高企申報的誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！

誤區六科技人員占比是評定前提條件，外聘人員不滿183天人工費不得計入研發費用科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。評審認定要求標注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調研和數據采集、樣品圖紙設計、樣品測試等按科研活動過程設定的崗位。比如，檢測中心及車間骨干人員，直接提供技術服務的品管部，從事管理的有技術副總、生產副總等。科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值，該占比按照全年月平均計算作為科技人員的統計依據，比例不低于10%；統計時，外聘科技人員累計不滿183天將被剔除出去。而研發費用歸集的人工是“科技人員”發生的“人員人工”，科技人員占比的統計口徑不影響按項目歸集的科技人員人工費用。 非高新技術企業能否上創業板和科創板？吳江區本地高新技術企業價格信息

高新技術企業認定條件？

（一）企業申請認定時須工商注冊滿一年以上；（二）企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮**支持作用的知識產權；（三）企業主要產品（服務）的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；（四）具有大學專科以上學歷的研發人員占企業當年職工總數的10%以上；（五）企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%；（六）企業近三個會計年度（實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同）的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：1.**近一年銷售收入小于2億元（含）的企業，比例不低于4%；2.**近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%；其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%。（七）近一年高新技術產品(服務)收入占企業同期總收入的比例不低于60%；（八）企業創新能力評價應達到相應要求。 虎丘區資金獎勵高新技術企業成本價申報2023年度高新技術企業認定?

（三）簡化下達流程，規范資金使用范圍第十二條中，市科技局會同市財政局根據相關文件直接給予獎補，企業無需申請。在資金下達前，市科技局根據《蘇州市市級科技創新專項資金管理辦法》的有關規定，對擬資助企業進行信用審查，并在官方網站進行公示。第十三條中明確，培育獎補資金用于高新技術企業要求的技術創新，重點用于開展新產品、新技術、新工藝、新業態創新及有關人才獎勵。（四）創新培育服務，加強工作指導培訓第十六條中，市科技局建立并完善高新技術企業申報管理服務系統，負責服務系統的日常管理和維護。第十七條中，各市（縣）、區進一步健全以地方為主的培育工作體系，完善政策落實工作機制，營造高新技術企業良好發展環境。第十八條中，加強高新技術企業培育工作指導培訓，明確了市科技局、各市、區科技部門的工作內容，培訓的主要內容等。

二、支持高校、大院大所培育人才6.創新院所人才管理體制。支持區內高校、大院大所內部編制、崗位向前列學科、重點團隊傾斜，通過轉崗、分流等途徑優化人才隊伍結構，支持有條件的單位探索實施全員崗位聘用制。積極推進南京大學蘇州校區參照省屬高校實行人員總量管理。建立人才流動協調溝通機制，區內高校、大院大所間不應以偏離市場合理價格的薪酬待遇相互“挖人”。7.加大科研人員激勵保障。鼓勵區內高校、大院大所建立健全有利于提高競爭力的薪酬分配制度，績效工資向關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的科研人員傾斜。加大區內高校、大院大所科研人員科技成果轉化股權期權激勵力度，推進科研人員成果轉移轉化共享獎勵。深化科研經費使用“包干制”，擴大科研經費管理使用自**。高新技術企業的政策補貼是什么樣的？

蘇州高新區機構引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號第二條通過機構引進的人才在高新區創新創業期間自主申報獲批以下各級各類**人才的，對機構給予獎勵：1.諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、國家比較高科技獎獲得者，給予100萬元獎勵；2.**重點人才工程，給予60萬元獎勵；3.江蘇省雙創團隊、姑蘇重大創新團隊，給予50萬元獎勵；4.江蘇省雙創人才，給予25萬元獎勵；5.姑蘇創新創業**人才，給予15萬元獎勵；6.區科技創新創業**人才，給予2萬元獎勵。高新技術企業的優勢有哪些？虎丘區補助高新技術企業誠信企業

2023年國家高新技術企業申報注意事項!吳江區本地高新技術企業價格信息

第八條**人才（團隊）（一）項目經費1.重點創新團隊：根據評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經費；2.創業**人才（**）：根據評審結果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經費；3.創業**人才（孵化）：給予50萬元項目經費；4.創業**人才（成長）：立項后一次性給予100萬元立項獎勵；立項后2年內，企業每年主營業務收入保持30%的增長（或年均復合增長達30%）且研發投入保持10%的增長，按照上年度企業主營業務收入增長部分的10%，連續2年給予成長獎勵；累計不超過1000萬元；5.創新**人才：根據評審結果，給予50萬元、100萬元項目經費。吳江區本地高新技術企業價格信息

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