2022年度蘇州高新區高新技術企業培育入庫申報材料及裝訂順序

1．企業信用承諾書；

2.蘇州高新區高新技術企業培育庫入庫申請書；

3.證明居民企業依法成立的《營業執照》等相關注冊登記證件的復印件；

4．知識產權相關材料、科研項目立項證明、科技成果轉化、研究開發的組織管理等相關材料；

5．企業高新技術產品（服務）的關鍵技術和技術指標、生產批文、認證認可和相關資質證書、產品質量檢驗報告等相關材料；

6．企業職工和科技人員情況說明材料；

7．經具有符合《高新技術企業認定管理工作指引》相關規定的中介機構出具的企業近兩個會計年度研究開發費用和近一個會計年度高新技術產品（服務）收入專項審計或鑒證報告，并附研究開發活動說明材料；

8．經具有資質的中介機構鑒證的企業近兩個會計年度的財務會計報告（包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書）；

9．近兩個會計年度企業所得稅年度納稅申報表（包括主表和附表）；對于涉密企業，須將申請入庫的申報材料做脫密處理，確保涉密信息安全。企業的紙質申報材料一式三份統一交至所在功能片區科技部門，企業同時須妥善留存一份紙質申報材料備查。 什么樣的企業類型適合申報高新技術企業？相城區資金獎勵高新技術企業問答知識

（十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協議，重點開展“一行一品牌”產品創新，通過擴大政策惠及面、優化差異化的風險補償體系，持續做優蘇州市科技金融生態圈。修訂《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，實現風險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質量初創企業，集聚創新資源的重要抓手。鼓勵高新技術企業利用知識產權質押獲取融資，實現企業知識產權資產價值，對金融機構推出的知識產權質押融資“科貸通”產品提高風險補償比例。到2023年，“科貸通”**累計為超過10000家科技企業提供科技***支持，年度新增支持科技型企業超1500家，其中高新技術企業超1000家。（責任單位：市科技局、市金融監管局、市市場監管局）工業園區高企評分高新技術企業推薦蘇州高新區促進企業研發機構建設實施辦法有哪些？

蘇州高新區院所平臺管理團隊保障激勵辦法（試行）蘇高新辦〔2021〕120號***章總則***條為進一步鼓勵院所平臺加大創新資源集聚力度，提升科技創新策源功能，充分發揮院所平臺管理團隊示范**作用，根據《蘇州高新區關于支持大院大所創新發展的實施辦法（試行）》等文件相關精神，結合本區實際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱院所平臺是指蘇州高新區管委會與國內外**院校、科研院所、重點科技企業共建的各類創新研發產業化平臺。院所平臺管理團隊包括院長、副院長、院長助理等領導班子成員，原則上每家不超過5名。第三條本辦法對院所平臺管理團隊的保障激勵主要有生活及醫療保障、高質量發展獎勵、可持續發展獎勵和先進個人評選等方面，原則上每年對每家院所平臺管理團隊的綜合獎勵不超過50萬元，由團隊進行分配。第四條建設期內的院所平臺，在共建協議約定的建設指標完成前，原則上不享受本辦法規定的獎勵。

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區別在哪里?

有效期和年審不一樣:高新技術企業有限期為3年，3年復審，第6年再次認定。擬認定的高新技術企業每年按照相關要求報統計和科委備案，另外在地方企業所得稅減免所辦理減免備案。軟件企業實行每年年檢，按照軟件企業管理辦法要求的指標和資料，給予相關資料，每年的6月份之前辦理軟件企業年檢，倘若通過了，可以享有上個年度的企業所得稅減免，要是沒有通過，無法**享有企業所得稅減免。發展方向不同:國家高新企業評定管理條例是為幫扶和激勵高新技術企業,關鍵是制定整體規劃、正確引導公司的制造、科學研究、平時規章制度的規范性,并構思有關的發展戰略。軟件企業認定管理條例是有關落實***辦公廳激勵服務外包產業和集成電路芯片產業發展規劃多個現行政策實施方案進一步推動當地服務外包產業和集成電路芯片產業發展融合當地具體情況制訂有關現行政策。 高新技術企業的常見問題是什么？

蘇州高新區機構引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號為充分發揮機構在招才引智中的積極作用，搭建社會化引才薦才平臺，為蘇州高新區經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機構是指為蘇州高新區引才薦才且在中國大陸注冊的法人單位。引才薦才是指機構為蘇州高新區引進科技創新創業**人才（以下簡稱**人才），創業類**人才需在高新區注冊成立企業，創新類**人才需與高新區內企事業單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅。高新技術企業的申報要求是哪些？昆山知識產權高新技術企業歡迎來電

高新技術企業有哪些要求？相城區資金獎勵高新技術企業問答知識

蘇州市高新技術企業培育新三年行動方案（2021～2023年）

三、重點任務（一）加強高企培育組織領導。成立以**領導牽頭，相關部門組成的高新技術企業培育工作領導小組。建立定期交流溝通制度，細化培育工作年度目標任務，及時通報各市、區高新技術企業培育和認定情況。加強業務指導，提高企業對環境保護、安全生產、產品質量的重視程度，共同做好企業服務工作。不定期召開高新條線碰頭會議，收集、總結、推廣高新技術企業培育的先進經驗做法。（責任單位：市科技局）（二）完善高企培育工作機制。深化科技管理“放管服”**，加快促進形成充滿活力的高新技術企業培育機制。進一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入庫評審工作前移，由各市、區科技局按照統一評審標準組織實施，經各市、區科技部門評審通過并推薦的企業納入市級高企培育庫。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<管委會>） 相城區資金獎勵高新技術企業問答知識

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