開展技術服務、技術開發、技術轉讓、技術咨詢等科技服務活動,根據各單位上年度與區內企業實際發生的科技服務收入的20%給予獎勵,上限不超過300萬元。第六條對于上年度服務收入超過100萬元且服務蘇州企業30家以上的科技服務機構給予收入的3%獎勵,比較高不超過10萬元,已獲得上級后補助資金的不重復支持。第七條鼓勵科技服務機構開展資質認定,提升服務能力。對獲得省級認定的一次性給予20萬元獎勵,獲得**認定的一次性給予50萬元獎勵(逐級獲得認定的,獎勵差額部分)。第八條鼓勵科技服務機構做大做強,政策頒布實行后新設立的科技服務機構年服務收入***超過1000萬元、2000萬元和5000萬元的機構分別給予10萬元、20萬元、50萬元的獎勵(逐級獲得的,獎勵差額部分)。第九條鼓勵科技服務機構加強機構備案。對新通過蘇州市科技服務機構備案并按要求在省科技服務統計系統完成季報填寫的,給予每家1萬元獎勵。第十條本實施辦法的支持政策如有與區內其他支持政策的財政支付有重疊的,企業從高但不重復享受。第十一條區科創局每年上半年組織實施并受理上年度科技服務業發展資金的申請,所有項目由單位統一申報。****的分類?

(七)加強創新創業人才引進。加快引進集聚重大科技創新團隊,聚焦重點領域,提高人才顯示度和產業話語權,未來三年力爭引進扶持具有國際影響力的重大創新團隊15個以上。深入實施姑蘇創新創業**人才計劃,促進人才鏈、創新鏈與產業鏈的深度融合,形成引進人才、培育企業、發展產業的良性循環,到2023年,姑蘇創新創業**人才累計立項數爭取達到2800個左右,形成****的蓄水池和培育庫。大力推進姑蘇科技創業天使計劃,集聚科技創業團隊,整合創業資源,加快培育具有創新活力的科技型中小企業,努力推動初創期人才企業成長為****,到2023年,將人才企業入選****的比例提高到75%左右。(責任單位:市人才辦、市科技局)重磅!****認定有了新辦法!相城區高企評分****

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