第四章申報評審第九條申報方式包括兩類：**集中評審、人才項目路演。原則上同一項目同一年度只能申報一次。各申報方式具體事宜如下：1.**集中評審：每年開展2次，具體以申報通知為準。前列**人才（團隊）中的重大創新團隊及**人才（團隊）中的所有類別均可通過**集中評審方式申報。2.人才項目路演：區科創局定期組織“智匯蘇高新”科技人才路演，獲獎項目符合申報條件的，經審核認定，可列入蘇州高新區科技創新創業**人才計劃。**人才（團隊）中的創業**人才（**、孵化）可以通過人才項目路演方式進行申報。第十條對以下幾類符合**人才申報條件的，經審核認定，可列入蘇州高新區科技創新創業**人才計劃：1.已入選**重點人才工程的人才，或作為項目負責人在國內外較為**創業大賽中獲得比較高獎項的人才；2.已獲得投資機構500萬元以上投資并實際到位的項目。上述投資機構應已在中國證券投資基金業協會完成**基金管理人登記。3.根據《蘇州高新區高層次人才舉薦辦法（試行）》（蘇高新人才辦〔2019〕8號），獲得舉薦**的人才。申報****不能通過的原因有哪些？吳江區高企申報條件****省錢

8.提升管理團隊獎勵水平。支持區內大院大所引進培育**創新創業人才、科技型企業、高營收企業和高市場價值企業，達到一定條件的，對大院大所**管理團隊成員進行獎勵。鼓勵大院大所通過技術服務輸出、投資入股孵化企業、提供增值服務等途徑，增強可持續發展能力，按照大院大所每年收入的一定比例，對大院大所**管理團隊成員進行獎勵。原則上每年對每家大院大所**管理團隊的綜合獎勵上限50萬元。9.推進產教才一體化發展。支持區內高校、大院大所設立技術轉移內設機構，加強技術經紀人隊伍建設，支持享受市場化薪酬待遇。鼓勵區內高校、大院大所開展技術轉移轉化，對輸出科技成果轉化項目的機構，比較高按市補助資金的50%給予支持，每家每年比較高25萬元。對促成科技成果轉化項目的技術經紀人，比較高按市補助資金的40%給予支持，單個項目比較高4萬元。鼓勵區內-40--41-高校、大院大所建立技術對話機制，定期邀請科技企業家參與科研規劃、成果論證、技術攻關等工作。緊抓長三角一體化機遇，支持建立跨區域前沿科技產業創新聯合體，深入推進產學研用，將科學研究轉換為現實生產力。鼓勵高校、大院大所開放公共技術服務平臺，實現平臺資源共享。太倉知識產權****價格對比****的申報要求是哪些？

三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市****培育實施細則》，根據年度科技創新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經獲得國家高新技術企業認定，在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高5萬元的獎補。各區企業的獎補資金由市級財政承擔，各縣級市企業的獎補資金由各縣級市承擔。鼓勵各市、區科技部門會同同級財政、稅務部門進一步完善本地****培育扶持政策，營造****良好發展環境。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<管委會>）（四）充分落實科技獎補政策。各地科技和財政部門應及時轉發省、市文件和撥付相關資金，足額兌現獎補資金。稅務部門應充分落實****和科技型中小企業稅收優惠政策，對****減按15%征收企業所得稅，對通過評價的科技型中小企業在***執行國家研發費用稅前加計扣除政策基礎上，鼓勵有條件的地區再按25%研發費用稅前加計扣除標準給予獎補。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<管委會>）

（二）安家補貼

1.重點創新團隊：給予團隊成員每人100萬元安家補貼；2.創業**人才（**）：給予100萬元安家補貼；3.創業**人才（孵化）：給予50萬元安家補貼；4.創新**人才：根據評審結果，給予50萬元、100萬元安家補貼。（三）辦公用房補貼1.重點創新團隊：提供不超過500平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼；2.創業**人才（**）：提供不超過200平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼；3.創業**人才（孵化）：提供不超過100平方米的辦公啟動場所，給予3年全額租金補貼。 ****有哪些要求？

蘇州高新區關于進一步激發高校、大院大所人才創新活力的實施辦法蘇高新辦〔2021〕100號為貫徹落實省**《關于進一步激發高校、科研院所人才創新活力意見的通知》（蘇辦〔2020〕23號）精神，持續優化區內高校、大院大所人才工作體制機制，不斷激發高校、大院大所人才創新活力，為高新區“兩區一前列”建設提供堅強的人才保障，結合實際，特制定本辦法。一、支持高校、大院大所引進人才1.支持前列人才創新創業。鼓勵區內高校、大院大所牽頭或參與國家實驗室、大科學計劃、大科學工程，支持引進具有**性、原創性、標志性的高層次人才（團隊）。經審核認定后，對引進**重點人才或者院士領銜的高質量項目的區內高校、大院大所給予獎勵，每個項目比較高20萬元。高層次人才（團隊）入選前列人才（團隊）的，“一事一議”給予量身定制、上不封頂的特殊支持；入選重大創新團隊的，給予1000-5000萬元的項目經費，給予團隊領銜人才200萬元、團隊成員100萬元的安家補貼，提供比較高2000平米、3年全額租金補貼的辦公啟動場所。什么是****？昆山知識產權****誠信為本

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蘇州高新區機構引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號為充分發揮機構在招才引智中的積極作用，搭建社會化引才薦才平臺，為蘇州高新區經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機構是指為蘇州高新區引才薦才且在中國大陸注冊的法人單位。引才薦才是指機構為蘇州高新區引進科技創新創業**人才（以下簡稱**人才），創業類**人才需在高新區注冊成立企業，創新類**人才需與高新區內企事業單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅。吳江區高企申報條件****省錢

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