****認定程序：一、企業申請企業對照本辦法進行自我評價。認為符合認定條件的在“****認定管理工作網”注冊登記，向認定機構提出認定申請。申請時提交下列材料：1.****認定申請書；2.證明企業依法成立的相關注冊登記證件；3.知識產權相關材料、科研項目立項證明、科技成果轉化、研究開發的組織管理等相關材料；4.企業高新技術產品（服務）的關鍵技術和技術指標、生產批文、認證認可和相關資質證書、產品質量檢驗報告等相關材料；5.企業職工和科技人員情況說明材料；6.經具有資質的中介機構出具的企業近三個會計年度研究開發費用和近一個會計年度高新技術產品（服務）收入專項審計或鑒證報告，并附研究開發活動說明材料；7.經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書）；8.近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表。****的獎勵是什么？太倉高企評分****認真負責

七、審計資料(若研發費大于管理費、期末數與期初數不-致、審計報告與所得稅納稅申報表數據不一致時，要做說明，會計師事務所要蓋章)1、企業凈資產、銷售收入增長率計算結果匯總表2、審計報告匯總表(審計報告5個:3個財審、1個研發費審、1個產品審;財審注意提供財務情況說明書;專審注意研發費不要大于管理費;注意研發費比;注意與所得稅納稅申報表、R&D統計年報、企年報的一致性);3、審計報告附件材料八企業所得稅年度納稅申報表1、企業所得稅年度納稅申報表匯總表(2019-2021)2、企業所得稅年度納稅申報表附件資料(只提供有數據的)(2019-2021)婊收入明細表、期間費用表;加計扣除表(有資本化的);企優惠明細表(重新認定的)九、其他資料如榮譽證書、認證證書、***商標證書、資質證書等。蘇州資金獎勵****推薦蘇州高新區促進企業研發機構建設實施辦法有哪些？

3.支持引進青年人才。鼓勵區內高校、大院大所緊抓海外人才回流契機，加快引進更多海內外***青年人才，建設一支以35歲以下為主體，數量充足、結構合理、素質優良的青年人才隊伍。逐步提升區級人才計劃中青年人才立項比例，力爭2-3年內，區科技**人才占比達到30%左右、區產業緊缺人才占比達到90%左右。特別***的高校、大院大所青年人才申報區科技**人才計劃，來區時間可放寬一年。加大區內大院大所博士后招收力度，給予博士后進站生活補貼、配套科研項目資助、留蘇安家補貼等“一攬子”支持。

（五）規范監督管理，***實行信用承諾第二十條中，企業作為申報的責任主體，須對入庫申報材料的真實性、合法性、有效性和完整性負責，作出虛假承諾的將記入不良信用記錄。第二十二條中，各市（縣）、區科技部門加強對在庫企業的動態管理，對已不符合入庫條件的在庫企業，應及時報請市科技局予以出庫，對已納入培育庫的企業，發現在入庫申請過程中存在弄虛作假等違法違規行為的，應提請市科技局取消其培育資格。第二十三條中，對任何形式的弄虛作假、騙取財政資金的違法行為，按相關規定處理，同時在全市范圍內予以通報，并追回獎補資金，構成犯罪的，依法追究刑事責任。這15種情形可能存在被取消****資格的風險！

蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務

（九）深化大院大所合作。拓展產學研合作范圍，深化產學研合作內涵，落實蘇州市和中科院新一輪院市合作協議，創新蘇州—清華創新**行動專項計劃，有針對性地引進契合蘇州產業發展需求的優勢學科專業人才和科研資源。創新產學研合作機制，推動大院大所科技成果轉化，支持企業與高校、科研院所的聯合創新，重點支持公共技術研發平臺、中試基地和成果轉化基地的建設。通過大院大所合作，努力引進具有**性、原創性、標志性的前列人才（團隊）來蘇創新創業，為我市****培育提供后備梯隊。到 2023 年，每年引進產學研聯合體 100 個，產學研合作項目 1000 項。（責任單位：市科技局） 計算凈資產增長率時，如何確定申報企業近三個會計年度年末凈資產?太倉****培育入庫****口碑推薦

什么是****？太倉高企評分****認真負責

三、優化高校、大院大所留才生態11.建立院所人才對接機制。組建專業化高校、大院大所人才對接團隊，統籌協調高校、大院大所人才引育、項目申報、資金扶持、綜合服務等事宜。加強院所人才的溝通聯系，建立人才信息庫，了解人才工作現狀,聽取相關意見建議，協助解決實際問題。定期組織院所人才參加休假療養、國情研修、主題教育等活動，協調安排區領導聯系、走訪慰問院所人才等工作。鼓勵高校、大院大所校友會落戶，建立院所校友服務基地，加強對校友的服務覆蓋。12.助推院所人才安居樂業。在區內高校、大院大所工作滿3個月的具有全日制本科學歷、中級職稱資格、國家二級(技師)職業資格及以上人才，在區內購買**自住住房，可放寬戶籍、個稅和社保繳納時限等條件。區內青年人才驛站優先向來區內高校、大院大所就業的外地青年人才提供7天以內的**住宿。對區內大院大所**管理團隊成員，給予人才優租房優先租用的定向支持；參照區科技創新創業**人才，經審核認定后，享受人才優先購買商品住房政策。太倉高企評分****認真負責

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